目標(biāo)管理責(zé)任書匯編【21篇】
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到責(zé)任書，責(zé)任書有助于增強我們的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識。那么你真正懂得怎么制定責(zé)任書嗎？下面是小編幫大家整理的目標(biāo)管理責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇1
為了明確企業(yè)各部門及員工在目標(biāo)管理工作中的職責(zé)與義務(wù)，確保企業(yè)整體目標(biāo)的順利實現(xiàn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力，特制定本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、責(zé)任主體
本責(zé)任書的責(zé)任主體為（企業(yè)名稱）及其下屬各部門、各崗位的員工。各部門及員工應(yīng)本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行本責(zé)任書所規(guī)定的各項職責(zé)和任務(wù)。
二、管理目標(biāo)
1. 經(jīng)濟效益目標(biāo)：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤、成本控制等關(guān)鍵經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)，提高企業(yè)盈利能力。
2. 市場份額目標(biāo)：通過市場調(diào)研和策略調(diào)整，提高企業(yè)在目標(biāo)市場的占有率，增強品牌影響力。
3. 客戶滿意度目標(biāo)：持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提高客戶滿意度和忠誠度，為企業(yè)贏得更多口碑和業(yè)務(wù)機會。
4. 內(nèi)部管理目標(biāo)：完善企業(yè)組織架構(gòu)、管理制度和流程，提升內(nèi)部管理效率和執(zhí)行力。
三、責(zé)任與義務(wù)
1. 各部門應(yīng)制定詳細(xì)的.工作計劃和目標(biāo)分解方案，確保各項任務(wù)按時完成，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與企業(yè)各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
3. 各部門之間應(yīng)加強溝通與協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)整體目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 企業(yè)應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。
四、考核與獎懲
1. 企業(yè)將定期對各部門及員工進行目標(biāo)完成情況的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
2. 對于在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)過程中表現(xiàn)突出的部門和員工，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務(wù)的部門和員工，將視情況給予相應(yīng)的處罰和問責(zé)。
五、附則
1. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2. 本責(zé)任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
企業(yè)名稱（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
員工代表（簽字）：
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇2
為明確企業(yè)各級管理人員和員工的責(zé)任，確保企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，提高整體業(yè)績和管理水平，特制定本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、責(zé)任主體與目標(biāo)
本責(zé)任書的責(zé)任主體為xxx企業(yè)及其下屬各級管理人員和員工。我們共同致力于實現(xiàn)以下目標(biāo)：
1. 經(jīng)濟效益目標(biāo)：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤等關(guān)鍵經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到預(yù)期，提升企業(yè)的市場占有率和盈利能力。
2. 運營效率目標(biāo)：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率，降低運營成本，確保企業(yè)運營高效、穩(wěn)定。
3. 創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)：加強研發(fā)創(chuàng)新，推動新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，提升企業(yè)的核心競爭力。
4. 團隊建設(shè)目標(biāo)：打造一支專業(yè)、高效、協(xié)作的員工隊伍，提升員工滿意度和忠誠度。
二、責(zé)任與義務(wù)
1. 各級管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，制定并落實具體的工作計劃和措施，確保企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3. 各部門應(yīng)加強內(nèi)部溝通與協(xié)作，形成合力，共同推動企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
4. 企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)的.長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
三、考核與獎懲
1. 企業(yè)將定期對各級管理人員和員工進行考核，以評估目標(biāo)完成情況和工作表現(xiàn)。
2. 對于在目標(biāo)實現(xiàn)過程中表現(xiàn)突出的員工和部門，企業(yè)將給予表彰和獎勵，以激勵大家繼續(xù)努力。
3. 對于未能完成目標(biāo)或工作表現(xiàn)不佳的員工和部門，企業(yè)將根據(jù)實際情況進行問責(zé)和處罰，以促進整改和提升。
四、附則
1. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿后，雙方可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或調(diào)整。
2. 本責(zé)任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
通過本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂，我們共同明確了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各級管理人員、員工的責(zé)任與義務(wù)。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)而不懈努力！
企業(yè)名稱（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
員工（簽字）：
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇3
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障企業(yè)員工生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XX省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本企業(yè)特制定此安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任
本企業(yè)充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，堅決貫徹執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實，從源頭上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)管理
1. 建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，明確各級安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作有序開展。
2. 定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。
4. 建立健全事故報告、調(diào)查和處理制度，及時報告和處理生產(chǎn)安全事故，防止事故擴大和重復(fù)發(fā)生。
三、企業(yè)安全生產(chǎn)投入
本企業(yè)將安全生產(chǎn)投入納入企業(yè)年度預(yù)算，確保安全生產(chǎn)所需資金、設(shè)備、技術(shù)和人員得到及時投入，保障安全生產(chǎn)工作的順利開展。
