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銀行行長競聘的演講稿

時間:2023-01-06 22:47:32 競聘演講稿 我要投稿

銀行行長競聘的演講稿(精選12篇)

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當今社會生活中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的銀行行長競聘的演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銀行行長競聘的演講稿(精選12篇)

  銀行行長競聘的演講稿 篇1

各位領導、各位同事:

  大家好!

  感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行行長職務。我現年xx歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢:一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信

  貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的xx,干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

  如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。

  一、率先垂范。

  “村看村,戶看戶,群眾看干部”。作為基層行的領頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養(yǎng),以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質,要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導全行員工開拓進取。

  二、“抓大放小”。

  “抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關鍵問題和主要矛盾,突出重點;“放小”,即將日常性、事務性、執(zhí)行性的'工作交與副職、相關部門和人員,充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用!白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機會,激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

  三、自我激勵。

  在市場經濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態(tài)。工作上加大干勁,生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,擴大影響,激發(fā)被表彰者內心的自豪感,從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發(fā)言權,從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

  四、尊重員工的人格。

  具體做好三個方面:一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工,經常深入其中溝通、聯(lián)絡、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心,以促膝交心換得彼此知心,以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,要讓員工覺得在你手下工作有安全感,不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工,及時給予肯定,增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,不要求全責備,要鼓勵,讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評要有節(jié)制,重在思想疏導,不能不分場合、對象,采用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流,不一葉障目,要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。

  五、加強學習。

  學習的內容主要三方面:一是學習金融知識,針對自己不足之處,刻苦鉆研,通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,積極研究金融政策,正確把握我國金融改革發(fā)展動向,提高自己專業(yè)知識水平,把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學習相關知識,金融是特殊行業(yè)。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經濟、電腦基礎知識等,提高自己綜合素質。三是學習政治理論,馬克思哲學知識,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界。通過學習,不斷促進自己政治素質。

  各位領導、同志們,上述幾點是我對支行工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。

  謝謝!

  銀行行長競聘的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  今天,能夠站在這里參加競聘,我感到十分榮幸。首先對各位領導、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝。

  1、我為什么要參加此次競聘?

  2、我憑什么參加此次競聘,我的競爭優(yōu)勢在哪里?

  3、如果競聘成功,我能為行里做些什么?

  我想只要解決了這三個問題,我就可以勝任這個崗位,就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻。下面,我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。

  一、我為什么要參加此次競聘?

  今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作,并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過:“興趣是最好的老師,信心是成功的源泉”。我想,要想做好任何事情,興趣和信心都是不可或缺的。從參加工作開始,我有13個年頭在從事銀行工作,對銀行工作有著一種很深的感情,始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥,但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作,并且在自己的崗位上有出色的表現。工作至今,我曾獲得過很多榮譽稱號,先后被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀團員、多次獲得市支行先進工作者。今天之所以參加這次競聘,原因之一就是,我相信,我強烈的事業(yè)心和豐富的工作經驗一定會給我們行的發(fā)展做出給更大的貢獻。

  二、我憑什么參加此次競聘,我的優(yōu)勢在哪里?

  眾所周知,既然是競聘必然會“有上有下”,而只有對我行的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么,我的優(yōu)勢在哪里呢?“事實勝于雄辯”,我將結合自己的工作經歷,從以下幾個方面進行匯報:

  1、我善于鉆研,具有扎實的專業(yè)知識

  鉆研是獲得新知識的重要的途徑,我在工作中總是善于尋求高效、快捷的工作方法,遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。我知識體系完備,工作以后我又參加上海財經大學函授大專三年,學的金融專業(yè),多年的學習讓我掌握了扎實的知識,為今后做好行長助理奠定了基礎。

  2、我具有良好的個人素養(yǎng)

  我性格外向開朗,為人熱情大方,善解人意,善于與各種類型的人溝通交流。自從參加工作以來,我積極溝通、協(xié)調各種關系,利用自己謙虛、穩(wěn)重、誠實、熱情、隨和的性格,在工作圈里開創(chuàng)了和諧的氛圍。此外,我還具有較強的團隊意識,能夠團結同事,共同做好工作。

