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京東面試經(jīng)驗(yàn)
京東是中國(guó)最大的自營(yíng)式電商企業(yè),是中國(guó)第一個(gè)成功赴美上市的大型綜合型電商平臺(tái),本文將介紹京東面試經(jīng)驗(yàn)。
京東面試經(jīng)驗(yàn)(1)
第一面
人力資源HR 招聘專員
詢問以往工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人擅長(zhǎng)哪些領(lǐng)域、對(duì)本行業(yè)是否有了解、薪資待遇要求、最快什么時(shí)候能入職(招聘專員主要目的就是通過第一輪刷掉你)
第二面
部門業(yè)務(wù)主管(招聘專員覺得沒有問題,直接引薦部門了解業(yè)務(wù)的一位主管進(jìn)行面試)
主要介紹招聘崗位的具體工作職責(zé)、工作中使用的辦公軟件、詢問對(duì)具體某項(xiàng)工作的一些策劃創(chuàng)意和想法等等(此刻一定要舉一反三、創(chuàng)新思維回答)。面試者對(duì)其它方面有無疑問可以這里對(duì)主管直接提出。
第三面
部門總監(jiān)(部門主管認(rèn)可后會(huì)電話部門總監(jiān)下來面試)
談話主要是介紹下自己的優(yōu)勢(shì)、未來的職場(chǎng)規(guī)劃、公司福利假期、工作時(shí)間有無加班等等。
總監(jiān)面試完畢最后對(duì)我說:你回去準(zhǔn)備下盡快入職。
運(yùn)氣較好,只需去一次就搞定三輪面試,如果有某個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人出差不在公司,還是需要再次跑一趟。
面試結(jié)束后
1、HR會(huì)通過電話洽談薪資待遇
詢問個(gè)人期望薪資,上一家公司稅后收入;要求提供銀行卡流水單(入賬帶有工資項(xiàng)目)的證明,發(fā)送到HR 郵箱中,然后他們進(jìn)行薪資評(píng)估。
薪資評(píng)估參考 部門總監(jiān)意見、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗、上一家單位薪酬、?yīng)聘崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)等等
京東面試經(jīng)驗(yàn)(2)
1
上我我從地鐵到亦莊,到了大廈的大廳,中間巨幅藝術(shù)畫,一片紅,后面似有一個(gè)發(fā)光的球。 大廳里面試的人雖然不是成批,但也一個(gè)接一個(gè)的。 昨天面試有兩輪A和B兩輪,級(jí)別不清楚。
(問題都是交談中問及,不是刻意準(zhǔn)備,如果您照此去京東面試,請(qǐng)充分準(zhǔn)備) 首先是第一個(gè)A,看了簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)單的自我介紹,說下項(xiàng)目經(jīng)歷及承擔(dān)角色。
2
然后問了如下問題:
1、LRU的cache設(shè)計(jì) 答:采用hashmap,記錄<緩存數(shù)據(jù),更新時(shí)間>,設(shè)置緩存閥值和時(shí)間間隔,當(dāng)達(dá)到緩存閥值時(shí),觸發(fā)清除緩存機(jī)制。 2、分庫(kù)分表 答:多年前搞過mysql分庫(kù)分表,實(shí)際應(yīng)用中效果不佳棄用。 3、jvm原理及性能調(diào)優(yōu) 答:沒搞過。 4、linux 答:安裝沒搞過,常見應(yīng)用沒問題。 5、多線程設(shè)計(jì) 答:將數(shù)據(jù)按線程個(gè)數(shù)拆分,各個(gè)線程處理。 6、如果程序假死,如何找出問題 答:我一般會(huì)判斷是搶占資源引起。會(huì)根據(jù)日志判斷程序執(zhí)行在那一段以后,往下找是否存在請(qǐng)求外部資源,設(shè)備,外部資源和設(shè)備是否存在問題。 接下來第二個(gè),B來了,直接問問題: 7、未坐定就問如何理解精通,很操蛋的問題。 未答。 8、持久化用過什么。 hibernate 9、設(shè)計(jì)模式用過哪些 答:工廠模式,spring時(shí)候都是各種factory(但原理哥向來不細(xì)究,因?yàn)檫@是大家選出來的框架,我在項(xiàng)目使用中目的是要用其實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù),而不是糾結(jié)原理。) 8、十億數(shù)據(jù)存儲(chǔ),多線程如何實(shí)現(xiàn) 答:依然是上面的分線程拆分?jǐn)?shù)據(jù)的做法。 10、翻頁(yè)后端設(shè)計(jì) 答:sql。這個(gè)問題好深?yuàn)W,我覺得他問的目的肯定不是這個(gè)。
3
面試如何結(jié)束的?
大家想都想不到,在問了都看什么社區(qū),最近兩年都研究什么時(shí),我答看oschina,iteye,最近兩年主要是php,因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)偏向輕量化,php我個(gè)人認(rèn)為最適合。 但此時(shí)b終于憤然離席,我等了會(huì),仍是全程不直視的過來說,回家等消息。OVER!
京東面試經(jīng)驗(yàn)(3)
經(jīng)歷:
通過在學(xué)校舉辦的宣講會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷,后來收到hr的面試通知,到了之后才知道此次招聘要求學(xué)歷為大專以上就可以,先是做性格測(cè)試題,后來1個(gè)HR同時(shí)面我們?nèi)齻(gè)人,各自做自我介紹,然后hr問了一些問題,基本上都是個(gè)人的狀況,沒怎么涉及到專業(yè)問題。
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