幼兒園園長及教師聘用說明

　　一、園長的招聘。

　　園長必須身體健康，無犯罪記錄，具有學前教育本科以上學歷，三年以上幼兒園管理經(jīng)驗，取得園長崗位培訓合格證書。有在地市一級以上幼兒園工作經(jīng)歷者或本科以上學歷的男性優(yōu)先聘用。

　　二、副園長的招聘。

　　副園長必須具有學前教育本科以上學歷，有幼兒園工作經(jīng)歷五年以上。有業(yè)務園長經(jīng)歷者優(yōu)先聘請。

　　三、教師的招聘。

　　根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園編制要求招聘人員，招聘的教師要求是學歷合格、身體健康、有一定特長、有工作經(jīng)驗，從年齡結構、專業(yè)結構、學歷結構、語言結構等方面考慮教師隊伍結構的優(yōu)化。

　　外教的招聘根據(jù)有關規(guī)定進行。

　　具體要求：

　　1、必須有男性幼兒教師1名。

　　2、必須有專業(yè)教師（音樂、美術、武術、英語）各一名。

　　3、班主任必須有三年以上工作經(jīng)歷。

　　4、必須有3名會說粵語的幼兒教師。

　　四、崗前培訓。

　　上崗前的培訓，培訓專題有：XX人的素質要求、XX人幼兒園各崗位人員應具備的素質、法律法規(guī)（《幼兒園教育指導綱要》、幼兒園的規(guī)章制度等）、課程理論與我園課程結構、教育方法與途徑專題（如怎樣觀察、記錄、分析幼兒、如何根據(jù)課程要求和觀察結果制定各種教育計劃、如何穩(wěn)定新入園幼兒的情緒等）、如何做好家長工作、教育科研方法等。

　　五、薪酬。

　　堅持以下原則：①略高于當?shù)孛褶k園的工資水平；②逐年有一定梯度的提高；③符合有關法律的規(guī)定；④與績效掛鉤，拉開差距；⑤編制從緊，工資總額不超預算。

　　附：園長資歷證明、證書復印件，教師資歷證明、證書復印件。

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