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優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿

時(shí)間:2023-06-09 08:11:34 演講稿 我要投稿

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿范文

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡(jiǎn)明。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿范文,希望對(duì)大家有所幫助。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿范文

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿范文1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟公司的伙伴們:

  大家好!

  三年前作為一位團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的我走上了支公司副經(jīng)理的崗位,而今天我能作為一位優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)主管的代表站在這個(gè)講臺(tái)上和大家分享我的感悟,我深感榮幸,同時(shí)要感謝市公司培養(yǎng)了我。

  五一公司的第一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該組建于底,當(dāng)初我覺(jué)得這只是一種市公司規(guī)定的新業(yè)務(wù)模式而沒(méi)去將他的效能完全發(fā)揮出來(lái),業(yè)務(wù)員還處于各自為陣的狀態(tài)。那時(shí)的五一公司擁有20多位業(yè)務(wù)員,僅根據(jù)所屬的車(chē)行簡(jiǎn)單劃分團(tuán)隊(duì),進(jìn)行新車(chē)承保、客戶服務(wù)、續(xù)保等業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)的五一公司存在著業(yè)務(wù)員流動(dòng)性大的問(wèn)題,甚至開(kāi)始影響業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。我們的領(lǐng)頭人開(kāi)始了大刀闊斧的改革。

  轉(zhuǎn)眼到了,五一公司擁有了48位營(yíng)銷業(yè)務(wù)精英,公司總?cè)藬?shù)達(dá)到63人、并且組建了7支專業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)員從原來(lái)的各自為陣到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)合作,公司業(yè)務(wù)從原來(lái)的分散督導(dǎo)到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)渠道督導(dǎo)分析,業(yè)務(wù)架構(gòu)日漸穩(wěn)定。我今天在這和伙伴們分享下五一公司轉(zhuǎn)變的過(guò)程。

  一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)勢(shì)在必行

  首先市公司對(duì)于各車(chē)行專管專營(yíng)的要求明確我們支公司必須擁有強(qiáng)大的'車(chē)行團(tuán)隊(duì),其次業(yè)務(wù)的擴(kuò)張人員的增長(zhǎng)也促使我們必須形成團(tuán)隊(duì)架構(gòu)利公司管理。同時(shí)業(yè)務(wù)員的離職等問(wèn)題導(dǎo)致我們的續(xù)保難度接近于競(jìng)回,這樣也迫使我們必須成立團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定客戶群體。今年袁總多次走訪我司進(jìn)行增員督導(dǎo),至今我司已增員20人。

  二、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理

  (一)制定公司團(tuán)隊(duì)架構(gòu),制定團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)

  在我司經(jīng)理室的帶領(lǐng)下,公司劃分出7個(gè)團(tuán)隊(duì),由團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)在團(tuán)隊(duì)中細(xì)分工作任務(wù),穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)人員,挖掘業(yè)務(wù)資源,督導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。

 。ǘ└咚僭鰡T,重新整合團(tuán)隊(duì)

  挖掘公司員工潛力,將我們的業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)為一位團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),由公司牽頭給其團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充人力資源,讓他更好的拓展新業(yè)務(wù)。人員的增加也讓我們的老業(yè)務(wù)員有危機(jī)感,公司的客戶資源有限,不能像以往一樣一直注入部分業(yè)務(wù)員讓其維護(hù)續(xù)保,他們必須在穩(wěn)定原有客戶的基礎(chǔ)上拓展新業(yè)務(wù)從而更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。

 。ㄈ┟鞔_團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)及獎(jiǎng)懲規(guī)定

  我們公司以團(tuán)隊(duì)為考核主體,每季度給各團(tuán)隊(duì)下達(dá)目標(biāo)任務(wù),促使各團(tuán)隊(duì)發(fā)動(dòng)每一位員工的能力。從而使的團(tuán)隊(duì)人員一幫一、一帶一,共同成長(zhǎng),為團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成做出自己的貢獻(xiàn)。當(dāng)然重賞之下必有勇夫,每次考核我們都在會(huì)議上分析其業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的組成部分讓大家明白一份汗水一份收獲,更讓員工明確自己努力的方向。

