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升職后你不得不注意的事項(xiàng)
升職后你不得不注意的事項(xiàng)
升職后你不得不注意的事項(xiàng)
以理制人,該斷則斷
有的人見你提升,仿佛覺得就是踩著他的肩膀上去的,他簡(jiǎn)直要和你勢(shì)不兩立。你做出成績(jī),他嗤之以鼻;你以心換心,他說你虛偽?傊,你提升就是你最大的錯(cuò)。對(duì)于這種人,不要客氣,跟他割斷情義。
近君子,遠(yuǎn)“小人”
你可以有選擇地同一些同事來往,做到近君子,遠(yuǎn)“小從”。這里所說的“小人”,是指在事業(yè)上不會(huì)對(duì)你有任何幫助,只是單純玩伴的那種同事。小李提升為部門的經(jīng)理后,為了顯示他沒有“當(dāng)官臉就變”,每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位里,也和那些酒肉同事稱兄道弟,親熱異常,他的做法令上司很不滿意。
以柔克剛,以心換心
同事中難免會(huì)有妒忌你的人,你一定要小心翼翼地清除這枚隨時(shí)可能爆炸的“炸彈”,最好不要正面交鋒。婷婷剛提升為科室主任,平日要好的朋友馬某說話總是對(duì)她冷嘲熱諷。婷婷在工作上仍然征詢馬某的意見,生活中對(duì)馬某也十分關(guān)心。漸漸地,馬某感到婷婷提升以后還是那樣熱情助人,再也不好意思“挑刺兒”了。
謙虛待人,切莫張揚(yáng)
升職以后,同事們都會(huì)暗中注意你的一舉一動(dòng),考察你的一言一行。這時(shí)他們顯得格外挑剔,好像非要找出毛病他們心里才能平衡。不用擔(dān)心,只要你坦坦蕩蕩,謙虛待人,一定會(huì)度過他們的“考驗(yàn)期”。而突然擺出不可一世的樣子,說話時(shí)聲音大幅度地提高,又裝腔作勢(shì)地打著手勢(shì),這種“張揚(yáng)”只會(huì)讓同事惡心。
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