警告處分決定書(shū)模板

導(dǎo)語(yǔ)：下面是警告處分決定書(shū)的模板，歡迎參考，希望能幫助到您。

警告處分決定書(shū)

行處( ) 號(hào)

___________(所屬部門(mén)：___________ ，職務(wù)：_____________ )：

因您 2014年7月份出勤考核結(jié)果顯示遲到、早退2次 ，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。根據(jù)《廣東哈弗公司考勤制度》相關(guān)規(guī)定，特決定給予您 書(shū)面警告、記小過(guò)一次 處分，相關(guān)處分自本決定書(shū)做出之日起執(zhí)行。 請(qǐng)您懲前毖后，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，履行好本職工作。

廣東哈弗石油能源有限公司

行政部

年   月  日

附：1、本決定書(shū)一式兩份，行政部與被處分人各執(zhí)一份。

2、《廣東哈弗公司考勤制度》節(jié)錄： 處罰辦法(按月考核)： 遲到或早退一次，給予口頭警告處分;

遲到或早退二次，給予書(shū)面警告處分，并記小過(guò)一次;

遲到或早退三次以上、五次以下，均按事假處理，每次按半天事假計(jì)算應(yīng)扣事假薪資，并記大過(guò)一次，當(dāng)事者須補(bǔ)寫(xiě)事假單;

遲到或早退連續(xù)時(shí)間30分鐘以上、不滿四小時(shí)，按事假一天處理;超過(guò)四小時(shí)且不超過(guò)八小時(shí)，按曠工一天處理(曠工一天等于事假二天)。

遲到或早退五次以上(不含五次)，自第六次起，每次按曠工一天處理(曠工一天等于事假二天)，按二天事假計(jì)算應(yīng)扣薪資，當(dāng)事者須補(bǔ)寫(xiě)事假單;

同一違反行為適用兩種以上處罰辦法的，按較重的處罰辦法執(zhí)行;違反行為，累積計(jì)算。

被處分簽字(捺印)：

[警告處分決定書(shū)模板]

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