  三、團(tuán)隊(duì)維護(hù)

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)團(tuán)隊(duì)流程的沉淀與建設(shè)

  一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)系統(tǒng),只要規(guī)矩定好了就可以自我發(fā)展,而一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是不管缺少了誰(shuí),團(tuán)隊(duì)都能運(yùn)作得井井有條。如永達(dá)、中升等車(chē)行團(tuán)隊(duì)已經(jīng)是我們市公司的老牌團(tuán)隊(duì)了,當(dāng)然他們就是沉淀了原有團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)加上新員工的新思路不斷改革才能與時(shí)俱進(jìn)。

 。ǘ⿲I(yè)技能培訓(xùn)

  在專業(yè)技能培訓(xùn)方面,我們只是通過(guò)老帶新的模式上崗培訓(xùn)。這樣雖然有助于新員工更快的適應(yīng)工作,但是因業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不踏實(shí)不全面,這樣培訓(xùn)出來(lái)的業(yè)務(wù)員會(huì)在業(yè)務(wù)上產(chǎn)生一些低級(jí)錯(cuò)誤給公司造成不必要的麻煩。因此在今年,我們公司準(zhǔn)備階段性的開(kāi)展各種培訓(xùn),如我們每周例會(huì)時(shí),組訓(xùn)會(huì)帶領(lǐng)我們閱讀各種非車(chē)險(xiǎn)條款,現(xiàn)場(chǎng)由分管經(jīng)理、業(yè)務(wù)精英講解展業(yè)技巧。而在車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,我們也將階段性對(duì)于新入司的員工做系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

 。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)人才,加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)

  業(yè)務(wù)員的流動(dòng)性大的問(wèn)題讓我們學(xué)會(huì)了:優(yōu)秀的管理者必須懂得發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才,且做好后備人才的培養(yǎng)工作。

  (四)團(tuán)隊(duì)凝聚力的營(yíng)造

  團(tuán)隊(duì)凝聚力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂,首先我們的公司必須讓業(yè)務(wù)員有歸屬感,我們的團(tuán)隊(duì)必須調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)員的情緒讓他們每天都有去拓展的萬(wàn)分熱情;其次我們要樹(shù)立標(biāo)兵,讓大家有個(gè)努力的方向。在日常的工作中,我們盡可能幫助員工去完成目標(biāo),如:親自帶新員工拜訪客戶、協(xié)助其簽單,讓他們感覺(jué)工作不那么難,也能讓他們感覺(jué)到公司在關(guān)心他、關(guān)注他、重視他的發(fā)展。

  四、結(jié)語(yǔ)

  當(dāng)然我們明白人性化管理的重要性,面對(duì)我們現(xiàn)在這些高智商的業(yè)務(wù)精英,需要用心去對(duì)待他們。一方面在工作中我們必須以身作則,對(duì)自己高要求,對(duì)下屬多寬容。作為團(tuán)隊(duì)主管的我,自己能力要很強(qiáng),能夠培養(yǎng)其他的團(tuán)隊(duì)主管,至少的產(chǎn)品能力要專業(yè),自己有一桶水才能給別人一杯水,不能只懂皮毛就給予推廣,要不斷學(xué)習(xí)提高,這樣才能有說(shuō)服力也是帶好團(tuán)隊(duì)的首要條件。另一方面必須強(qiáng)化有效溝通,鼓勵(lì)向上溝通。袁總常說(shuō),管理者要有很多的時(shí)間做溝通,經(jīng)常和每個(gè)人聊天,包括工作狀態(tài),學(xué)習(xí),觀察每個(gè)人的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁的,馬上溝通,下面的同事有任何問(wèn)題可以隨時(shí)來(lái)找我,大家是合作伙伴,不僅僅是上下級(jí)。

  我深知我們團(tuán)隊(duì)的最大的不足在于競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較為薄弱,團(tuán)隊(duì)成員能力未被完全激發(fā)出來(lái),這也是我下一階段工作的重點(diǎn)。我只想說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)在成長(zhǎng)我們團(tuán)隊(duì)在努力,我們的團(tuán)隊(duì)一定能夠做得更好。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁們:

  下午好!