四、企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督與考核
本企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督和考核機制，定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查、評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足。
五、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究
本企業(yè)將嚴(yán)格按照國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，對安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的違法違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理，對造成生產(chǎn)安全事故的'責(zé)任人依法追究法律責(zé)任。
六、企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳與教育
本企業(yè)將積極開展安全生產(chǎn)宣傳和教育活動，普及安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全意識和自我保護能力，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
本企業(yè)鄭重承諾，將嚴(yán)格按照本責(zé)任書的要求，認(rèn)真履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實保障員工生命安全和身體健康，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。
企業(yè)名稱（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年____月____日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇4
為了加強學(xué)校安全工作，促進全體教師切實擔(dān)負(fù)起學(xué)生安全和學(xué)校財產(chǎn)安全的責(zé)任，確保學(xué)生安全和校產(chǎn)安全，根據(jù)《XX縣教體局關(guān)于切實加強學(xué)校安全工作的通知》和教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》的精神，結(jié)合《學(xué)校安全檢查責(zé)任追查制度》和《學(xué)校安全責(zé)任關(guān)照制度》，特制定本責(zé)任書。
一、工作要求
1.根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，班主任為班級安全的第一責(zé)任人，語文或數(shù)學(xué)科任教師為第二責(zé)任人，第一責(zé)任人對本班安全負(fù)全面責(zé)任，第二責(zé)任人負(fù)相關(guān)責(zé)任。
2.班主任和科任教師要經(jīng)常對本班學(xué)生加強安全教育，杜絕任何不安全因素的發(fā)生。
3.要注意保護本班校產(chǎn)，盡量減少校產(chǎn)損壞。
4.教職工發(fā)現(xiàn)學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或有明顯不安全因素的.，要及時報告學(xué)校，以便消除隱患。
5.學(xué)生在校時間內(nèi)，教師不得以任何理由讓學(xué)生中途離校，上課時間不準(zhǔn)將學(xué)生拒之門外。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離校應(yīng)及時告知其家長，并上報學(xué)校。
6.教師要按時到班上課，要清點學(xué)生人數(shù)，確保全體學(xué)生到堂，課堂上要管理好教學(xué)設(shè)施，組織好學(xué)生，嚴(yán)防出現(xiàn)不安全事件。
7.中午放學(xué)一律不許留學(xué)生，下午放學(xué)學(xué)生不能留得太晚（一般不超過30分鐘），特殊情況應(yīng)事先與家長聯(lián)系或由教師護送學(xué)生回家。
8.中午和下午放學(xué)，班主任要護送路隊至出校門十米處，班主任因事請假則由科任教師護送。
9.嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。
10.組織學(xué)生參加集體校內(nèi)外活動，一定要事先報學(xué)校批準(zhǔn)，做出周密計劃，有教師或負(fù)責(zé)人帶隊，有安全保障措施。
11.要充分關(guān)心和愛護學(xué)生，了解學(xué)生的身體狀況，對有特異體質(zhì)或特定疾病學(xué)生要做好登記工作，合理安排好教育教學(xué)活動。
12.學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害時，要根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，避免導(dǎo)致不良后果。
13.教師在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生具有危險性，要進行必要的管理、告誡或制止；值日教師要巡視校園，在可預(yù)見的范圍內(nèi)對全體學(xué)生安全予以關(guān)照。
14.各班要設(shè)立至少兩名安全委員，發(fā)現(xiàn)問題及時報告老師。
二、責(zé)任目標(biāo)：
班主任、科任老師要對學(xué)生加強思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學(xué)生嚴(yán)加管教，把安全教育滲透到教育教學(xué)環(huán)節(jié)中，讓本班學(xué)生切實做到如下幾點：
1.上學(xué)、放學(xué)路上要走人行道，要靠右行，學(xué)生中午不能早于上課前半小時到校。
2.不準(zhǔn)騎自行車上學(xué)，嚴(yán)禁在路上扒車、拉車、追車。
3.不準(zhǔn)玩易燃易爆危險品，如打火機、火柴、鞭炮、煙花等，不準(zhǔn)帶危險玩具如子彈槍、彈弓槍等上學(xué)。
4.課間不要做有危險的游戲，嚴(yán)禁坐在滑梯扶手上滑行。
5.集會做操各班要整隊入場，嚴(yán)禁擁擠，嚴(yán)禁往下沖。
6.放學(xué)后要按時回家，不經(jīng)過家長同意，不能私自外出。
7.嚴(yán)禁到建筑工地施工現(xiàn)場去玩耍。
8.沒有家長帶領(lǐng)不準(zhǔn)私自游泳。
三、獎懲規(guī)定：
1.本責(zé)任書的職責(zé)任務(wù)列入第一、第二責(zé)任人的工作責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)年終考核對加強學(xué)生安全工作成績突出的要大力表彰并進行獎勵，對落實不力造成重大安全事故的，將根據(jù)《學(xué)校安全檢查責(zé)任追查制度》追究第一、第二責(zé)任人的政治和經(jīng)濟責(zé)任，并實施一票否決制。
2.本責(zé)任書由學(xué)校納入每學(xué)期班級工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容。
四、其他：
1.簽訂本責(zé)任書第一、第二責(zé)任人如工作崗位有變動，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。
2.本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校一份，班級一份。
3.本責(zé)任書解釋權(quán)在學(xué)校。
利溝小學(xué)(蓋章)
班級：
日期：
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇5
為了進一步明確企業(yè)各部門的工作職責(zé)，確保企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，提升企業(yè)的整體運營效率和經(jīng)濟效益，特制定本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
本企業(yè)以年度為單位，設(shè)定了一系列具體的經(jīng)營目標(biāo)，包括但不限于營業(yè)收入、利潤增長、成本控制、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。各部門需根據(jù)企業(yè)整體目標(biāo)，結(jié)合部門實際情況，制定詳細(xì)的`工作計劃和目標(biāo)，確保企業(yè)目標(biāo)的全面達(dá)成。
二、責(zé)任內(nèi)容
1. 各部門應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)制定的年度工作計劃和目標(biāo)，組織落實本部門的具體工作任務(wù)，確保各項指標(biāo)的順利實現(xiàn)。
2. 各部門負(fù)責(zé)人需對本部門的工作進度、成果和質(zhì)量進行全面監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保工作的順利進行。
3. 各部門應(yīng)加強與其他部門的溝通與協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 各部門應(yīng)積極創(chuàng)新，不斷提升工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
三、考核與獎懲
