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職場里不忘初心的星座
第一名：天秤座
初心所在：勤懇做事，誠懇做人，爭取讓大家都滿意，至少也要求個問心無愧。
天秤座的人想要的東西總是很多，因為他們是個力求各方面都能做到“圓滿”的星座，哪怕為此勞心費神，也在所不惜。而無論是升職、加薪，還是人際關(guān)系方面的和睦或領(lǐng)導的重視，要想將這幾方面都做好，唯一可取的只有“認真努力地做好本職工作”這一條路可走，否則無論從哪個角度去投機取巧，總難免在一方面取得短期利益的同時，傷害甚至動搖了另一方面的根基。就這點而言，能想明白這點的天秤實在是不可多得的聰明人。當然，如果懷抱著這樣的初心一路前行，短期內(nèi)難免經(jīng)歷各種辛苦，甚至備受委屈。但天秤可不是那種只會想，不會做的空想家!雖然看似性子柔和，但倘若認定某件事，天秤就總會想要做到極至，才能讓自己滿意——假如自己都不滿意，又怎么能讓別人滿意呢?天秤不屑玩弄小聰明，他們擁有的是大智慧。
第二名：處女座
初心所在：認準的工作方向不會輕易放棄，一定要把工作做到盡善盡美。
處女座的人和天秤相似，也是那種為了對得起自己信奉的理念，可以不辭勞苦，亦能不畏懼他人的不理解甚至嘲弄的性格�！斑@是我自己選的路，所以哪怕跪著走也要走完”，是他們經(jīng)常對自己說的話。盡管這種想法比起天秤少了幾分實用主義的理性，但那種鍥而不舍、不為外界看法所動的執(zhí)拗，往往也是處女座成功的關(guān)鍵訣竅。當然，處女座對職場初心的“不離不棄”，更多時候是一種非功利的心態(tài)。他們只是習慣了將自己的想法毫不動搖地一步步落實，而惟有這樣的做法，才能換得他們自己內(nèi)心的安定，以及對自我價值的認可——與大多數(shù)人不同的是，比起靠薪酬的多少或職位的高低來衡量自己的人生價值，處女座更看重來自自己的評價。他們不喜歡人云亦云，因為他們認為這個社會過于浮躁，太多的誘惑讓人們的價值標準往往難以統(tǒng)一。因此信別人，不如信自己。
第三名：摩羯座
初心所在：保證效率，保證良好的學習精神，保證不怕苦不怕累的踏實作風。
摩羯座的人可不缺乏事業(yè)方面的野心，但是“有野心”不代表“不擇手段”。特別是對于性格沉穩(wěn)，從不缺乏大局觀的摩羯來說，與其玩弄伎倆來謀求一份蠅頭小利，不如把精力花在最重要的地方。而對摩羯來說，職場上任何問題的根源都可以歸結(jié)為“夠不夠努力”以及“努力的方向是否正確”這兩點。因此在別人眼中看起來麻煩的事情，對摩羯來說往往有著足以“快刀斬亂麻”的簡單：反思一下自己的努力程度及其方向，看看有無問題，之后有則改之無則加勉，就是了。這種“吾日三省吾身”的初心，之前曾伴隨摩羯度過了整個學生年代，而在職場生涯中也將被他們不離不棄地繼續(xù)秉承下去�？赡茉诤芏嗳丝磥�，這樣埋頭于自己的工作，渾然不理外界議論的做法可能有些傻氣，也顯得缺乏變通的技巧，但摩羯卻會笑著反問：一屋不掃，何以掃天下?
第四名：巨蟹座
初心所在：無論對人還是對事都要真誠，且相信實力才是唯一的標準。
巨蟹座的人在職場中總是很受歡迎，因為無論能力高低，這個星座的人總是能做多少，就做多少，很少會因“惜力”而偷懶�；�。這種真誠的工作態(tài)度對于職場新人來說，或許毫不稀奇，但能將其作為工作的基本素養(yǎng)，數(shù)十年如一日地堅持下去的，大概也只有巨蟹能做到了。可能有人會疑惑：當這種真誠為你帶來的，除了他人的口頭贊譽外，更多的是遠超他人的工作量，以及某些同事的誤解時，到底是怎樣的動力才能讓巨蟹堅持這份初心呢?這是由于巨蟹和前面提到的幾個星座一樣，也非常重視個人實力在職場中的作用。而他們堅定地認為，做得越多，學得也就越多，成長則會越快。換句話說，巨蟹全身心的投入與付出，為的并非是博得來自他人的認同，更多是為了自身的成長。而上級的認可則不過是這個過程中的“額外福利”罷了。可以作為驚喜去迎接，但絕不刻意強求。
第五名：白羊座
初心所在：辦公室潛規(guī)則的事情別找我，靠小聰明走捷徑的事情我也玩不轉(zhuǎn)。
哪怕工作多年，白羊座的人內(nèi)心仍然保持著孩子一樣的真純，正是這種赤子之心使他們得以將自己在工作中的“初心”一路堅持下來：也許他們自己不會承認這一點，但毫無疑問的是，天真的白羊不適合拉幫結(jié)派，也不喜歡在背后中傷他人，至于玩弄權(quán)謀的事情更做不來。這樣的天真固然使他們可能會失去一些依靠人際關(guān)系而上位的“機會”，但也為他們博得了“為人敦厚”的好口碑。久而久之，其他人哪怕有心搞些職場潛規(guī)則之類的事情，遇到白羊也會自覺繞行。至于其他方面的“捷徑”，更不是心直口快，凡事不喜玩弄玄虛，也不擅長阿諛奉承的白羊所能勝任的了。好在他們自己也清楚這點，并且不以為意。事實上，雖然在別人看來總是傻呼呼的毫無殺傷力，但白羊卻覺得自己這樣正好。他們是那種“凡事但求心安”的類型，并不甚在意來自他人的評價——若非如此，又怎么可能將自己的“初心”堅持到最后呢?
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