  今天,我能夠代表這次受表彰的先進(jìn)集體在這里發(fā)言,我感到非常的榮幸!在此,感謝一直以來(lái)關(guān)心和支持我工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及工作團(tuán)隊(duì)中的所有員工。謝謝你們!

  物業(yè)公司主要是以在服務(wù)中取得效益,全面提升員工服務(wù)意識(shí)為第一的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  物業(yè)公司本著“您的滿意,是我們永遠(yuǎn)的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠(chéng)為源,以質(zhì)為先”的管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹(shù)品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo),“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條!币詮(qiáng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高企業(yè)管理為重點(diǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,經(jīng)過(guò)全體員工一年的努力,各項(xiàng)工作按預(yù)定計(jì)劃順利開(kāi)展,取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和成績(jī)。

  物業(yè)服務(wù)工作涉及千家萬(wàn)戶、涉及各種不同性格的人,我們面對(duì)困難、壓力和各種挑戰(zhàn),所經(jīng)歷的`風(fēng)風(fēng)雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂(lè)……今天回顧起來(lái),歷歷在目。物業(yè)管理一線平臺(tái)的日常事務(wù)比較碎雜,如業(yè)主交付各項(xiàng)手續(xù)的辦理,房屋硬件的各類報(bào)修,業(yè)主信息的整理歸類存檔,房屋裝修時(shí)的督查,收繳物管各種費(fèi)用,協(xié)調(diào)業(yè)主與開(kāi)發(fā)商之間的種種矛盾等等。在實(shí)際工作中要時(shí)刻牢記物業(yè)服務(wù)無(wú)小事,一切以滿足業(yè)主的合理需求為出發(fā)點(diǎn)。樹(shù)立:“想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急,做業(yè)主之所需。”的服務(wù)觀念。不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),增加責(zé)任感、使命感,提高服務(wù)意識(shí),齊心協(xié)力,扎實(shí)工作。努力開(kāi)創(chuàng)“管理無(wú)盲點(diǎn),服務(wù)無(wú)挑剔,業(yè)主無(wú)怨言”的物業(yè)管理服務(wù)工作新局面。

  將狠抓品牌建設(shè),品牌建設(shè)對(duì)于物業(yè)企業(yè)是非常重要的,它不僅可以提升住戶的滿意度,而且可以為經(jīng)營(yíng)帶來(lái)附加值,實(shí)現(xiàn)超額利潤(rùn)。同時(shí),要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)公司員工的整體素質(zhì)決定了公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要以量身訂做的管理方案、

  良性互動(dòng)的客戶溝通、立體構(gòu)建的安全管理、專業(yè)到位的設(shè)備維修、熱情快捷的入戶維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環(huán)境綠化、豐富生活的會(huì)所服務(wù)和聯(lián)誼鄰里的社區(qū)文化等為物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),建立一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展力的高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)公司。

  今天的榮譽(yù)給我們帶來(lái)了肯定和認(rèn)可!明天的目標(biāo)給我們帶來(lái)了挑戰(zhàn)和動(dòng)力!在今后的工作中,我們將以飽滿的熱情、信心百倍的投入到工作中去,為實(shí)業(yè)集團(tuán)的輝煌明天添磚加瓦。

  最后預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)和所有的同仁們?cè)谛碌囊荒昀铮荷眢w健康、合家歡樂(lè)。謝謝大家!

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)演講稿范文3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事:

  大家好!