  3、具備較強的工作能力

  參加工作十多年來,我先后從事過內勤、外勤,基層銀行的各種業(yè)務都熟悉,每一個崗位,每一種經歷都使我受益匪淺,在領導的培養(yǎng)及同事們的幫助下,我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞,無論是在哪一個崗位,我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,干一行愛一行,努力把工作做得最好。

  4、有較強的創(chuàng)新能力和文字表達能力。

  我年輕,適應能力強,能較快進入工作角色,并能夠及時調整行為規(guī)范。我富有創(chuàng)新精神,我善于接觸一些先進的東西,喜歡了解一些新的理念,新的知識,有著較強的改革創(chuàng)新意識。我富有責任心,做事認真,在工作中一向能夠正確理解工作指示精神,對事物和新的信息反映敏感,能夠迅速準確地做出判斷。我知道作為一個行長助理,文字功底肯定是必不可少的一項技能,參加工作多年來,我一直堅持多讀書、勤鉆研、多研究、勤思考,能夠駕馭許多文體的寫作。

  5、我具有極強的`溝通能力和廣泛的人際關系。

  我表達能力強,善于與人溝通,十多年的銀行工作中使我具備了極強的溝通和協(xié)調能力,同時,也建立了廣泛的人際關系,跟個人之間建立了良好的關系,與一些大企業(yè)集團之間建立了比較融洽的銀企關系、另外我還跟地方政府及各部門的關系密切,無疑對我以后順利開展工作奠定了基礎。

  三、如果競聘成功,我能為我行做什么?

  雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,但我深知,不管干什么工作,最重要的是要善于團結大家,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,發(fā)揮群體的智慧和力量。因此,如果我這次能夠得到大家的支持,光榮當選,我將做到以下幾點:

  1、擺正位置,做好領導的助手和參謀。

  當好行長助理,最重要的是認清角色、擺正位置,今后我將積極為領導分憂,為群眾服務,并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我會團結同志,多作調查研究,及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),聽取大家的意見和建議,并及時向行領導反饋各方面的信息,充分發(fā)揮主觀能動性,增強工作的預見性,力求想在領導之先,做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”,做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”,切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能,向領導提出合理化建議和設想。

  2、強化營銷,狠抓貸款五級分類工作

  在今后工作中,我將轉變營銷理念,強化營銷功能,在行長的領導下,狠抓資金組織工作,建立“以客戶為中心”的營銷支撐體系。統(tǒng)一思想,提高認識,實行貸款五級分類,強化防范和化解金融風險的能力,在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機,以分類促管理,以分類促發(fā)展,建立貸款五級分類的長效機制,全面提升農村信用社的風險管控水平。

  3、提高兩個意識,加強一個執(zhí)行

  兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高服務意識,是要提高對客戶的服務意識,想法設法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念。業(yè)務不是在家里等的,讓分理處的每個人都動起來,積極鼓勵員工走出去,時刻關注各大企業(yè)和個人客戶,把銀行營銷用到民營存款上去,建立我行存款營業(yè)額獎勵制度,對每月存款超過??元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬,并對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理的各項規(guī)定及管理制度,使各項規(guī)定和制度落到實處,以此來保證我行各項工作的順利開展。

  4、加強隊伍建設,做好工作

  人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,今后我將配合行長從培訓著手壯大市場營銷隊伍,構建新型學習培訓模式、創(chuàng)建科學的獎勵機制、制定行之有效的管理措施、建立科學配套的保障體系,調動廣大員工的積極性,切實做好我行工作。

  5、做好內勤服務工作

  今后在工作中我將當好行長的助手和參謀,牢固樹立全心全意為人民服務思想,以服務領導,服務工作,服務人民為宗旨,做好內外勤工作。對于各種瑣碎的工作要主動辦、認真辦、辦得快、辦得好,以良好的服務標榜自己,工作中做到手勤、眼勤、腿勤,讓客戶滿意,讓領導放心。

  6、內抓管理,外樹形象,提高我行凝聚力

  “沒有規(guī)矩不成方圓”,工作中,我將積極協(xié)助行長加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,用制度來規(guī)范行為,提高工作效率,同時,找準客戶需求與我行制度的結合點,服務好客戶,鍛煉出一支業(yè)務過硬,作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具,鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,擴大社會影響。

  古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,做最好的自己!。又卣Z氣,增強感染力)

  謝謝大家!

