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畢馬威（KPMG）面試要注意些什么
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于初出校門準(zhǔn)備尋找工作的求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)生涯起點(diǎn)。作為一個(gè)從四大出來(lái)并且當(dāng)過(guò)一次面試官的曾經(jīng)的四大人，希望能和大家分享一下面試需要注意的事項(xiàng)。因?yàn)槲沂菑漠咇R威（KPMG）出來(lái)的，所以就簡(jiǎn)單介紹一下KPMG的文章吧。
工具/原料
準(zhǔn)備尋找四大工作機(jī)會(huì)的求職者
面試注意事項(xiàng)：
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第一，老生常談，著裝要正式。
在畢馬威內(nèi)部有很嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則（Code of Conduct），其中著裝作為日常工作紀(jì)律之一很被老板看中，曾經(jīng)有一次某個(gè)老板跟蹤某個(gè)穿透視裝的女生到工位，然后把Department Head罵了一頓。
其實(shí)男生還好說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)的黑色西服外套、領(lǐng)帶、淺色襯衣就可以了。
注意事項(xiàng)：領(lǐng)帶不要太花，襯衫也不要太時(shí)尚的那種。畢竟審計(jì)行業(yè)是要求嚴(yán)禁的工作作風(fēng)，和投行或者銷售精英那種還有些不同，所以盡量避免引起面試官其他負(fù)面的想法。另外，頭發(fā)也不要太長(zhǎng)，發(fā)型別太個(gè)性，周末或假日愛(ài)怎樣怎樣，畢竟這是職場(chǎng)，是工作環(huán)境。
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特別提醒女生注意一下面試的著裝問(wèn)題，很多女生可能覺(jué)得自己穿職業(yè)套裝不合身或者體現(xiàn)不出來(lái)自己美麗、迷人的身材，因此選擇在面試時(shí)穿的比較個(gè)性，我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)穿的就像貴婦人似的，倒是迷人了，可我敢用么？說(shuō)白了，招聘是找干活的人，不是要來(lái)養(yǎng)尊處優(yōu)的。面試時(shí)都這樣，我怎么會(huì)不懷疑你在平時(shí)是不是這樣？那我讓你去艱苦的環(huán)境盤點(diǎn)你還能去么？
注意事項(xiàng)：盡量穿套裝，如果覺(jué)得直接買的套裝不合適，可以考慮定做一套（但是不要花費(fèi)太多）。雖然在入職后大部分女生都穿的各式各樣，但是在面試的時(shí)候得收斂一下，裝也得裝一下吧？畢竟是在找工作，留下一個(gè)職業(yè)的印象總是好的。
額外提醒一句，不要戴一個(gè)大的黑框、沒(méi)鏡片的裝飾眼鏡，據(jù)我了解幾乎所有的面試經(jīng)理對(duì)這樣的應(yīng)聘者第一印象都打了折扣。
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第二，關(guān)于英語(yǔ)的問(wèn)題。
雖然現(xiàn)在學(xué)生們的'英語(yǔ)水平越來(lái)越高，但是也不乏雖然過(guò)了六級(jí)但是口語(yǔ)水平不太好的大學(xué)生，尤其是那些偏內(nèi)向、靦腆的學(xué)生。很多應(yīng)聘者都對(duì)這部分非�？謶郑绕涫桥陆K面的時(shí)候碰到一個(gè)外國(guó)Partner。
注意事項(xiàng)：英語(yǔ)好的話是你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，無(wú)可厚非。如果口語(yǔ)不太好，也不要完全喪失信心，只要努力表達(dá)，不要慌，說(shuō)的慢一些都是可以的。我覺(jué)得英語(yǔ)水平夠日常工作用就可以了，主要是公司內(nèi)部文件、郵件都是英文的，實(shí)際直接和外國(guó)客戶打交道的機(jī)會(huì)并不太多。但還是推薦盡量提高一下英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力。
補(bǔ)充一點(diǎn)，一旦面試時(shí)涉及了英語(yǔ)這個(gè)環(huán)節(jié)，一定不要慌，不要一個(gè)勁的解釋說(shuō)自己英語(yǔ)不好。你英語(yǔ)好不好面試官聽(tīng)你說(shuō)就可以判斷了，自己不要再加強(qiáng)對(duì)方的這種印象，多強(qiáng)調(diào)了反而不好，顯得沒(méi)有自信，并且影響后面的表現(xiàn)。
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第三，關(guān)于簡(jiǎn)歷。
面試的時(shí)間有限，面試官手里雖然有你的簡(jiǎn)歷可能也是才剛剛翻開(kāi)看，剛剛開(kāi)始了解你的信息（面試的時(shí)候大家已經(jīng)開(kāi)始忙起來(lái)了，還有人是代替別人面試，所有事前了解應(yīng)聘者的信息并不全面）。所以，簡(jiǎn)歷的排版和安排是否突出了重點(diǎn)，是否清晰易讀，是否能讓面試官第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)你想讓面試官注意的信息都是非常重要的。