1. 企業(yè)將根據(jù)各部門年度工作計劃的完成情況，對各部門進行定期考核，考核結(jié)果將作為部門績效評價的重要依據(jù)。
2. 對于完成年度目標(biāo)任務(wù)的部門，企業(yè)將給予相應(yīng)的獎勵和表彰；對于未能完成目標(biāo)任務(wù)的部門，將按照企業(yè)規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰。
四、附則
1. 本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)和部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度結(jié)束。
3. 本責(zé)任書的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。
企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
部門負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
簽訂日期：________________
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇6
為了營造“向管理要質(zhì)量、以質(zhì)量求生存”的辦學(xué)方針，增強教師的質(zhì)量意識，切實提高教學(xué)質(zhì)量，圓滿完成20xx年度教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)校研究決定與各位教師簽訂成績目標(biāo)責(zé)任書。
一、獎懲辦法
（一）學(xué)校綜合考核獎
在學(xué)期末以教育局（學(xué)區(qū)）組織的教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一測查中教師所任學(xué)科班級成績位居為第一、第二、第三名的`教師，學(xué)校分別獎勵300元、240元、180元獎勵；成績位居綜合考核倒一、倒二者，分別扣罰獎勵工資200元、160元，連續(xù)2年考核為倒一的，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定取消其年度評優(yōu)、評先的資格。
�。ǘ┙虒W(xué)成績目標(biāo)制訂
1、根據(jù)上年測查科目的成績和期中考試成績，各年級目標(biāo)制訂如下。
一年級按均分達(dá)90分為目標(biāo)，二年級語文按學(xué)區(qū)排名第五為目標(biāo)，數(shù)學(xué)學(xué)區(qū)排名第五為目標(biāo)。三年級語文按學(xué)區(qū)排名第六為目標(biāo)，數(shù)學(xué)學(xué)區(qū)排名第六為目標(biāo)。四年級語文按學(xué)區(qū)排名第二為目標(biāo)，數(shù)學(xué)學(xué)區(qū)排名第三為目標(biāo)。五年級語文按學(xué)區(qū)排名第五為目標(biāo)，數(shù)學(xué)學(xué)區(qū)排名第二為目標(biāo)。六年級語文按學(xué)區(qū)排名第五為目標(biāo)，數(shù)學(xué)學(xué)區(qū)排名第六為目標(biāo)。英語按學(xué)區(qū)排名第五為目標(biāo)。
以上目標(biāo)如獲得學(xué)區(qū)同年級學(xué)科目標(biāo)的教師，學(xué)校獎勵100元。若達(dá)不到目標(biāo)扣罰獎勵工資50元，并通報批評。制訂學(xué)區(qū)前三名的科目的學(xué)科達(dá)到目標(biāo)獎勵200元，達(dá)不到扣罰100元。
2、進步獎按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)進步一名獎勵20元以此類推累計。后退一個名次扣罰10元以此類推累計。進步獎不包括前三名的名次，后退名次不包含后兩名名次。
二、說明
本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校一份，教師一份�！赌繕�(biāo)》如有不明之處由校委會負(fù)責(zé)解釋。
單位負(fù)責(zé)人簽字：
教師簽字：
日期：
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇7
為了加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際情況，制定以下目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、目標(biāo)內(nèi)容
1. 經(jīng)濟效益目標(biāo)：本年度實現(xiàn)總產(chǎn)值XX萬元，凈利潤XX萬元，成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
2. 社會效益目標(biāo)：確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，全年客戶投訴率不超過XX%。
3. 安全生產(chǎn)目標(biāo)：實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。
4. 環(huán)保節(jié)能目標(biāo)：嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保法規(guī)，減少污染物排放，降低能源消耗，提高資源利用效率。
二、責(zé)任要求
1. 各部門要嚴(yán)格按照目標(biāo)要求，制定詳細(xì)的工作計劃和措施，確保目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
2. 各部門負(fù)責(zé)人要切實履行職責(zé)，加強組織協(xié)調(diào)，確保各項工作的有效推進。
3. 企業(yè)全體員工要積極參與目標(biāo)實現(xiàn)過程，遵守企業(yè)規(guī)章制度，努力提高工作效率和質(zhì)量。
4. 企業(yè)要加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，確保各項工作的`規(guī)范、有序、高效進行。
三、考核與獎懲
1. 企業(yè)將按照目標(biāo)完成情況對各部門進行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。
2. 對未完成目標(biāo)或存在重大失誤的部門和個人，將進行問責(zé)和懲處，并責(zé)令其限期整改。
3. 考核結(jié)果將作為晉升、調(diào)整薪資、評先選優(yōu)等方面的重要依據(jù)。
四、附則
1. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2. 本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與各部門負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3. 本責(zé)任書未盡事宜，由企業(yè)與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商解決。
企業(yè)（蓋章）：___________________
部門負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________
簽訂日期：____年___月___日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇8
為了明確企業(yè)各部門及員工在目標(biāo)管理工作中的責(zé)任，確保企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特制定本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書。本責(zé)任書旨在規(guī)范企業(yè)管理行為，強化目標(biāo)導(dǎo)向，提升工作效率，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、責(zé)任主體
本責(zé)任書適用于企業(yè)各部門及員工，各部門負(fù)責(zé)人作為本部門目標(biāo)管理的第一責(zé)任人，員工應(yīng)積極參與并支持目標(biāo)管理工作。
二、責(zé)任內(nèi)容
1. 制定目標(biāo)：各部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，結(jié)合部門實際情況，制定具體、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性強和時限明確的.目標(biāo)。
2. 目標(biāo)分解：各部門應(yīng)將整體目標(biāo)細(xì)化分解為具體的任務(wù)和工作計劃，明確責(zé)任人和完成時限，確保目標(biāo)可落地執(zhí)行。
3. 目標(biāo)實施：各部門應(yīng)按照任務(wù)計劃，積極推進工作，確保按時、按質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)。如遇困難或問題，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求支持和協(xié)助。
4. 目標(biāo)監(jiān)控：企業(yè)應(yīng)建立目標(biāo)管理考核機制，定期對各部門目標(biāo)完成情況進行檢查、評估和反饋。各部門應(yīng)主動配合，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，確保考核工作的順利進行。