  銀行行長競聘的演講稿 篇3

尊敬的給位領導

  大家好!

  支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革,充分體現“賽馬”不“相馬”得用人機制,決定采取全體起立,在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次,我競聘得崗位是:支行行長。根據省分行得改革思路,我行已實行了“公司業(yè)務上移,個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略,對點功能進行重新定位。目前營業(yè)點得功能是:向個人、單位供給結算、金融服務,銷售各種個人金融產品,拓展個人銀行業(yè)務、維護個人客戶關系。點分為精品點、多功能點和個別點。支行目前是多功能點,正在報批精品點。點作為銀行最基層得經營單位,經營目標是效益最大化。我行20xx年得經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導,以加強內部管制為保障,充分應用點資源,大力開展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務,全面提升點得經營效益,努力實現儲蓄存款新增4200萬元,中間業(yè)務收入50萬元,利潤新增20%,同時完成支行下達得其他各項考察指標,確保全年無案件、無事故發(fā)生。

  為實現以上目標,我準備從以下幾方面開展工作:

  一、經營客戶,提高優(yōu)質客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點。我行位于黃埔大道西旁,對面是區(qū)政府,毗鄰南海黃埔,其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活得中央,臨近居民較密集,客戶資源絕對較豐碩,該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中央得前后300米范圍內,聚集了6家商業(yè)銀行,金融競爭異常激烈。經過11年得開展,該辦已吸收、積累了大量得客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款余額為19,300多萬元,然而戶均存款僅4,300元。可見,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數,造成業(yè)務量大,辦理業(yè)務人多,客戶等候時光長,難以吸引、留住優(yōu)質客戶,存款增長有限。

  要使儲蓄存款有較大幅度得增長,我認為:首先,要經營好客戶。經營客戶,就是要對客戶進行綜合評價,根據客戶對銀行得貢獻度確定營銷得方向和方式,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤得客戶身上,從而擴大點得盈利空間。點要注重對原有客戶和新客戶得客戶關系管制,通過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,可通過查看天天打印得《儲蓄主要事項稽核清單》,找出余額到達肯定數額得客戶帳號,而后通過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在得VIP客戶;對新客戶,肯定請求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,并及時發(fā)放VIP卡,逐步建立完善得客戶檔案,便于加強與客戶得溝通與聯(lián)絡,全面提高客戶維護程度。

  為VIP客戶供給綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIP服務,增強對客戶得吸引力與凝聚力,從而提高VIP客戶得占比。

  第二,要主動走出銀行,踴躍營銷。營銷人員要對周邊得社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真得考察剖析,及時掌握信息,并根據相干信息,踴躍、主動開展工作,走出行門,走進社區(qū),主動出擊,將客戶帶進銀行。對于陌生得環(huán)境,可通過旁人得穿針引線,特別是政府主管部門得引薦,尋找突破口。

  第三,根據客戶得不同需求,能為客戶供給不同得金融產品,滿足客戶得需求,并能以優(yōu)質柜臺服務不保障。

  銀行行長競聘的演講稿 篇4

  尊敬的各位領導、評委,大家好!

  我叫xx,現年35歲,自考大專文憑,助理會計師、助理統(tǒng)計師任職資格。95年7月畢業(yè)于浙江稅務學校,在夾浦糧管所從事財務工作五年,2000年買斷工齡后,在平安保險馳騁、拼搏了兩年后,總覺與所學專業(yè)不對口, 02年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心,經過努力,我榮幸地成為其中一員。從02年4月至07年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗, 08年元月調入城東支行,目前從事信貸員崗位。