注意事項(xiàng)：進(jìn)門的第一時(shí)間將中、英文兩份簡(jiǎn)歷遞交給面試官一份（一般是兩個(gè)人，所以要準(zhǔn)備兩套），畢竟大家都是中國(guó)人，看中文簡(jiǎn)歷更快一些，不要只遞英文簡(jiǎn)歷過(guò)去。對(duì)于簡(jiǎn)歷內(nèi)容和排版，一定要分清結(jié)構(gòu)，清潔、美觀，讓人看上去舒服，不要密密麻麻排了很多經(jīng)歷和收獲在上面。其實(shí)大家都是過(guò)來(lái)人，都知道實(shí)習(xí)是啥樣，所以措辭要簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)歷不要有錯(cuò)別字噢~
另外，對(duì)自己簡(jiǎn)歷描述的內(nèi)容一定要爛熟于心，聽(tīng)說(shuō)過(guò)拿錯(cuò)簡(jiǎn)歷版本的……
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第四，關(guān)于回答問(wèn)題。
面試過(guò)程主要是通過(guò)問(wèn)答的形式來(lái)完成的，面試官其實(shí)是希望你多說(shuō)一些，所有面試官提出了問(wèn)題后你可以盡量細(xì)節(jié)地、直接地回應(yīng)問(wèn)題。我感覺(jué)對(duì)應(yīng)聘者的回答沒(méi)有滿意和不滿意的問(wèn)題（除非那種知識(shí)性或發(fā)散思維的問(wèn)題，但是四大接受的應(yīng)聘者專業(yè)非常廣，一般不會(huì)問(wèn)類似IT行業(yè)招聘的那些問(wèn)題），問(wèn)答主要是增加雙方互相了解的過(guò)程。
注意事項(xiàng)：
1）一定要誠(chéng)實(shí)。沒(méi)有的經(jīng)歷不要說(shuō)，沒(méi)做過(guò)的事不要講。真假大家都能聽(tīng)出來(lái)，做審計(jì)師的基本要求就是誠(chéng)信、公平，這樣的應(yīng)聘者被錄取的可能性很低。
2）回答問(wèn)題的時(shí)候要有邏輯性，面試官問(wèn)的問(wèn)題可能各式各樣，有開(kāi)放性的，有針對(duì)細(xì)節(jié)的。你需要準(zhǔn)備一套回答模式，無(wú)論問(wèn)什么類型的問(wèn)題，你都可以有順序、分層次的表述出來(lái)，用“開(kāi)始”、“然后”、“最后”等梳理邏輯。同時(shí)，要盡量體現(xiàn)出通過(guò)你怎樣的努力和你哪方面的優(yōu)勢(shì)順利解決了問(wèn)題。過(guò)程盡量描述細(xì)節(jié)。
3）一旦不知道怎么回答，或者腦子瞬間空白了，可以和面試官直接說(shuō)，調(diào)整一小會(huì)，這樣不會(huì)有負(fù)面影響。反而是腦子里一片空白的時(shí)候嘴里還不停的說(shuō)容易出現(xiàn)問(wèn)題。
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第五，要努力控制面試節(jié)奏。
雖然最初的問(wèn)題肯定是面試官發(fā)問(wèn)，但是在回答的時(shí)候不是面試官問(wèn)1你就只回答1的。在短時(shí)間內(nèi)如何盡量多的展示自己的優(yōu)勢(shì)，展示自己的儲(chǔ)備呢？一定要在回答問(wèn)題的時(shí)候嘗試將話題轉(zhuǎn)移到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域上去，一般面試官不會(huì)隨意打斷你這種擴(kuò)展。
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第六，體現(xiàn)出對(duì)數(shù)字的敏感性。
做審計(jì)很重要的一個(gè)能力就是記憶各種數(shù)字，年份、凈資產(chǎn)、匯率、被審計(jì)單位的某某事項(xiàng)某某金額等。如果在面試回答問(wèn)題時(shí)能敘述出很多準(zhǔn)確的數(shù)字一定會(huì)給你的面試結(jié)果加分的。
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第七，一定要展示出自己某項(xiàng)特殊之處。
面試一般是兩個(gè)面試官組織一個(gè)上午或下午的面試，因?yàn)槊嬖嚬俚玫鹊饺咳藛T面試結(jié)束后才去討論和具體打分，因此很容易記不住每個(gè)人的具體表現(xiàn)，這是事實(shí)，沒(méi)有辦法。所以，一定要把自己特色的一面展現(xiàn)給面試官，讓面試官都記不住，怎么會(huì)給你高分？
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第八，守時(shí)。不多說(shuō)了，如果面試都遲到或者忘記了，誰(shuí)都沒(méi)辦法。
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第九，到了終面見(jiàn)到合伙人也不要慌，不要被他的提問(wèn)或者面無(wú)表情嚇到。。。。。最后這個(gè)環(huán)節(jié)刷人是比較少的。
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最后，面試官的評(píng)價(jià)一般都是比較公平的，面試完畢后兩個(gè)面試官會(huì)一起討論應(yīng)聘者的具體表現(xiàn)，并且根據(jù)表現(xiàn)打分、排序。最終決定權(quán)是在更上面的合伙人層面，所以，面試結(jié)束的時(shí)候也不用問(wèn)面試官自己會(huì)不會(huì)被錄取，耐心等待通知就是了。
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祝大家都能順利的找到滿意的工作！
注意事項(xiàng)
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