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護士演講稿

時間:2022-10-03 15:07:34 護士演講稿 我要投稿

【必備】護士演講稿錦集五篇

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿使用的情況越來越多,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家收集的護士演講稿5篇,歡迎大家分享。

【必備】護士演講稿錦集五篇

護士演講稿 篇1

尊敬的領(lǐng)導及同事們:大家好!

  首先感謝各位領(lǐng)導和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘xxx總護士長的勇氣.

  本人,xxx,xx歲,畢業(yè)于xxx學校,xx職稱,xxxx年,我作為xxxx醫(yī)院競聘副護士長演講稿的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫(yī)院,已近xxx位醫(yī)護人員.作為醫(yī)院的一份子,我親身經(jīng)歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變,很榮幸身在這樣一個優(yōu)秀的團隊,因為我們有著英明能干的領(lǐng)導班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴于律己的工作作風激勵著我,相互信任,團結(jié)向上的氛圍感染著我,更是他們崇高的人格影響著我,才使我從當初的懵懂無知成長到今天,在這里,我得到了最大的鍛煉,除熟練掌握了各種護理技術(shù)之外更懂得了不少做人做事的道理.

  在平時的工作中,以飽滿的熱情,盡職盡則的去完成每一項工作,并帶領(lǐng)全院護士從未間斷理論知識的學習和護理操作技術(shù)和各種文書書寫的熟練掌握與規(guī)范,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節(jié)假日,調(diào)整心態(tài),克服困難,任勞任怨,盡最大努力醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿搞好護理,為患者提供最滿意的服務(wù).在全院工作中,為院領(lǐng)導當好參謀與助手,為護理姐妹們當好主管和后盾,通過多年工作的錘煉,培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)患和護患之間良好的關(guān)系.....

  如果這次我能競聘成功,我將身體力行,起到表率作用,加強護理管理與考核,合理安排護士,和大家共同學習進步.也因為有著多年來一直患難與共,精煉能干的.護理隊伍,我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,并竭力為每位護士創(chuàng)造一個輕松和諧的工作氛圍,為患者提供一個貼心,安全,舒適的就醫(yī)環(huán)境,為院領(lǐng)導和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿意的答卷.

  再次由衷的感謝大家!

護士演講稿 篇2

  XX——即便遠離,仍然在我們心底深藏!不僅因為它的榮譽——優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū),更因為她帶給我們整個XX團隊的精神鼓勵和慰藉。此次院里調(diào)整病區(qū)結(jié)構(gòu),我也從XX光榮“下崗”了,然而XX的優(yōu)質(zhì)護理、微笑服務(wù)的理念卻扎根在我們每個XX人的心中。藉此文章品味點滴,不斷深耕,以求在新的崗位上更加發(fā)揚光大。

  年前,我們病區(qū)收了一位接觸性皮炎患者,該患者入院時,頸項部因染發(fā)不當引起皮炎角化過度,經(jīng)過一段時間的治療,患者出現(xiàn)全身大面積膿皰,連成片狀,并形成膿糊,疼痛難忍。由于在剛?cè)朐簳r患者病情處于初始階段,癥狀尚輕,而入院后反而有所加重,病人時而情緒暴躁。怎么辦?單純的解釋于病情只會是于事無補。將心比心,心靈的創(chuàng)傷更加需要我們無微不至的'關(guān)懷來撫慰。在護士長的帶領(lǐng)下,我們由細微處著手,從更換床單開始,到給藥涂藥,直至幫助該患者清洗頭發(fā)、擦拭身體,每一個環(huán)節(jié)都做到盡心盡職,細心呵護。通過我們真誠的優(yōu)質(zhì)護理,我們最終贏得了病人的肯定,該患者也打消了投訴院里的想法。更出乎我們意料的是,病人出院時還給我們送來了一面錦旗。接受錦旗的那一刻,我們心底不禁暖流暗涌。是啊,我們對該患者的每一次護理過程足有2小時之多,日久見人心,患者心中的怨憤被我們的真情化解,我們XX團隊每一成員也浸漬在感動中——我們深刻體會到真情服務(wù)的重要性,我們的團隊也因共同的護理理念而不斷蒸蒸日上。