  也許說到這里,大家會認為:我工作經歷蒼白、平淡,緣何敢于競聘支行長職務?簡直是癡人說夢、異想天開!!!但我不這么認為,不是說“不想當將軍的士兵不是好士兵”嗎,我從事內外勤工作已七年半有余,在現有的工作崗位自認為輕車熟路、游刃有余,所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己,提高自我、挑戰(zhàn)自我,從而實現生命價值的最大化。當然,作為信貸員的我,更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學習參加競聘的各位領導的管理理念和經營理念。

  林城支行長,這個崗位讓我理解可以分解為二個關注點。一是林城、二是支行長。林城鎮(zhèn)地處長興縣西南,由原三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)(原天平鄉(xiāng)、畎橋鄉(xiāng)、太傅鄉(xiāng)和林城鎮(zhèn))撤并而成。全鎮(zhèn)總面積128平方公里,轄20個行政村(581個承包組),4個居委會,人口5.8萬。318國道必經,高速公路設口;長興港橫穿境內,使得林城交通優(yōu)勢突顯。多年

  來形成了以非金屬礦業(yè)、電爐制造、新型紡織、農產品加工等四大產業(yè)為主的特色工業(yè)經濟。同時林城鎮(zhèn)也是一個農業(yè)大鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地、萬畝特種水產基地、千畝花卉苗木基地、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等。這就決定了我們應該以四大產業(yè)為重要目標客戶,以四大基地為基本需求客戶,真正、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務經營。

  支行長屬于基層管理者。作為我個人見解更側重于是個帶隊人,而不是一個真正意義上的決策者。這個角色最主要的工作職責是兩點:一是對內理順員工關系、打造一支高凝聚力團隊。其中內容頗多,包括績效考核公平公開、內外勤互幫互助、單獨溝通、獎罰機制等等一系列內容;二是鎖定、挖掘存款目標客戶、目標項目,多途徑、重效果地強化貸款風險管理手段,借用信息化手段進行及時利息催討入庫。

  通過反復自我評價,我認為雖然我沒有從事過管理崗位,但已經基本具備擔任支行長崗位的相關條件,相對而言我也具有以下素質或者說條件。

  一是具備扎實的財務知識,熟悉合作銀行內外勤業(yè)務,這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手,也更好地協(xié)調內部關系、實行精細管理。

  二是具備較強的人際交往能力、親和力。參加工作十多年來,我先后從事過企業(yè)財務、保險業(yè)務、銀行業(yè)務等工作。每到一處,我都能和周圍同志融洽相處、打成一片。每到一個崗位,客戶總會給我一個較好的評價,間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可。這些,都有助于今后工作的順利開展。

  三是有著較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力。在二年的保險營銷期間,由于年輕社會關系少,我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功,我從業(yè)務員做到擁有自己的團隊,進而晉升為見習主任和兼職講師,其間我還參加過拓展訓練和PTT等各種培訓,從中我學到了不少團隊管理的經驗。 在平時的日常工作中,我也能盡己所能協(xié)助領導出點子、協(xié)調相關工作。

  四是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。從丁甲橋到夾浦,再到新塘、陸匯頭,每到一處我都盡責盡力地保證工作處于最佳狀態(tài)。大額支付系統(tǒng)初上線時,由于系統(tǒng)需要,我每天都比別人晚下班一個小時,這樣的狀況整整持續(xù)了一年。從事信貸員至今,我對于每筆貸款都做到現場走訪和外圍了解相結合,珍惜和重視每一筆資金,總希望將它利用到最需要的農民朋友手中。在走千村訪萬戶活動中,考慮新塘的貸款戶大都是春節(jié)在家,為了抓住春節(jié)黃金走訪時間,不惜犧牲節(jié)假日,不怕風雪嚴寒,確保完成高額走訪率,確保做到筆筆貸款心中有數。在市七屆運動會的健美操排練中,我也邊上班邊排練,不

  辭勞累,體現出自己的吃苦耐勞的.精神。

  四是身體健康、勤于學習。身體健康是革命的本錢。工作之余,我一直沒有放松自身素質的提高,從進聯(lián)社時的中專文憑,到通過自學考試獲得財會專業(yè)大專文憑,再到今天的電大財會本科即將畢業(yè),我一貫。日常的業(yè)余時間我還經常訂閱金融書籍,關注金融動態(tài),經常收看經濟糾紛判例,以利于控制放貸風險。

  綜上所述,我認為自己已基本上具備了勝任支行長的條件,并且相信通過加倍努力,一定能夠勝任這一職位。 正因為相信自己,所以我來了,我說了,至于結果如何,對我不是最重要的。既然是競爭上崗,必定是多數陪榜,無論成功與否,我都會一如既往地努力工作。最后謝謝各位領導,各位評委給我一個展示自我的機會,謝謝大家! 銀行競聘為您提供全方位競聘輔導!

