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XX公司入職培訓(xùn)心得
(我在研X的入職培訓(xùn)心得---入XX選e族2008第5期)
感覺不到自己是新“人”
我在2003年初就知道深圳有一家名叫研X,從事特種計(jì)算機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司,想不到的是,沒過多久又知道研X的管理是非經(jīng)典管理,更想不到的是自己能在2008奧運(yùn)年走進(jìn)研x公司。當(dāng)接到研X人力資源部的錄用電話時(shí),我的心情無比激動。
從報(bào)到起,一切都是新感覺。入職工作了十多天,收到了《08年第6期新員工入職系統(tǒng)培訓(xùn)》郵件?戳苏n程內(nèi)容,第一感覺,公司制定的新員工入職培訓(xùn)如此的全面。在五天的培訓(xùn)中,讓我感觸最深的是團(tuán)隊(duì)組建和企業(yè)文化。
2008年4月14日上午,走進(jìn)大廈17樓培訓(xùn)室,仿佛又像是回到了上學(xué)時(shí)代,大家都有著一臉求知的快樂表情。九點(diǎn),培訓(xùn)正式開始啦。培訓(xùn)老師給我們展示了二幅家鄉(xiāng)優(yōu)美的風(fēng)景圖片,讓學(xué)員猜是哪個(gè)地方的。瞬間拉近了老師與學(xué)員之間的距離,讓學(xué)員都放松了心情,一下子活躍了課堂氣紛。團(tuán)隊(duì)組建是由報(bào)數(shù)開始的,老師將我們一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)分成了六個(gè)小組。整個(gè)上午老師都讓我們圍繞著團(tuán)隊(duì)小組展開各種有趣的節(jié)目,讓小組每個(gè)成員都有發(fā)揮個(gè)人特長的機(jī)會。對比自己在之前一家公司參加的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),老師只會教學(xué)員做一些如背摔,蒙眼,報(bào)數(shù)游戲,在整個(gè)培訓(xùn)中都沒有讓學(xué)員發(fā)揮的機(jī)會。而研x的團(tuán)隊(duì)成員都能在培訓(xùn)中發(fā)揮各人的特長。為后面的其它培訓(xùn)課程做了很好的鋪墊,使的每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有著積極向上的熱情。
《企業(yè)文化》課程很好詮釋了研x的非經(jīng)典管理。對比起之前的幾份工作。在這里,自己是最快投入到工作狀態(tài)中的,也很容易地融入到研x團(tuán)隊(duì)中的。好像感覺不到自己是新員工一樣。淡化級別,姓名相稱,使我們每個(gè)人都像兄弟姐妹,親朋好友一樣,能有如此般的關(guān)系,作為一名新員工,感覺不到級別,感覺不到資歷,心里真是爽!自已不懂的流程,不能解決的問題,只要開口了,身邊的同事都會熱情且耐心地為你講解。正如老師告訴我們,在研x,沒有你我他(她)的稱呼,只有我們,我們都是研x人,我們都有著共同的目標(biāo)。
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