  此外,我們通過和該病人的交談,了解到該患者沒有醫(yī)保,經(jīng)濟條件較為困難。為了減輕患者負擔,我們科室主動向院里提出減免床位費的報告,得到了院領(lǐng)導的批準,此舉不僅解了病人的燃眉之急,也很好的體現(xiàn)了我們醫(yī)院的人文關(guān)懷,改善了患者對醫(yī)院、醫(yī)護人員的不良關(guān)系。在醫(yī)患關(guān)系較為緊張的社會背景下,該舉顯得尤為重要。

  點滴小事不勝枚舉,自從開展了優(yōu)質(zhì)護理后,我們的護士把工作時間都投入到了全心全意為病人服務(wù)的理念上,把時間交給病人,把時間還給病人,想病人所想,急病人所急。短短一年多,我們病區(qū)收到的表揚信和錦旗已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)。

  成績只能代表過去,XX病區(qū)雖然“閃”了,但是每個XX人都將把這份對工作的熱忱,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的信念帶到新的崗位上,不斷發(fā)揚光大,為創(chuàng)醫(yī)院品牌 樹服務(wù)新風獻一份力,傳一份情!

護士演講稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同仁:

  大家下午好!

  我,xxx,xx歲,本科學歷,xxxx年參加工作,20xx年參加副護士長競聘上崗,先后在心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、五官科、血液內(nèi)科等多個科室輪轉(zhuǎn)。自20xx年至今在腎病風濕免疫科擔任副護士長一職。20xx年和全體醫(yī)護人員共同努力通過省廳關(guān)于腹膜透析室的驗收,受到省級專家的好評。20xx到xx醫(yī)院進修學習,返院后配合科主任積極開展床旁血液凈化技術(shù),我科無肝素床旁血液濾過、血液透析濾過及血漿置換技術(shù)已經(jīng)非常成熟。20xx年1月與消化科和兒科合作,首次開展了膽紅素吸附技術(shù)和兒童床旁血液濾過技術(shù)。工作中我勤于學習,善于總結(jié),先后在《護理管理雜志》、《中國護理管理》雜志、《解放軍護理雜志》、《護理研究》等知名護理雜志發(fā)表論文7篇。

  我今天要競聘的崗位是護士長一職,護士長是醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中最基層的管理者,其工作范圍涉及面廣,責任重大。既要帶領(lǐng)本病區(qū)護理人員,同心協(xié)力的完成臨床護理工作,又要承擔護理行政管理職責,協(xié)助科主任做好科室工作。一個好的護士長除了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之外,更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應(yīng)用。護理管理工作就仿佛是讓天使自動翩翩起舞的樂章,給她們創(chuàng)造寬松、舒暢、和諧的氛圍?茖W的管理是門藝術(shù),欣賞她的就是天使和每一個經(jīng)過天使身邊的人。

  優(yōu)質(zhì)護理是護理工作模式及管理模式的改進,當全國護理改革的號角吹響,優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花在我院遍地開放,護理的春天來了;锸晨瓶朔щy為病人送餐到病區(qū);營養(yǎng)科積極開展營養(yǎng)膳食治療;后勤科做到隨叫隨到;檢驗科派出人員二次收化驗標本;藥劑科送藥到科室,不遠的將來中心靜脈配制中心的投入使用將會為臨床提供更高效的服務(wù);護士也開始學會仔細的觀察患者和判斷患者的病情,重新做回了醫(yī)生的哨兵。泰戈爾說:“天空中沒有鳥的痕跡,但是鳥曾經(jīng)飛過。就像我們所做的,或許微不足道,沒有太深的痕跡,可是我們都看到春意正在一點點綻放在醫(yī)院的每一個角落。

  回首6年來的副護士長工作,我愧疚,我的護士姐妹在下了班,因為搶救病人需要床旁透析經(jīng)常得加班至深夜,有時候甚至還要連上24小時,而因為工作的失誤或不完美,我還曾經(jīng)對他們發(fā)脾氣;我愧疚,我們科室的獎金在全院始終處在下游水平,可是我的護士沒有1個人去找護理部、院領(lǐng)導申請調(diào)整科室,而我還曾經(jīng)因為個別護理人員的基本素質(zhì)而抱怨過;我愧疚,沒有給我的病人提供一流的服務(wù),讓他們在自己最為無助的時候感受到白衣天使的溫暖;我愧疚,因為自己沒有主動將科室管理好,而讓我的科主任為一些小事及事物性工作操心,讓科主任不能將主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展及醫(yī)生護士的培養(yǎng),病人的有效治療、科室的業(yè)務(wù)拓展上!