  銀行行長競聘的演講稿 篇5

尊敬的分行各位領導

  你們好:

  首先,感謝分行領導給我們提供了這次展示自我公平競爭的平臺,使我鼓起勇氣,懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感按照《競聘縣域小微企業(yè)專營支行行長》的精神毛遂自薦,參加這次競聘。

  我叫XXX,現年XXX歲,金融本科學歷,20XX年參加我行工作,至今己有8年時間。先后在我行6個點、部門從事綜合柜員、客戶經理工作。工作中,我勤奮好學,虛心向老同志請教,能夠較快地掌握各項業(yè)務知識和操作技能,彰顯出良好的業(yè)務素質、職業(yè)道德。20XX年參加分行A類點上崗競選比賽,取得筆試業(yè)務考核第三、百張傳票第一名的成績。同年,參加全國反假幣上崗考試獲得全省第三、全市第一的成績。20XX年由于個人業(yè)績突出,被分行譽為年度營銷能手稱號。20XX年經過總行統(tǒng)一培訓、考核通過客戶經理資格認證。同年經過資格初審、演講、民主測評,自己以較強的優(yōu)勢,經分行委研究認定為支行長后備干部。在今年客戶經理半年度排名時排名第三,經過不懈努力截止8月末已趕超為綜合成績排名第一的客戶經理。

  20XX年擔任客戶經理以來,使我又有機會更為深入、全面的熟悉和掌握我行業(yè)務。同時,也構建出自己更為廣闊的平臺,結識到不同層面的客戶群體,為能夠更好地營銷我行金融服務產品奠定了基礎。今年累計發(fā)放小企業(yè)貸款36戶37筆合計8300

  余萬元,現有管戶數為48戶,合計金額1.18億元,收息率達100%,五級分類均為正常類。截止報告日對公攬儲日均825余萬元、對私攬儲日均770余萬元,本年累計開辦各類長長卡700余張,POS機收單業(yè)務40余臺,代發(fā)工資11戶(其中百人代發(fā)工資1戶)。

  隨著改革不斷的發(fā)展和推進,對我們每一位XXX銀行員工提出了更高的要求,我覺得我應該主動接受優(yōu)勝劣汰競聘的洗禮。作為一名競聘者我具有以下優(yōu)勢:

  1、具備良好的思想品德,工作責任心和自律能力,熟悉并掌握我行綜合業(yè)務知識、有較豐富的實踐工作經驗,在本職崗位上能獨立地完成各項工作任務,具備一定的溝通能力和同社會上各層面客戶群體交往,樸捉信息、營銷產品的能力,能夠適應長安銀行不斷發(fā)展的需要。

  2、我是從部隊回來的,經過部隊這所大學校的礪練,養(yǎng)成了吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的.過硬作風,生活簡樸,為人正直的性格。

  3、具有一定的組織協(xié)調能力。有團結同事、與人合作共事的良好素質,工作中有全局觀念,服從領導。

  4、自20XX年擔任客戶經理以來,自己在實際工作中不斷探索,總結工作經驗為自己積累了一套較為成熟的工作思路和方法。

  回顧過去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),凝聚著領導和同事的關心。

  綜上所述,我認為自己能夠勝任縣域小微企業(yè)支行長一職。在我看來,支行行長不僅是一個工作崗位,也是一份沉甸甸的責任,更是一個充分鍛煉的機會。如果我的表現能得到大家的認可,能贏得領導和同事們的信任,有機會走上這個崗位,擔負起這份責任。我將在分行各位領導的正確指導和同事的幫扶下,在任期內做好以下幾方面的工作。