5. 目標(biāo)調(diào)整：在目標(biāo)實施過程中，如遇市場變化、政策調(diào)整等不可抗力因素，企業(yè)可根據(jù)實際情況對目標(biāo)進行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后的目標(biāo)應(yīng)重新明確責(zé)任人和完成時限，確保目標(biāo)管理的連貫性和有效性。
三、責(zé)任追究
1. 對于未能按時完成目標(biāo)任務(wù)的部門和個人，企業(yè)將視情況進行問責(zé)處理。問責(zé)方式包括但不限于：通報批評、扣除績效獎金、調(diào)整工作崗位等。
2. 對于因工作失誤或玩忽職守導(dǎo)致目標(biāo)未能實現(xiàn)的部門和個人，企業(yè)將依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
四、附則
1. 本責(zé)任書自發(fā)布之日起生效，有效期為一年。到期后，根據(jù)企業(yè)實際情況進行修訂和續(xù)簽。
2. 本責(zé)任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書的制定和實施，是企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化管理的重要舉措。各部門及員工應(yīng)認(rèn)真履行責(zé)任，共同為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。讓我們攜手共進，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
部門負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
日期：________________
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇9
為了加強我校教育教學(xué)管理工作，切實提高素質(zhì)教育的原則和教育局教學(xué)質(zhì)量年活動的要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理的需要，學(xué)校與全體教師簽訂教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書。
一、教育教學(xué)教研目標(biāo)
1、做好學(xué)科教育教學(xué)計劃總結(jié)工作，并根據(jù)計劃保質(zhì)保量認(rèn)真完成教育教學(xué)工作，各項工作力求有過程、有成效。
2、按時按要求完成各部門安排的資料、表冊的上交整理工作。
3、按時按要求參加校內(nèi)外各種繼續(xù)教育活動和教研活動。
4、按教研組要求認(rèn)真?zhèn)湔n，按學(xué)科特點及教研組要求完成作業(yè)量。
5、認(rèn)真完成學(xué)校安排的各種教育教學(xué)任務(wù)。
6、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動。
7、教師的`教學(xué)業(yè)績與學(xué)生的成績掛鉤。以中心校組織的考試為依據(jù)，如因教學(xué)能力太差，學(xué)生成績不能提高，嚴(yán)重影響學(xué)生的成長發(fā)育，教師本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8、教學(xué)結(jié)果提升質(zhì)量具體目標(biāo)：所任（）年級（）學(xué)科，力爭達(dá)到合格率為（）的目標(biāo)。
二、獎勵與處罰
�。�1）排名獎：對學(xué)年終中心校統(tǒng)測單科成績在全鄉(xiāng)同年級中居前三名者，享受學(xué)區(qū)排名獎。
（2）名次上升獎：凡在中心校統(tǒng)測單科成績在全鄉(xiāng)同年級中名次在原基礎(chǔ)上上升一個名次，學(xué)校獎勵現(xiàn)金50元，以此類加。
�。�3）平均成績提高獎：凡平均分在原基礎(chǔ)上提高1分者，學(xué)習(xí)獎勵現(xiàn)金10元，以此類加。
�。�4）畢業(yè)班考入城區(qū)中學(xué)獎：考入城區(qū)中學(xué)，每生獎勵語數(shù)代課教師各50元。（以錄取通知書的復(fù)印件為依據(jù)）
注：凡取得排名獎的不再享受（2）—（3）的獎項。
校長（簽字）：
教師（簽字）：
日期：
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇10
為認(rèn)真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的.要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、電氣事故發(fā)生為零。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，不違反勞動紀(jì)律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，積極參加安全活動，接受安全教育。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)電工安全技術(shù)操作規(guī)程，做到應(yīng)識應(yīng)會。熟識安全知識，按規(guī)定組裝電器設(shè)備，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。
3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設(shè)備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。
4、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全防護設(shè)施。
5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。
6、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。
7、實行文明作業(yè)，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。
8、發(fā)生事故和未遂事故，立即向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出合理化建議。
三、責(zé)任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。
部門負(fù)責(zé)人：
電工責(zé)任人：
20xx年xx月xx日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇11
為了加強我校教育教學(xué)管理工作，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)素質(zhì)教育的原則和教育局提高教育教學(xué)質(zhì)量的要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理的需要，學(xué)校同全體教師簽訂本教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書，期末針對目標(biāo)進行獎懲。
一、教師政治思想目標(biāo)
1、堅持四項基本原則和黨的教育方針，認(rèn)真履行作為教師的職責(zé)；
2、服從學(xué)校工作安排，一切從學(xué)校出發(fā)，一切從學(xué)生出發(fā)，具有集體主義精神；
3、從講政治的高度來對待學(xué)校教育教學(xué)工作，具有大局觀念；
4、一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的'一切，對學(xué)生具有服務(wù)意識，讓每一個學(xué)生都得到發(fā)展；
5、團結(jié)合作，團結(jié)全體教師共同為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校聲譽提高服務(wù)；
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論文化知識，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為本地區(qū)的精神文明建設(shè)服務(wù)；
7、履行黨和政府及學(xué)校關(guān)于教育教學(xué)工作管理的各項規(guī)章制度，做到依法辦事，為維護學(xué)校內(nèi)部團結(jié)作出自己的貢獻(xiàn)。
8、求同存異，積極為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對學(xué)校工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不做有損學(xué)校聲譽的事。
9、積極參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)活動和教育教學(xué)研究活動。
二、教育教學(xué)教研目標(biāo)
1、做好教育教學(xué)的計劃總結(jié)工作，并根據(jù)計劃保質(zhì)保量認(rèn)真完成教育教學(xué)工作，各項工作力求有過程、有成效；
2、按時按要求完成各種計劃、總結(jié)、心得體會及各部門安排的資料、表冊的上交整理工作；
3、按時按要求參加校內(nèi)外各種繼續(xù)教育活動和教研活動；
4、按教研組要求超周備課，按學(xué)科特點及教研組要求完成作業(yè)量；
5、教師校本教研有過程、有成效；
6、認(rèn)真參加專題研究活動，并按專題研究的要求完成研究任務(wù)；
7、認(rèn)真參加課題研究，做到計劃、開題、過程資料、經(jīng)驗交流、結(jié)題、推廣，資料完整；
8、認(rèn)真完成學(xué)校安排的各種教育教學(xué)任務(wù)；
