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城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
在兩會(huì)上明確提出2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)最新規(guī)定，上調(diào)幅度將達(dá)到6.5%。2016養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)有望增加140多元，2016年退休養(yǎng)老金將超過(guò)2200元。雖然養(yǎng)老金今年已經(jīng)是第12次上調(diào)了，但是在養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)的背后還有養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)性缺口的尷尬問(wèn)題存在。下面聘才小編為大家收集整理的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2016。歡迎大家閱讀!!
我國(guó)目前六十歲以上的老年人口達(dá)到14.9%，到2020年老年人口將達(dá)到19.3%，到2050年老年人口達(dá)38.6%，在這個(gè)過(guò)程中，勞動(dòng)年齡人口的人數(shù)一直在下降。人社部部長(zhǎng)部長(zhǎng)表示有數(shù)據(jù)測(cè)算，2020年職工養(yǎng)老金的撫養(yǎng)比將下降到2.94：1，到2050年職工養(yǎng)老金的撫養(yǎng)比將下降到1.3：1，養(yǎng)老金的支出面臨巨大的壓力。
數(shù)據(jù)表明2015年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入是2.92萬(wàn)億元，總支出是2.57萬(wàn)億元，當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元�！皬娜珖�(guó)的情況來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不存在缺口，支付能力能夠達(dá)到17個(gè)月。
有專(zhuān)家建議，多元化退休可緩解養(yǎng)老金壓力。參考了一些發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)。比如德國(guó)在勞動(dòng)力缺乏、社�；鹬Ц秹毫哟蟮那闆r下，采取對(duì)65歲以前退休勞動(dòng)者階梯式地減少養(yǎng)老金。瑞典是在法定退休年齡內(nèi)，可以選擇退休和就業(yè)，也就是在規(guī)定的退休年齡前，實(shí)行部分就業(yè)、部分退休開(kāi)始領(lǐng)取一部分養(yǎng)老金，其中還明確了在60歲到64歲之間提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的勞動(dòng)者，每月可以減少0.5%的養(yǎng)老金。
60歲到70歲之間工作的老年人可以根據(jù)自身情況繼續(xù)工作而暫時(shí)不領(lǐng)養(yǎng)老金，也可以一邊領(lǐng)取部分養(yǎng)老金，一邊繼續(xù)工作。所以我覺(jué)得可以引入這種方式，緩解目前社保基金的支付壓力，同時(shí)緩沖老齡社會(huì)給社�；饚�(lái)的收不抵支的風(fēng)險(xiǎn)。
一.養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳年限
1.參保時(shí)，男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的人員
①.補(bǔ)繳2011年6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);
②.實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2.參保時(shí)，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員
①.補(bǔ)繳2011年6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);
②.補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
二.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例
1.參保時(shí)，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算;
2.參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。
3.2013年12月31日前參保人員，補(bǔ)繳2012年前的繳費(fèi)基數(shù)，可按2011年全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;
4.2013年12月31日前參保人員補(bǔ)繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納2013年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三.養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳范圍
凡同時(shí)具備下列條件的人員，本人自愿，可按個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
1.2011年6月30日前曾經(jīng)與我省城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠(chǎng)、家屬工廠(chǎng)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有我省城鎮(zhèn)戶(hù)籍。
[城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2016]
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