新員工入職培訓(xùn)課程
課程關(guān)注：
哈佛工商管理教師 Shoshana Zuboff 曾說： " 人們不必撇開工作專門抽時(shí)間來學(xué)習(xí)，現(xiàn)在學(xué)習(xí)就是工作的核心，學(xué)習(xí)與效率是同義詞……學(xué)習(xí)將是勞動(dòng)的新形式。 " 在這樣的形式下，企業(yè)和個(gè)人都面臨著必須不斷學(xué)習(xí)的壓力。
誰擁有學(xué)習(xí)能力，誰就能在激烈的競爭中把握主動(dòng)。
沒有企業(yè)愿意雇傭缺乏學(xué)習(xí)能力的人，更沒有企業(yè)愿意花很長時(shí)間等待 " 蛹變碟 " 。作為新員工，如果不能主動(dòng)出擊，尋找合適的方法，通過自我培訓(xùn)，在短時(shí)間內(nèi)將自己打磨成企業(yè)真正需要的人才，那你只能被對(duì)手甩在后面。作為企業(yè)管理者，你清楚新員工通常會(huì)遇到哪些問題嗎?知道應(yīng)該通過哪些工作幫助新員工解決這些問題，快速度過適應(yīng)期嗎?
從學(xué)校到公司 -- 新員工心態(tài)癥狀
孤獨(dú)、緊張、希求寬容、嫉妒、眼高手低，他們像海底的暗礁，稍不留意就會(huì)劃破你自信的船，讓你在職場的大海中沉沒。
孤獨(dú)： 整整一上午，他們各自做自己的事，沒有人注意到我的存在，我和他們似乎是兩個(gè)世界的人，真懷念大學(xué)時(shí)的時(shí)光啊!
緊張： 千萬不要出錯(cuò)啊，否則我就得不到主管的信任了，同事也會(huì)看不起我的。
希求寬容： 主管真是太苛刻了，他難道忘了我才畢業(yè)?我是新人，應(yīng)該給我時(shí)間。
嫉妒： 他不就會(huì)拍馬屁嗎?我就沒看出他有什么地方比我做得好。
眼高手低： 我是大學(xué)畢業(yè)生，怎么能讓我做送文件、訂飯這樣的雜事?真是太小看我了。
從公司到公司 -- 空降兵心態(tài)癥狀
1 .態(tài)度就是競爭力態(tài)度決定一切
不要認(rèn)為態(tài)度是隱藏在每個(gè)人的內(nèi)心深處的東西，你的行為都是你的態(tài)度所指揮。你對(duì)工作持有什么樣的態(tài)度，你就會(huì)有什么樣的外在表現(xiàn)。走向成功三大障礙：逃避困難比面對(duì)困難容易得多;改變意味著付出更多;習(xí)慣成自然“江山易改，秉性難易”。
2 .提高你的競爭力像老板一樣思考問題。
老板注重他們的行為對(duì)公司所 帶來的利益或傷害，并不在意是否有人欣賞。不做老板的人比較關(guān)心上級(jí)是否欣賞他們的工作。像老板一樣思考和行動(dòng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作充滿樂趣。公司的一切都會(huì)對(duì)你構(gòu)成吸引。如果你認(rèn)為，像老板那樣思考問題的人簡直是傻瓜。那么，事實(shí)會(huì)讓你知道，這是一個(gè)競爭激烈的世界，只有適者生存。我們的工作和生活，就像遠(yuǎn)山的回聲，你怎樣的付出，就會(huì)有怎樣的回報(bào)。
3 .積極進(jìn)取成為企業(yè)中的明星。
在企業(yè)中，我們要面對(duì)的問題實(shí)在是太多了： 工作堆積如山; 超時(shí)工作;同事之間的明爭暗斗;上司的高壓;……是被困難壓垮，還是勇往直前，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值?要想在企業(yè)中成為 " 明星員工 " ，我們不妨拋棄陳舊的觀點(diǎn)，看看比我們更精于“叢林法則”的那些可愛的野生動(dòng)物是怎樣做的吧!
新員工入職課程是金沙灘戶外拓展培訓(xùn)中心在長期的客戶培訓(xùn)服務(wù)過程中，在總結(jié)了大量企業(yè)新員工入職培訓(xùn)時(shí)所體現(xiàn)出來的問題而強(qiáng)力推出的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)課程。以體驗(yàn)式培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以個(gè)體行為、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的一致性為出發(fā)點(diǎn)，旨在幫助新員工及時(shí)完成角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整、認(rèn)同企業(yè)文化并快速融入團(tuán)隊(duì)。
在綜合以上背景的基礎(chǔ)上我們特推薦《新員工入職培訓(xùn)課程》 (New Staff outward course) ”實(shí)施此次培訓(xùn)計(jì)劃。
[新員工入職培訓(xùn)課程]
【新員工入職培訓(xùn)課程】相關(guān)文章：
HR對(duì)新員工入職培訓(xùn)08-13
新員工入職培訓(xùn)操作指引10-23
新員工入職感言10-18
新員工入職感言07-16
新員工入職感言精選10-26