宜賓市調(diào)整事業(yè)單位人員基本工資

從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。

調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學專科畢業(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。

上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各縣(區(qū))結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。市屬事業(yè)單位直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的工作人員績效工資減少額度由單位按績效工資待遇對應(yīng)減少。

適當提高事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。提高后的工資標準為：技術(shù)工人，學徒期每月1190元(大專學歷的1215元，本科及以上學歷的1240元)，熟練期每月1220元(大專學歷的1255元，本科及以上學歷的1280元);普通工人學徒期每月1175元，熟練期工資每月1195元。上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各縣(區(qū))結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。市屬事業(yè)單位新參加工作工人績效工資減少額度由單位按績效工資待遇對應(yīng)減少。

中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

■ 增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費

機關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準留任的除外)，從2014年10月1日起增加離退休費。

離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)820元，副教授及相當職務(wù)540元，講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元。

退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)460元，講師及相當職務(wù)350元，助教(含相當職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

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