9、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動。
責(zé)任人簽字：
教師簽字：
日期：
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇12
為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)供水、優(yōu)良服務(wù)的企業(yè)宗旨，圓滿完成20xx年安全生產(chǎn)工作任務(wù)，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，由公司負(fù)責(zé)人與xx水廠廠長簽定《20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體目標(biāo)及責(zé)任如下：
具體目標(biāo)
1、出廠水質(zhì)合格率在99.5%以上；
2、供水構(gòu)筑物無隱患運行，在運設(shè)備完好率100%；
3、在裝設(shè)備檢修及時率100%；
4、單井、加壓站安全運行，無事故；
5、按時巡檢供電線路及高壓設(shè)施，無人為破壞，安全保障無事故；
6、二氧化氯制水消毒過程無泄漏，未造成社會影響及環(huán)境污染；
7、車輛完好率100%；
8、消防設(shè)施完好率100%；
9、作業(yè)人員持證上崗率100%；
10、作業(yè)人員勞動保護合格率100%；
11、各類責(zé)任事故發(fā)生頻率為零；
12、工傷發(fā)生頻率控制在3‰以內(nèi)。
以上目標(biāo)為一票否決指標(biāo)，有一項不合格者為不合格單位。
工作內(nèi)容
1、廠長負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)貫徹落實國家有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)定，執(zhí)行公司的有關(guān)政策，組織和領(lǐng)導(dǎo)本水廠職工搞好安全生產(chǎn)和相關(guān)工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行公司各級專業(yè)計劃，確保設(shè)備、設(shè)施處于良好的運行狀態(tài)。同時，要執(zhí)行每小時巡視、日檢、周檢、月檢等制度，隨時掌握設(shè)備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。
3、工作中水廠要與相關(guān)職能處室勤溝通，一切從公司安全生產(chǎn)工作大局出發(fā)，主動接受相關(guān)處室的督導(dǎo)檢查，保障水廠安全生產(chǎn)工作的順利開展。
4、發(fā)現(xiàn)較大事故隱患或各類工傷事故后，及時采取應(yīng)急措施，在24小時內(nèi)上報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，把損失降到最低。
5、水廠要抓好安全生產(chǎn)教育工作，通過各種渠道向職工進行宣教，使職工時刻樹立安全意識，做到警鐘長鳴，長抓不懈。
責(zé)任與追究
1、xx水廠廠長為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)。
2、水廠每月向綜合考評組匯報本月安全生產(chǎn)情況，每季度對安全生產(chǎn)工作情況進行總結(jié)。年終，將本年度安全生產(chǎn)情況以書面形式上報公司安監(jiān)處，由安監(jiān)處匯同有關(guān)部門對各水廠工作情況進行考核。考核結(jié)果分“優(yōu)秀、良好、不合格”三個等級。“優(yōu)秀”的`公司獎勵人民幣5000元；“良好”的公司獎勵人民幣3000元。所得獎金由單位責(zé)任人（責(zé)任人除外）獎勵先進班組及管理人員�？己私Y(jié)果為“不合格”者罰人民幣5000元，40%由單位責(zé)任人承擔(dān)，20%其他管理人員承擔(dān)，40%由直接責(zé)任人承擔(dān)。
3、對年內(nèi)考核不合格的水廠，取消該水廠、廠長及直接責(zé)任人的年終評先資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《公司職工處分處罰制度》給予相應(yīng)處分或處罰。
以上責(zé)任狀一式二份，公司主要責(zé)任人、xx廠廠長各一份。
公司主要負(fù)責(zé)人簽字：
水廠廠長簽字：
日期：
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇13
為了全面加強企業(yè)管理，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和管理水平，根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略部署和年度工作計劃，特制定本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、責(zé)任主體
本責(zé)任書的責(zé)任主體為（企業(yè)名稱）及其下屬各部門、各崗位的員工，各級管理人員和員工應(yīng)本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行本責(zé)任書所規(guī)定的各項職責(zé)和任務(wù)。
二、管理目標(biāo)
1. 經(jīng)濟效益目標(biāo)：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤、成本控制等關(guān)鍵經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)，提高經(jīng)濟效益和市場競爭力。
2. 管理效能目標(biāo)：優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，完善管理流程，提升工作效率，降低管理成本，確保企業(yè)運營高效、有序。
3. 創(chuàng)新能力目標(biāo)：加強研發(fā)投入，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
4. 團隊建設(shè)目標(biāo)：打造一支高素質(zhì)、高效能的員工隊伍，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。
三、責(zé)任與義務(wù)
1. 各級管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，確保企業(yè)各項管理目標(biāo)的'順利實現(xiàn)。
2. 員工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與企業(yè)各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
3. 各部門應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 企業(yè)應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
四、考核與獎懲
1. 企業(yè)將按照本責(zé)任書所規(guī)定的各項管理目標(biāo)，對各級管理人員和員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
2. 對于在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)過程中表現(xiàn)突出的員工和部門，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務(wù)的員工和部門，將視情況給予相應(yīng)的處罰和問責(zé)。
五、附則
1. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2. 本責(zé)任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
企業(yè)名稱（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
員工（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇14
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，切實防止重大事故，減少一般事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《____省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特簽訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1. 全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零，因工重傷率為零，因工輕傷率控制在千分之____以內(nèi)。
2. 職工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)率為____%，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到____%。
3. 安全隱患整改率達(dá)到____%以上，重大隱患整改率達(dá)到____%，一般隱患整改率達(dá)到____%。
4. 建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，完善各項安全生產(chǎn)制度及應(yīng)急預(yù)案，確保安全投入到位。
二、管理責(zé)任
1. 公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把安全生產(chǎn)納入重要議事日程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織實施。