  一、我認為縣域支行的工作重點在于開拓發(fā)展縣域及以下行政區(qū)域的基礎客戶群,能夠迅速通過“三掃”活動,走街串巷發(fā)展小微企業(yè)和個體工商信貸客戶,以批量業(yè)務為主要突破口,以聯(lián)保貸款和其他信貸產品組合為輔,用熱忱的服務和高效的工作效率助力小微信貸客戶。

  二、服務縣域經濟,就要有產品的創(chuàng)新,產品的創(chuàng)新就是營銷人員思維的創(chuàng)新,要做到善于使用自有產品的創(chuàng)新、組合或者引進兄弟分行的成熟信貸產品按照行業(yè)分類有目標有選擇的植入當地實體經濟之中。并以“服務城鄉(xiāng)居民、服務中小企業(yè)”的企業(yè)文化建設為契機,多渠道,全方位服務于中小企業(yè)。同時,落實小微企業(yè)信貸各項規(guī)章制度,規(guī)范和維護小微企業(yè)業(yè)務發(fā)展,把控經營風險。做好每一筆貸前調查和貸后管理,保障資產質量和發(fā)展水平不斷提升。

  三、堅持把服務社會民生,履行企業(yè)職責,作為一項重要使命。積極發(fā)揮信貸引導作用,通過當地諸如經貿局、商務局、發(fā)

  改委、招商局、中小企業(yè)促進局等政府機關和工商聯(lián)、各省商會的引導加強縣域重點項目貸款的開拓和當地龍頭企業(yè)的營銷力度。其中著重支持醫(yī)療、茶葉、生豬和軍工等優(yōu)質企業(yè)的信貸支持。先做面,后做點,積極促進經濟結構調整,科學技術進步和社會資源配置優(yōu)化。以實際行動促進縣域經濟持續(xù)協(xié)調發(fā)展。

  四、防范和化解各類金融風險,執(zhí)行和落實內控制度。隨著金融產品的不斷創(chuàng)新和服務領域的不斷拓展,潛在的風險點也會隨之產生,而我們發(fā)展業(yè)務必須以合規(guī)操作和強化內控建設為前提。我認為內控制度的執(zhí)行和落實最關鍵的因素是人,即各項內控活動都應以調動人的主觀能動性為根本,為此我將在以下二方面加強管理:一是增強法律法規(guī)意識和培植良好的職業(yè)道德觀念;二是強化崗位職責,切實將內控工作寓于管理活動之中,成為日常工作不可分割的一部分,從而避免風險的發(fā)生。為我行打造資本充足、治理優(yōu)良、內控嚴密、運行安全、服務優(yōu)質、效益良好的具有地方特色的好銀行做出努力。

  在這次競聘中我積極參與,知難而進,勇于競爭。我認為:競爭可以展示自我,競爭可以發(fā)現差距,競爭可以促進學習,競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。相信這次的競爭一定會使我受益,相信這次的受益一定會使我弄潮于萬丈波濤,進步于百尺竿頭。

競聘人:XXX

二〇XX年九月十八日

  銀行行長競聘的演講稿 篇6

尊敬的X行長、尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好。古人有云,賜子千金,不如教子一藝;教子一藝,不如賜子好名。我叫XX,曾經,我覺得我的父母沒有給我起個好名字,因為我的名字實在是太普通了,它沒有磅礴的氣勢,也沒有深廣的寓意。但是,隨著年齡的增長,我逐漸明白,一個人要實現自己的人生價值,依賴的不是一個名字或者一句口號,而是要靠自己辛勤的汗水和聰明的頭腦去創(chuàng)造,通過自身努力不斷地超越對手、超越自我去實現。因此,今天我站在這個演講臺上,參與支行行長助理這個職位的競聘,希望通過這次競聘能使我的職業(yè)生涯邁上一個全新的起點。