  即將結(jié)束,新的一年即將來(lái)臨,值此辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表我的團(tuán)隊(duì)向各自在崗位上所付出的辛勤勞動(dòng),以及在工作中所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神的全體工作人員,表示衷心的感謝,因?yàn)槲覀儓F(tuán)隊(duì)能取得今天的成績(jī)也是大家共同協(xié)助和支持的成果,謝謝大家。

  很榮幸,這次我們的團(tuán)隊(duì)能夠被公司評(píng)為銷售優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),這是領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我們的信任,對(duì)我們工作的肯定。這一段時(shí)間,我們克服種種的困難,不僅圓滿的完成了公司的預(yù)計(jì)指標(biāo),而且在大家的.共同努力下,團(tuán)隊(duì)素質(zhì),管理模式也有了相當(dāng)大的提升,雖然我是初來(lái)咋到的新員工,但在短短的時(shí)間內(nèi)便感受到了集體的團(tuán)結(jié)和友愛(ài)。相信大家應(yīng)該也明白,無(wú)論是銷售還是管理首當(dāng)其沖的就是團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)于團(tuán)隊(duì)大家也并不陌生,團(tuán)隊(duì)就是有同一個(gè)目標(biāo)的一群人,這群人包括你,我、他。而團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要今天我們?cè)谧酶魑坏哪哿托湃胃。做好這一點(diǎn)我們歸納總結(jié)了以下幾個(gè)字“比,學(xué),趕,幫,超!

  一、比,比一比

  有比才會(huì)知道差距,有比才會(huì)去加倍努力。我們不僅要在每個(gè)月甚至每天的業(yè)績(jī)進(jìn)行比較,以及各個(gè)業(yè)務(wù)員之間作比較,當(dāng)然表現(xiàn)好的、進(jìn)步的會(huì)受到鼓勵(lì),但表現(xiàn)比較欠缺的也許會(huì)受到批評(píng),但正所謂知恥而后勇,這樣我們才會(huì)在比中看到自己的不足和需要去改進(jìn)的地方,只有這樣,我們才能夠進(jìn)步,才能夠更好的為公司貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

  二、學(xué),不斷充實(shí)自己

  俗話說(shuō)“活到老,學(xué)到老”,中國(guó)老主宗的這句話還是有一定的科學(xué)道哩的,我們公司的業(yè)務(wù)員資歷都是不均的,在想讓新的業(yè)務(wù)員能夠快速的成長(zhǎng)起來(lái),學(xué)是最直接的路徑,只有不斷地相互學(xué)習(xí)各方面相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),才能夠不斷地充實(shí)自己,使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高。

  三、“趕“,趕做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員

  業(yè)務(wù)知識(shí)上一點(diǎn)進(jìn)步,工作中一點(diǎn)成績(jī)的取得,并不是一個(gè)人驕傲的資本。不斷地使自己提高,不斷地使自己進(jìn)步,讓自己從初級(jí)銷售員迅速成長(zhǎng)為一名高級(jí)的銷售員這是我們每個(gè)人的目標(biāo)。

  四、幫幫助

  其實(shí)在工作中指出最差并不殘忍,真正殘忍的是對(duì)成員存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶,查找不足,改正錯(cuò)誤;從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力的提升。作為新手的我真正感受到了大家對(duì)我的幫助,也是我在這原本陌生的環(huán)境中快速成長(zhǎng),當(dāng)然我個(gè)人的成長(zhǎng)也是團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。只有大家相互幫助,同事之間要相互信任,相互激勵(lì);團(tuán)隊(duì)的提升自身的各個(gè)方面也會(huì)得到提升,從而促進(jìn)自己更大的進(jìn)步邁向新的臺(tái)階。

  五、超,超越過(guò)去,再創(chuàng)輝煌未來(lái)

  元旦了,新的一年來(lái)臨了,成就只屬于過(guò)去,在過(guò)去短暫的時(shí)間里,我們也認(rèn)識(shí)到自己自身的不足,也看到了彼此間的差距,但我們要有一種超越的精神,一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有超越的精神,那么停滯其實(shí)就是一種落后,落后就要挨打,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的停滯,對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是最致命的。不斷進(jìn)步,不斷提升,不斷超越,我想在我們大家的努力下,這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)帶給大家一個(gè)新的希望,一個(gè)新的奇跡。

  最后,衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康,心想事成,工作再接再礪,共創(chuàng)輝煌!

  謝謝!

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