2. 建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實安全生產(chǎn)管理人員，組織制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的'落實，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施和安全生產(chǎn)費用的提取使用。
3. 組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故調(diào)查處理，全面總結(jié)事故經(jīng)驗教訓(xùn)，落實事故防范措施。
4. 定期組織召開安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。
5. 加強對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證各項安全生產(chǎn)管理制度的落實，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律行為。
三、考核與獎懲
1. 公司年終對各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核，對考核優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對考核不合格的部門和個人給予批評和處罰。
2. 若發(fā)生安全事故，公司將依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī)，對責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，并追究其法律責(zé)任。
四、附則
1. 本責(zé)任書一式兩份，公司安全生產(chǎn)管理部門和責(zé)任部門各執(zhí)一份。
2. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3. 本責(zé)任書未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
公司安全生產(chǎn)管理部門（蓋章）：
責(zé)任部門負(fù)責(zé)人（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇15
為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責(zé)任事故�，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、工作目標(biāo)
1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2.預(yù)防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負(fù)傷率控制在2以下。
3.做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。
4.所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側(cè)險要路段，確保公路暢通。
5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、責(zé)任內(nèi)容
1.認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結(jié)合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結(jié)上報。
2.實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任；安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓(xùn)和宣傳報道工作，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)月活動。
3.做到工作有安排、有總結(jié)；每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。
4.本著一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的原則，各項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人、作業(yè)點負(fù)責(zé)人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作。
5.按照局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項管理責(zé)任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。
6.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。
三、實施要求
各科室(項目部)負(fù)責(zé)人要加強對管轄路段安全管理工作的'組織領(lǐng)導(dǎo)，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責(zé)任目標(biāo)實現(xiàn)。
四、考核與獎勵
局將于年終對各科室(項目部)完成上述責(zé)任目標(biāo)的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮；對由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果、影響惡劣的安全責(zé)任事故，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇16
為了加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，塑造教師良好的形象；為了完成教育教學(xué)管理工作和安全工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校同全體教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容如下：
一、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任
1、全面貫徹黨的教育方針，愛護學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活、健康。尊重每個學(xué)生的人格，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，或譏諷、歧視、侮辱學(xué)生。
2、關(guān)心學(xué)校，處處維護學(xué)校集體榮譽，事事為學(xué)校著想，愛護公物，關(guān)心學(xué)校一草一木。認(rèn)真工作，勇挑工作重?fù)?dān)，努力完成本職工作。不在工作時間內(nèi)從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不無故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。
3、加強自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著整潔，大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學(xué)生做到的，自己首先做好，事事處處做學(xué)生表率。
二、教育教學(xué)教研目標(biāo)責(zé)任
1、完成各種計劃、總結(jié)及學(xué)校安排的資料、表冊的上交整理工作；保質(zhì)保量認(rèn)真完成各項工作，力求有過程、有成效。
2、開全課程、上足課時；嚴(yán)格按課程表規(guī)定的課程上課，不得擅自改變課程設(shè)置或課程內(nèi)容；
3、立足課堂，加強課堂教學(xué)研究，規(guī)范自身課堂教學(xué)行為，努力提高課堂教學(xué)效率；
4、按要求超周備課，按學(xué)科特點及教研組要求完成作業(yè)量；
5、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動。按時按要求參加校內(nèi)外各種教育活動和教研活動；
6、認(rèn)真參加課題研究，做到計劃、開題、過程資料、經(jīng)驗交流、結(jié)題、推廣，資料完整；
7、全面提高教學(xué)質(zhì)量，參加學(xué)校組織的學(xué)科測評或相關(guān)評比。
三、安全工作目標(biāo)責(zé)任
1、主動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)安全的法律法規(guī)，增強安全意識；
2、注重教育，經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，增強學(xué)生的.安全防范意識和自護自救能力。
3、堅守崗位，對自己教學(xué)活動范圍的學(xué)生的安全全面負(fù)責(zé)。
4、加強值班教師為安全工作的第一責(zé)任人，要切實履行好崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生進行不安全活動及不良情緒，要及時進行制止和教育。
四、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任
1、教學(xué)成績定量目標(biāo)：根據(jù)上學(xué)年各年級綜合成績制定。本學(xué)年各項目標(biāo)任務(wù)務(wù)必上升15%，努力消除不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象。
