問題清單模板

XX單位整改問題責(zé)任清單

(意見梳理稿)

一、反映“四風(fēng)”方面問題(X條，X條次)

(一)形式主義問題 (X條，X條次)

1、學(xué)風(fēng)不正、知行不一(X條，X條次)

(1)平時政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)時間少，學(xué)習(xí)的主動性不高。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學(xué)習(xí)不多，習(xí)慣用老辦法解決新問題，注重教育形式的多，落實教育成效的相對較少，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力還需要增強。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

2、文來文往、文山會海(X條，X條次)

(1)抓工作習(xí)慣開會發(fā)文件，“開會的不做事，做事的不開會”，以會議落實會議、文件落實文件、講話落實講話。 作報告寫文章盡是大話、套話、空話、老話，不會講短話、新話、實話、群眾聽得懂的話。做表面文章，沒有實質(zhì)內(nèi)容，讓企業(yè)單位疲于應(yīng)付。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

3、花拳繡腿、不求實效(X條，X條次)

(1)抓工作不講實效，檢查工地走過場，不下功夫解決存在的矛盾和問題，會開了，文件發(fā)了，事情就沒人再管了，幾年過去了，實際狀況沒有什么變化。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

4、隔靴搔癢、走馬觀花(X條，X條次)

(1)有的自認(rèn)為掌握政策、情況熟悉，不愿下基層接

地氣，呆在辦公室里聽匯報，即使下到基層也是隔著窗子看工地、腳不沾地搞調(diào)研，看不到實情、聽不到真話、取不到真經(jīng)。有的下基層浮于表面，說是為民服務(wù)，卻缺少感情和真情，不了解施工企業(yè)的現(xiàn)狀。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

5、流于形式、華而不實(X條，X條次)

(1)有的心態(tài)浮躁，熱衷于出“短平快”的成績，喜歡搞一些吸引眼球、華而不實的政績工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”。有的為創(chuàng)新而創(chuàng)新，為出經(jīng)驗制造經(jīng)驗，把已有工作甚至別人的工作“更名換姓”包裝上市，其實是“換湯不換藥”。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

6、考核過多、不夠科學(xué)(X條，X條次)

(1)為考核而考核，考核項目設(shè)置不夠科學(xué)，沒能起到真正的考核評比作用。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

(二)官僚主義問題(X條，X條次)

1、決策欠慎、論證不夠(X條，X條次)

(1)想問題、作決策有時片面依靠各種匯報、總結(jié)、信息等，不注重深入調(diào)研，抓深層次、長遠(yuǎn)性問題少，創(chuàng)新、前瞻性不夠強。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

2、急功近利、脫離實際(X條，X條次)

(1)有的不講大局、不顧長遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作，而是急于出成績，熱衷于搞表面形象。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

XXX;責(zé)任單位XXX)

3、脫離群眾、感情不深(X條，X條次)

(1)公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，下工地檢查架子很大，盛氣凌人，高高在上，對群眾的疾苦和訴求充耳不聞，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿幫助群眾解決實際問題。

(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

4、照本宣科、生搬硬套(X條，X條次)

(1)有的把上級的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科、機械地照搬照套，有的抓工作，片面認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。

(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

5、調(diào)研不細(xì)、浮于表面(X條，X條次)

(1)廣泛聽取群眾的意見和建議不夠，缺乏與基層群眾、民工面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。

(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

6、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬(X條，X條次)

(1)有的在崗不敬業(yè)，出工不出力，不推不動甚至推了也不動，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。有的把“多干多錯、少干少錯、不干不錯”視為官場信條，只要不出事，寧可不干事。有的缺乏擔(dān)當(dāng)精神，善當(dāng)“老好人”、“好好先生”, 不敢抓不敢管，搞無原則的一團和氣。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

7、推諉扯皮、效率不高(X條，X條次)

(1)處理問題缺乏時間觀念和效率意識，不能急群眾所急，想群眾所想，該現(xiàn)在辦的不即刻辦理，要研究研究再說，無期限推遲辦理時間。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

8、管理不嚴(yán)、機制不全(X條，X條次)

(1)未能建立健全有效的監(jiān)督管理機制，對工作人員管理松懈，缺乏日常監(jiān)管。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

(三)享樂主義問題(X條，X條次)

1、精神懈怠、思想放松(X條，X條次)

(1)革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

2、安于現(xiàn)狀、不思進取(X條，X條次)

(1)工作安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，不會主動學(xué)習(xí)新知識，沒有目標(biāo)、缺乏動力，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

3、貪圖享受、講求安逸(X條，X條次)

(1)追求物質(zhì)享受，生活情趣不健康，出入高檔酒店、茶座、歌廳、浴場，以“場子”多為榮，三天沒人叫就覺得“寂寞”。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

(四)奢靡之風(fēng)問題(X條，X條次)

1、公私不分、鋪張浪費(X條，X條次)

(1)用公款搞變相旅游觀光，借開會調(diào)研之名，行游山玩水之實，巧立名目、揮霍公款。借公務(wù)接待之名，相互宴請，大吃大喝，迎來送往搞得熱熱鬧鬧。以“溝通感情”、聯(lián)絡(luò)工作為名，逢年過節(jié)用公款送物送卡。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

2、講究排場、超標(biāo)接待(X條，X條次)

(1)因公外出超規(guī)格接待，住高檔酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，喝美酒佳釀，游名山秀水，拿名優(yōu)特產(chǎn)，滿載而歸。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

二、反映工作層面問題的 (X條，X條次)

1、建筑業(yè)市場秩序不規(guī)范

(1)建設(shè)單位違反法定建設(shè)程序、規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、任意壓縮工期、惡意壓價、不嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等情況較為普遍。建筑企業(yè)出借資質(zhì)、圍標(biāo)、串標(biāo)、轉(zhuǎn)包、違法分包情況依然突出。建設(shè)各方主體責(zé)任不落實。

(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

2、建筑業(yè)企業(yè)整體素質(zhì)不高

(1)我縣建筑業(yè)企業(yè)的人員素質(zhì)不高，技術(shù)裝備低，企業(yè)管理水平普遍較低。

(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;責(zé)任單位XXX)

3、“雙清欠”工作未步入長效管理

(1)建筑市場的不完善，導(dǎo)致拖欠工程款問題、墊資承包問題依舊存在，因此也引發(fā)了農(nóng)民工工資拖欠問題和項目部與班組之間的合同糾紛等問題。(X條次;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX;

責(zé)任單位XXX);三、反映具體人和事問題的(X條，X條次);四、反映對教育實踐活動的意見建議(X條，X條次);五、反映對省市縣層面問題的(X條，X條次);六、反映其他問題的(X條，X條次);

責(zé)任單位XXX)

三、反映具體人和事問題的 (X條，X條次)

四、反映對教育實踐活動的意見建議 (X條，X條次)

五、反映對省市縣層面問題的 (X條，X條次)

六、反映其他問題的 (X條，X條次)

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