  我感謝醫(yī)院給我這個機會,讓我重新站在這里,接受大家的考評,也接受自己對自己的檢閱,認真反思自己在這個崗位上的職責履行情況;我感謝各個曾經(jīng)和我們協(xié)作的'科室和個人,沒有你們的支持、協(xié)作,我們的腹膜透析、血液透析以及床旁血液凈化技術(shù)將無從開展,在此,我謹代表科室感謝各位的傾情相助;我感謝我的病人,感謝他們的信任、包容、理解和認可;感謝我的護士,感謝她們的付出,感謝他們的支持和配合;感謝我的2位科主任,正是他們的培養(yǎng)、支持、關(guān)愛和對我不足的包容,才讓我一步步走到今天;感謝護理部,對我不斷的指導、教誨和培養(yǎng);感謝院領(lǐng)導給我們搭建展現(xiàn)自己的平臺。

  我科的腹膜透析工作和床旁血液凈化技術(shù)在全市都是首家開展,但現(xiàn)在卻都有被趕超的趨勢,我們的長期中心靜脈導管置管技術(shù)和腎臟穿刺病理檢查技術(shù)仍未能全面開展,而現(xiàn)在終末期腎臟病卻以極高的發(fā)病率在逐年遞增。如今,全省的風濕免疫專業(yè)如雨后春筍般快速成長,我們的風濕免疫科還是一個年輕的科室,需要大家的支持和幫助。面臨國家對終末期腎臟病的優(yōu)惠政策,我們科室的發(fā)展還有極大的空間,我堅信在不遠的將來,我們將會為更多的病人服務(wù),我們只需現(xiàn)在厲兵秣馬,做好一切的準備。

  如果我今天競聘成功,我將努力做到,將來面對我的病人、我的護士、我的科室、我的醫(yī)院,能夠不感到愧疚。

  站在這個舞臺,我沒有豪言壯語,我只想用我這些年副護士長工作的反思來證明自己,告訴大家,我認識這個崗位,我知道我要怎樣才能做到最好;我還知道我的能力勝任這個崗位;我更知道我喜歡這個崗位。因為再沒有任何一個職業(yè)像護士長這個職業(yè)鍛煉人,這是任何職業(yè)也無法得到的能力鍛煉,善于與不同人交流、給予不同人于關(guān)懷和幫助、具有利落敏銳的處理問題的能力、接待協(xié)調(diào)任何事物及人的圓滿、豐富專業(yè)的健康指導知識及能力!因為我想成為這樣的護士長,所以我來了,我做好了一切的準備。美國著名管理大師邁克爾·波特曾說:“一個管理者的能力表現(xiàn)并不在于指揮別人,而是在指揮自己跳出最美的舞蹈!苯o我一次機會,我會指揮自己跳出最美的舞蹈,所以我來了……

  修養(yǎng)的花兒在寂靜中開過去了,成功的果子便要在光明里結(jié)實!

  謝謝大家!

護士演講稿 篇4

  我是一名普普通通的護士,1991年從xx學校畢業(yè)后分配在xx醫(yī)院工作。在近二十年的時間里一直工作在臨床第一線,跨越多專業(yè)科室,有急診室、外科、骨科、手術(shù)室、內(nèi)科。我沒有轟轟烈烈的事跡,只是日復一日地將我的全部精力、責任、義務(wù)和品德奉獻給每一位病人,在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

  大家都知道,急診室是醫(yī)院最苦的科室,也是一個“高標準嚴要求”的科室。20xx年,我院新的急診大樓建成,我主動要求調(diào)到急診室,一干就是7年。在遇到病人急救和突發(fā)事件時,總是積極參加搶救,協(xié)調(diào)好各科室之間的工作,加班加點是經(jīng)常的事,從無一句怨言。記得有一次半夜,我剛脫掉工作服準備下班,搶救室內(nèi)送來了一個臉色青紫的痰堵的嬰兒,我立即和接班的護士一起積極搶救,吸氧、叩背、吸痰、建立靜脈通路……一直忙到患兒的生命體征穩(wěn)定為止。后來患兒要轉(zhuǎn)送上級醫(yī)院,我不顧剛上完夜班的勞累,又隨“120”急救車把患兒平安的.送到xx;氐郊視r,天都亮了。

  要保障醫(yī)療安全,對病人的生命和健康負責,除了敬業(yè)精神,更需要過硬的為了提高自己的急救反應(yīng)能力,我反復練習各種搶救技術(shù),從而掌握了一套過硬的救護本領(lǐng)。對于接診的患者,都能做出迅速、準確、及時、的反應(yīng),并配合醫(yī)生完成搶救。同事們都說:“和聞勝一起上班有種安全感!