2、教學(xué)成績名次目標(biāo)：教學(xué)成績在全縣的質(zhì)檢中，單科成績不低于同組第7名。在全縣的質(zhì)量監(jiān)測中，單科成績不低于第15名。
五、特別說明：
凡具有以下行為之一者，本學(xué)年目標(biāo)責(zé)任考核為不合格。
�。�1）拒不服從學(xué)校工作安排的。
�。�2）嚴(yán)重違反學(xué)校教師辦公制度的（未辦理手續(xù)擅自離崗，上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事，串辦公室閑聊）。
�。�3）玩忽職守，出現(xiàn)安全事故，造成較大影響的。
�。�4）向?qū)W生家長索要財物，私自為學(xué)生征訂教輔，有悖師德的。
（5）體罰或變相體罰學(xué)生、侮辱、諷刺、挖苦學(xué)生，強迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)，造成重大社會影響的。
�。�6）與同事不能友好相處，工作時間嚴(yán)重失態(tài)，背后非議他人，造謠中傷，造成惡劣影響的。
（7）無理取鬧，與學(xué)生家長、社群發(fā)生爭端，造成惡劣影響的。
（8）教學(xué)態(tài)度不端正，能虛作假，質(zhì)量檢測中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
�。�9）教學(xué)成績下滑，不能完成教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的80%。
六、說明：
1、本責(zé)任書由教師與學(xué)校簽訂，一學(xué)年一簽訂，一式兩份，各執(zhí)一份。自簽訂之日起實行。
2、在實施過程中出現(xiàn)爭議，由學(xué)校校委會負(fù)責(zé)解釋和裁決。
校長（簽字）：
教師（簽字）：
日期：
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇17
為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，落實各村環(huán)境管理質(zhì)量的職責(zé)，建立村居監(jiān)管，群眾廣泛參與的環(huán)境保護機制，石井鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、各村對本轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)
各行政村主要負(fù)責(zé)人為環(huán)境保護工作第一責(zé)任人，對本轄區(qū)環(huán)境保護工作負(fù)總責(zé)，
1、環(huán)保機構(gòu)健全，各村設(shè)立環(huán)保機構(gòu)，配備環(huán)保專職工作人員。
2、各村在年初工作中，對環(huán)境保護工作有明確的要求，對改善環(huán)境質(zhì)量有明確的指標(biāo)。
3、各村組織制定完善的`突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，消除各種環(huán)境安全隱患。
4、無越級重復(fù)環(huán)境上訪事件發(fā)生和久拖不決的突出環(huán)境問題。
二、工作目標(biāo)
1、社會公眾及廣大村民對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護工作達(dá)到滿意。
2、轄區(qū)內(nèi)無重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。
3、做好農(nóng)村飲用水源的保護工作，使飲用水源得到有效保護。
三、獎懲措施
鎮(zhèn)政府對各村環(huán)境保護工作實行嚴(yán)格考核獎懲。對責(zé)任落實、任務(wù)完成、績效良好的行政村給予表彰；對工作不到位、措施不落實、績效較差、發(fā)生環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件的行政村進行通報批評，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。
本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府、行政村各執(zhí)一份。
鎮(zhèn)政府：
各行政村負(fù)責(zé)人：
20xx年xx月xx日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇18
為加強學(xué)校消防安全管理，預(yù)防的減少火災(zāi)危害，確保師生人身、財產(chǎn)安全，保障學(xué)校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結(jié)合教育系統(tǒng)實際，特制定消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、目標(biāo)
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發(fā)生。
二、職責(zé)
1、進一步加強對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時下達(dá)上級政府和有關(guān)部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。
2、負(fù)責(zé)對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核。
3、積極與上級有關(guān)消防職能部門進行聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決各類消防安全問題。
4、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各校的`法人代表為第一責(zé)任人，對本校的消防安全工作全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，對自己主管工作內(nèi)的消防安全負(fù)責(zé)，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負(fù)責(zé)。確保20xx年無消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學(xué)生進行課堂消防教育，并達(dá)到規(guī)定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學(xué)生進行生動有效的消防知識教育活動。
6、定期組織教職工開展消防知識培訓(xùn)，每年至少組織學(xué)生進行兩次消防演練活動。
7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的'安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學(xué)校。
8、按規(guī)定配備本單位的消防設(shè)施設(shè)備，并定期檢查維修，確保消防設(shè)施設(shè)備能正常使用。
三、保障措施
認(rèn)真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學(xué)校本年度不得評優(yōu)評先，并對相關(guān)責(zé)任人在評優(yōu)推先、表彰獎勵等方面作為重要負(fù)面依據(jù)。
四、期限
本責(zé)任書有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本責(zé)任書一式兩份，甲方乙方各一份。
學(xué)校（蓋章）：
校長簽字：
日期：
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇19
為了全面貫徹落實國家及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，促進我司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1. 事故控制目標(biāo)：
杜絕責(zé)任死亡事故。
責(zé)任重傷事故率為零。
重大火災(zāi)、爆炸、中毒事故率為零。
重大設(shè)備、操作責(zé)任事故率為零。
職工因工輕傷負(fù)傷率不超過XX‰。
隱患整改率為XX%以上。
2. 安全管理目標(biāo)：
員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育率為XX%。
安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為XX%。
安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率為XX%。
事故隱患整改率為XX%。
安全生產(chǎn)費用投入率符合相關(guān)法規(guī)要求。
二、責(zé)任內(nèi)容
1. 建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)例會制度，每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄。
3. 認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動，普及安全知識，提高員工安全生產(chǎn)意識。新員工上崗前必須經(jīng)過三級安全教育，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4. 定期開展安全生產(chǎn)大檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，并上報整改情況。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度，確保新、改、擴建項目安全設(shè)施符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6. 加強設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施安全運行，防止因設(shè)備設(shè)施故障引發(fā)安全事故。