  我20XX年大學畢業(yè)走進工行,先后從事過支行綜合柜員、支行客戶經理等工作,現就職于XX分行個人金融業(yè)務部。8年來,在領導的培養(yǎng)和同事的幫助下,使我從一個初出茅廬的青澀小子逐漸成長為工作上能夠獨當一面的工行員工,先后獲得總行及省、市分行表彰,參加專業(yè)及業(yè)余競賽活動獲獎共十余次?既×藝H金融理財師資格,并有幸被省分行選聘成為一名光榮的內部兼職培訓師。

  我有能力干好行長助理這份工作,因為我認為凡事只要用心去做,就一定能做好。

  第一,我有虛心學習、不斷完善自我的恒心。無論是在

  工作中,還是在生活上,我虛心向領導學習,向同事學習,向實踐學習,不給自己留疑問,使自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法。同時通過學習、不斷實踐,使自己的組織能力、協(xié)調能力不斷提高。

  第二,有一顆愿意為大家服務的熱心。熱心服務,不講代價是我一貫的做事原則,多年來,始終堅持為客戶服務、為工行服務。在日常工作中,無論是領導安排的事、同事拜托的事、支行業(yè)務的事,事無大小,都能認真處理,熱心對待。

  第三,有一種對事業(yè)認真負責的決心。一個人能力有大小,但對工作的責任心、使命感是不可缺的,這是做好工作的前提。這種責任心體現在工作講原則,平時講風格上;體現在關鍵時能舍小家、顧大家的奉獻精神上;還體現在明辨是非,拋卻小我的大局意識上。有了這種責任心,工作起來才能讓領導放心,客戶貼心,自己安心。

  各位領導,如果這次我有幸能夠當選,我將從以下幾個方面做好我的工作:

  一、擺正位置,做好行長的得力助手。工作中我將全力協(xié)助支行行長履行管理職能,輔助決策,參與決策;協(xié)助行長處理好日常事務,當好行長的助手;同時正確行使行長賦予的權力。

  二、狠抓業(yè)務,做好營銷的帶頭人。不管是我負責哪項

  業(yè)務、哪塊工作,我都會處處以全行業(yè)務拓展為重,積極開展各項業(yè)務的營銷工作,以“同業(yè)第一、系統(tǒng)進位”為目標而奮斗。

  三、以人為本,做好員工的知心伙伴。作為行長助理,要起好承上啟下的`作用,多傾聽員工的心聲并及時反饋給行領導,關心愛護員工,讓員工在工作的氛圍中感受到家一般的溫暖,為工行的改革發(fā)展凝心聚力、匯聚合力。

  四、嚴控風險,做好支行的護航員。在工作中嚴格把好內控案防關,加強風險管理,提高員工的風險防范意識,增強整體案件防范水平,嚴格執(zhí)行好各項內控制度,為XX分行的業(yè)務發(fā)展保駕護航。

  最后,我衷心的向在座的各位領導表示誠摯地感謝,沒有你們多年來對我的悉心栽培和諄諄教誨,就沒有今天站在這里如此堅定、自信的我。拿破侖曾經說過:不想當將軍的士兵不是好士兵,無論今天結果如何,我都將努力創(chuàng)造自己的人生價值,為工行的業(yè)務發(fā)展做出更大的貢獻,謝謝大家!

  銀行行長競聘的演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事:

  你們好!

  此刻,我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念,帶著對興業(yè)事業(yè)的夢想與追求,走上這個舞臺,接受大家的評判和組織的挑選。在此,我愿敞開心扉,對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經理這個崗位的理由,能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位,不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信,來源于對部門工作的'駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力。

  我競聘的理由及優(yōu)勢是:

  第一,工作與管理經驗豐富。于08年參加銀行工作,分別從事過會計員、出納員、統(tǒng)計員、電腦管理員、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業(yè)務部經理助理和副經理等崗位工作。

  第二,工作業(yè)績突出。在業(yè)務部任經理助理和副經理的18個月里,積極主動配合經理的工作,并取得很好的成績:一是機構類存款凈增14億元,在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機構類貸款大幅增長,貸款業(yè)務基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;三是代理保險業(yè)務累計實現保費收入超3.5億、手續(xù)費收入達1545萬元,兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模,通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元,比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現4.3萬戶,托管資金近4億,捆綁銀行卡4.3萬張,新增簽約賬戶連續(xù)兩年領先于同業(yè),逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元,為機構類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻。