  20xx年,我服從護理部的安排調(diào)到內(nèi)二科病房做了責任護士。內(nèi)二科以呼吸內(nèi)科為主,面對那些年老體弱,咳嗽無力,痰液難以排出的患者,我不厭其煩地為他們翻身、叩背、吸痰。也許是幾分技術(shù)加上我胖乎乎長相的親和力,有一位肺癌晚期的患者及家屬就只認住我,說我動作輕,技術(shù)好,只有我能吸得出他深部的痰液,只要我一個人為他吸痰。在新的環(huán)境中,我始終保持著良好的心里素質(zhì)和愛崗敬業(yè)精神,面對病床上一個個飽受病痛折磨的患者。我用自己的愛心、熱心、誠心、耐心,盡最大努力解除他們的痛苦,滿足每一位患者的需要。內(nèi)二科是個綜合科室,有呼吸內(nèi)科、腎內(nèi)科、兒科、神經(jīng)內(nèi)科等等患者都有。我意識到,僅做一名會打針、會操作的好護士還不夠,還需要具備豐厚的、超前的護理前沿知識和理論才能永不落伍。于是我利用業(yè)余時間學習,取得了大專文憑。在自身發(fā)展的同時,對科室里的年輕護士總是充滿熱情,有求必應(yīng),有問必答,不厭其煩,毫不保留。尤其是在小兒頭皮針輸液技術(shù)上,每次都是手把手,一步步,直至年輕護士“一針見血”為止?剖依锏哪贻p護士們都親切的叫我“x大姐”。

  奉獻沒有休止符。在奉獻中贏得與病魔的斗爭,在奉獻中實現(xiàn)我護理事業(yè)的成功,用勤勉敬業(yè)、熱情和愛心,打造自己閃亮的青春。

護士演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家上午好!

  此刻在這里,我很激動,也備感榮幸。我以重在參與的心態(tài),參與了品牌護士的評眩非常感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次提升護理價值的平臺,給予了我這個“品牌護士”的榮譽。我感到有些慚愧,因為我做的還遠遠不夠好。雖然經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得到了一些提高,但是通過參與這次評選,我重新審視了自己,發(fā)現(xiàn)在工作和學習上自身還是存在著不足。我會在求真務(wù)實中進一步認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。我深知品牌護士的代表性和影響力,“品牌護士”不僅是一種榮譽,同時更是一種責任,她代表的是我們婦幼保健院護理姐妹們的形象和,我要把這個榮譽當作壓力和動力鞭策自已,不斷充實和完善自已。我也深知,護士工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的護士姐妹就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬?墒撬齻兏裣炓粯,燃燒自己,照亮別人;她們也像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

  在以后的`工作中,我還要不斷地學習和鞏固基礎(chǔ)理論知識、操作技能以及新的醫(yī)療護理知識、新的服務(wù)理念,充實自已,提高自身素質(zhì),并把它們運用到臨床護理實踐中,同時積極配合護士長搞好科室管理工作,積極參與開展各種新護理技術(shù)項目,指導年輕護士的臨床護理工作,擺正自已的位置,當好護士長的助手,在科室里發(fā)揮模范帶頭作用。

  曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士!笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。”護士應(yīng)該是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心,為病人解除病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏。我會盡自己最大地努力工作,希望看到更多患兒康復出院,聽到更多家庭的歡聲笑語。

  我是一名白衣天使,我就擁有天使的本色,我愿像那盞溫馨的無影燈,默默的奉獻出自己的光和熱!

  在這一年一度的“5.12”國際護士節(jié)即將來臨之際,我衷心地祝各位護士姐妹身體健康,生活幸福,萬事如意!

  我的演講完畢,謝謝大家!

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