7. 制定并落實事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
8. 建立健全安全生產(chǎn)檔案，及時收集、整理、歸檔安全生產(chǎn)相關(guān)資料。
三、考核與獎懲
1. 本責(zé)任書執(zhí)行情況由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)考核。
2. 對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的'部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)或發(fā)生安全事故的部門和個人，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
四、附則
1. 本責(zé)任書一式兩份，公司安全生產(chǎn)管理部門和責(zé)任部門各執(zhí)一份。
2. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3. 在責(zé)任書有效期內(nèi)，如發(fā)生人事變動，繼任者自動履行本責(zé)任書所規(guī)定的各項職責(zé)。
4. 本責(zé)任書的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有。
企業(yè)法定代表人（簽字）：___________
責(zé)任部門負(fù)責(zé)人（簽字）：___________
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇20
為了明確企業(yè)各部門的目標(biāo)任務(wù)，落實管理責(zé)任，確保企業(yè)整體運營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特制定本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、目標(biāo)設(shè)定
1. 經(jīng)營目標(biāo)：本年度實現(xiàn)銷售收入達(dá)到XX元，利潤達(dá)到XX元，市場占有率提升至XX%。
2. 產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)：確保產(chǎn)品合格率不低于XX%，客戶滿意度達(dá)到XX%以上。
3. 安全生產(chǎn)目標(biāo)：全年實現(xiàn)零重大安全事故，輕傷事故率控制在XX%以內(nèi)。
4. 人力資源管理目標(biāo)：完善員工培訓(xùn)體系，提高員工滿意度至XX%以上，員工流失率控制在XX%以內(nèi)。
5. 科技創(chuàng)新目標(biāo)：完成至少XX項新產(chǎn)品研發(fā)，申請XX項專利。
二、責(zé)任落實
1. 各部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)企業(yè)整體目標(biāo)，制定詳細(xì)的工作計劃和實施方案，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
2. 各部門應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進目標(biāo)的.實現(xiàn)。
3. 各部門應(yīng)定期對目標(biāo)完成情況進行自查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進。
4. 企業(yè)將定期對各部門的目標(biāo)完成情況進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
三、監(jiān)督與考核
1. 企業(yè)設(shè)立目標(biāo)管理委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門目標(biāo)完成情況，定期組織召開目標(biāo)管理工作會議，通報目標(biāo)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2. 考核工作按照公平、公正、公開的原則進行，考核結(jié)果將作為部門負(fù)責(zé)人及員工績效評價的重要依據(jù)。
四、附則
1. 本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與各部門負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度末。
3. 本責(zé)任書未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。
企業(yè)（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：XXXX年XX月XX日
部門負(fù)責(zé)人（簽字）：
日期：XXXX年XX月XX日
目標(biāo)管理責(zé)任書 篇21
為了明確企業(yè)目標(biāo)，落實各級管理人員與員工的責(zé)任，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，特制定本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、責(zé)任主體
本責(zé)任書的責(zé)任主體為企業(yè)及其下屬各部門、各崗位的管理人員和員工。各級管理人員和員工應(yīng)本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行本責(zé)任書所規(guī)定的各項職責(zé)和任務(wù)。
二、管理目標(biāo)
1. 經(jīng)濟目標(biāo)：確保企業(yè)年度營業(yè)收入、利潤等關(guān)鍵經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，提高市場占有率，增強企業(yè)經(jīng)濟實力。
2. 管理效能目標(biāo)：優(yōu)化管理流程，提升工作效率，降低運營成本，確保企業(yè)運營高效、規(guī)范。
3. 創(chuàng)新與發(fā)展目標(biāo)：加強研發(fā)投入，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4. 團隊建設(shè)目標(biāo)：加強員工培訓(xùn)與教育，提升員工素質(zhì)，打造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的團隊，增強企業(yè)凝聚力。
三、責(zé)任與義務(wù)
1. 各級管理人員應(yīng)制定詳細(xì)的工作計劃，明確目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點，確保各項工作的有序推進。
2. 員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與企業(yè)各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的'力量。
3. 各部門應(yīng)加強溝通協(xié)作，形成合力，共同推進企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)、交流等活動，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。
四、考核與獎懲
1. 企業(yè)將根據(jù)本責(zé)任書所規(guī)定的各項管理目標(biāo)，定期對各級管理人員和員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
2. 對于在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)過程中表現(xiàn)突出的員工和部門，企業(yè)將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務(wù)的員工和部門，將視情況給予相應(yīng)的處罰和問責(zé)。
五、附則
1. 本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。到期后可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或調(diào)整。
2. 本責(zé)任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
通過本企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂，我們共同明確了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各級管理人員、員工的責(zé)任與義務(wù)。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗，共創(chuàng)美好未來！
企業(yè)（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
員工（簽字）：
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
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