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醫(yī)院的護士長競聘演講稿

時間:2021-09-29 19:55:04 護士演講稿 我要投稿

醫(yī)院的護士長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委:

醫(yī)院的護士長競聘演講稿

  大家好!我叫某某,現(xiàn)任護師職務。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我、迎接挑戰(zhàn)的機會,謝謝!今天,我參加競聘,就是要挑戰(zhàn)自己,提升自己,在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

  下面我介紹一下個人情況。

  我今年25歲,大專學歷,護師職稱。工作以來,我并不滿足于畢業(yè)時的學歷,而是不斷的努力不斷的.提高,并于2004年取得了攀枝花學院護理專業(yè)大專學歷,現(xiàn)本科函授在讀。

  經(jīng)綜合權衡,這次競聘我具有以下優(yōu)勢:

  首先,我具有較好的綜合素質(zhì)。

  其次,我具有豐富的護理經(jīng)驗。

  再次,我具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

  各位領導、評委,我國已加入WTO,醫(yī)療服務市場進而不斷開放,并面對著激烈競爭和多方位的挑戰(zhàn)。我認為,擺在我院面前的問題,是盡快更新經(jīng)營管理理念,改變過去的管理模式,由計劃經(jīng)濟時期的管理型向市場經(jīng)濟下的經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)變。我認為應注意以下幾點:

  第一,質(zhì)量管理與國際接軌。

  第二,完善內(nèi)部審核體系。

  第三,進行科學、動態(tài)、規(guī)范的管理。

  第四,加強培訓,強化員工素質(zhì)。

  如果承蒙大家厚愛,讓我競聘成功,我首先將本著團結、配合、支持的態(tài)度,積極調(diào)整內(nèi)部管理,建立科學的考核制度和評價體系,做好所分管的工作,同時還要率先垂范,領本部門做好體檢、社區(qū)、健康教育、市場開拓(本文來自http://www.jingpingao.cn/ 如轉(zhuǎn)載,請注明)等工作,并積極做好醫(yī)療收費工作,降低醫(yī)療糾紛。另外,除了做好這些常規(guī)工作以外,我還將大膽創(chuàng)新,致力于以下幾方面工作,全力將本部門護理工作提升一個新臺階。

  第一,堅守護理理念,打造品牌護理。

  第二,轉(zhuǎn)變觀念,提高服務意識。

  第三,重塑醫(yī)院護理文化,規(guī)范護士行為禮儀。

  在具體的工作中我將履行自己的諾言,做一個真實的自己。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力,為我院的發(fā)展做出我的貢獻!

  謝謝大家!

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