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點(diǎn)石萬(wàn)達(dá)華府幼兒園總經(jīng)理徐宏 從全職太太到孩子王
半島晨報(bào)消息 徐宏,1995年大學(xué)畢業(yè),在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)做辦公室文員,1999年,她嫁給了遠(yuǎn)在香港的老公,成了一名“全職太太”。兩年“全職太太”的生活讓徐宏覺得越來越彷徨,“難道我這么年輕就退休了?”于是,徐宏開始找事做。2002年5月,富麗華酒店的一次加盟展中,徐宏發(fā)現(xiàn)了“吉的堡”,一個(gè)當(dāng)時(shí)在臺(tái)灣有15年歷史的幼兒教育機(jī)構(gòu),自小就喜歡孩子的她立刻被吸引住了。當(dāng)年9月2日,大連萬(wàn)達(dá)星海人家幼兒園誕生了。
晚上經(jīng)常偷偷躲在被子里哭
隨著幼兒園的開業(yè),重重的壓力和困難接踵而來。“原來,我以為‘加盟’了就可以用別人的經(jīng)驗(yàn)來做事,只要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的園長(zhǎng)和一批員工就可以辦好了,與家長(zhǎng)和小朋友打交道應(yīng)該也很容易……后來才知道,原來‘我以為’的都錯(cuò)了!”徐宏告訴記者。
除了沒有經(jīng)濟(jì)壓力外,似乎什么困難都有:不是專業(yè)出身;自己沒有孩子;從來沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo);招聘的員工中,從事過幼教工作滿一年以上的只有兩個(gè)人;收費(fèi)是當(dāng)時(shí)大連最貴的……無助、彷徨、退卻,一時(shí)間一起折磨著瘦弱的她。“那時(shí),晚上經(jīng)常偷偷躲在被子里哭,我?guī)缀跸敕艞壛。可是又有些不甘:一是我不想?00多萬(wàn)投資打了水漂;二是如果這次我放棄了,以后再做不成事了,多沒面子;三是20多名員工和80多名孩子怎么辦?”
最幸福的人成了600個(gè)寶寶的媽
不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功。徐宏說,也許就是責(zé)任感吧,讓她咬牙堅(jiān)持。為了按期開園,徐宏和同事們一起加班加點(diǎn),吃住在幼兒園。開園第一天,5個(gè)班83名孩子到位了,徐宏和同事們按照“誠(chéng)信、尊重、博愛、創(chuàng)新、用心”的精神工作著,終于贏得了孩子們的喜愛,也贏得了家長(zhǎng)的信任。
半年后,慕名而至的家長(zhǎng)紛至沓來,能容納300個(gè)孩子的星海人家幼兒園很快滿員。三年半之后,2006年6月1日,建筑面積4370平方米,有12個(gè)班型,更加現(xiàn)代、氣派,布局更加合理的大連點(diǎn)石萬(wàn)達(dá)華府幼兒園也開始?xì)g迎寶寶們的到來。半年后,這里也迎來了300名寶寶。徐宏說,現(xiàn)在,她感覺自己是最幸福的人,更是600個(gè)寶寶的媽媽了!
讓孩子的心靈跳動(dòng)愛的音符
徐宏學(xué)習(xí)的專業(yè)是管理,為了孩子的教育,她參加了學(xué)前教育研習(xí)班的學(xué)習(xí),在開辦幼兒園的前前后后,她多次參觀考察國(guó)內(nèi)外的學(xué)前教育狀況,認(rèn)真汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教育理念與模式!拔覀兘逃哪康,不只是知識(shí)的傳授,更是研究開啟并引領(lǐng)智能的發(fā)展,培養(yǎng)孩子成為一個(gè)自信、正直、謙遜、負(fù)責(zé)并極具感恩心的人!毙旌晗蛴浾咴忈屗挠死砟睢!拔业膲(mèng)想不是企業(yè)要做多大,更重要的是讓大家感受到企業(yè)文化的精髓,讓孩子的心靈都跳動(dòng)起愛的音符,是我心中的夢(mèng)想”。
2005年初,徐宏組織了星海人家幼兒園的“情系印度洋 慈善大義賣”賑災(zāi)活動(dòng),讓她忘不了的是,孩子們那一雙雙關(guān)切的目光,一聲聲稚嫩的話語(yǔ),一個(gè)個(gè)忙碌的身影……當(dāng)家長(zhǎng)們激動(dòng)地握著徐宏的手說“謝謝你為我們和孩子提供了這樣的機(jī)會(huì)……”時(shí),她感覺到了愛的無限蔓延……
鼓勵(lì)教師樹立終身學(xué)習(xí)理念
在經(jīng)營(yíng)幼兒園的過程中,徐宏深深感覺到,管理者工作的激情會(huì)感染和帶動(dòng)員工。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為了減輕壓力,調(diào)整狀態(tài),徐宏經(jīng)常組織員工開展各種活動(dòng),比如三八婦女節(jié),幼兒園每年都精心策劃主題為“美麗女人節(jié)”的活動(dòng),所有員工身著晚裝,展現(xiàn)自己最靚麗、優(yōu)雅的姿態(tài),整臺(tái)晚會(huì)處處溫馨浪漫。每年,幼兒園都會(huì)擬訂計(jì)劃,組織各員工分期分批到西安、青島、北京、華東五市、千山等地旅游。“作為一名管理者,我鼓勵(lì)教師樹立終身學(xué)習(xí)的理念,努力向?qū)W習(xí)型、研究型方向發(fā)展。”徐宏告訴記者,幼兒園每年都會(huì)拿出一定的經(jīng)費(fèi)組織員工到全國(guó)各地參觀學(xué)習(xí)。目前,全園教師大專以上學(xué)歷100%、本科進(jìn)修率80%,全園上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。“如果說五年前是因?yàn)榕既蛔屛疫M(jìn)入了幼教行業(yè),如果說那時(shí)只是想找點(diǎn)兒事情做,如果說只是因?yàn)橄矚g孩子,那么現(xiàn)在的我,已經(jīng)徹頭徹尾地愛上了這一行了,并將為幼教事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一生,因?yàn)檫@已是我的責(zé)任和使命了”。
徐宏對(duì)記者說,今后她會(huì)不斷告誡自己和員工:“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰!”特派記者劉倡
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