  第三,榮譽頗豐。我曾榮獲總行年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號、區(qū)分行年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人、二級分行年度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎。

  第四,有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習,

  樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。

  第五、有較強的組織、協(xié)調及業(yè)務策劃、拓展、營銷能力。一是能協(xié)調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系;二是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶與支行一線的關系;三是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。

  第六、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作關系,來創(chuàng)新應收賬款融資理財產品,努力盤活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關系,拓展銀賃通業(yè)務,預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目,是他們推動著我一如繼往地向前進。

  金無足跡,人無完人,我對銀行知識掌握得還不夠,為此,我利用業(yè)余時間,努力學習金融知識,并考取了某某大學金融財務MBA,以彌補自己的不足之處。

  假如我競聘成功,一是向領導多請示,勤匯報,搞好與兄弟部門的協(xié)作配合。了解領導意圖和思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟部門學習,多交流,多協(xié)調,互相幫助,共同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事,讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績,讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事,讓同事有一種被承認感。

  假如我競聘成功,對待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠;多說服,不壓服。力爭在工作中顯示實力,在壓力中形成動力,在創(chuàng)新中增強活力,在與人的交往中凝聚合力。

  假如我競聘成功,對待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠;多說服,不壓服。力爭在工作中顯示實力,在壓力中形成動力,在創(chuàng)新中增強活力,在與人的交往中凝聚合力。

  假如我競聘成功,樹立“想支行之所想,急支行之所急,全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業(yè)務要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。

  假如我競聘成功,對要忠誠、對農行要感恩,以實際行動化作對農行事業(yè)的不懈追求。

  無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創(chuàng)新,守規(guī)矩、愿奉獻,知感恩、善協(xié)作”的標準不斷完善自己,扎實工作,努力取得更好的工作業(yè)績?yōu)槲倚械陌l(fā)展貢獻自己的力量。

  銀行行長競聘的演講稿 篇8

尊敬的各位領導,評委,同志們:

  大家好!

  今天站在這里參加XX行XX支行行長崗位的競聘,我的心情非常激動。我深知,在xx行這個大家庭中人才濟濟、臥虎藏龍,每一位同事都值得我學習。今天,我之所以勇敢地站在這個演講臺上,一是行領導班子的科學決策給了我機會,二是領導的信任,同事們的關心和支持給了我莫大的鼓勵,借此機會,我真心的向大家表示感謝。另外還有一點就是多年來在工作中積累出的經驗、能力與業(yè)績,給了我足夠的自信!

  此刻,面對著這么多期待的目光,我不想夸夸其談,也不想說什么豪言壯語。我希望通過我今天的演講,讓大家看到我的坦誠與自信,了解我的能力,然后再來認同我,支持我!謝謝!

  雖然在座的大部分同志都比較熟悉我,但我還是要簡單地做個自我介紹。

  我叫xx,現年XX歲,大專學歷,中共員,(XX職稱)。XX年參加工作進入信合系統(tǒng),先后在出納、會計、信貸員、分社負責人、基層信用社副主任及二級支行行長等崗位上工作,F任xx支行行長職務。

  今天我是本崗競聘,還競聘xx支行行長職務,下面我先跟大家匯報一下自己的崗位認識。

  眾所周知,xx行具有“立足城鄉(xiāng),服務三農,服務中小企業(yè),服務市民百姓”的市場定位。我們xx支行從成立之初,便秉持著服務“三農”的宗旨,為促進xx轄區(qū)農民增收、農業(yè)發(fā)展、農村社會的穩(wěn)定和城鄉(xiāng)經濟建設做出了重要貢獻。可以說,搞好xx支行自身的發(fā)展建設是一項極其重要的工作,因而,要擔當起xx支行的`行長,也必須是一個熟悉本地市場經濟、了解本支行發(fā)展狀況、既懂業(yè)務又善管理且有一定凝聚力的人!他不僅要全面管理本支行的一切業(yè)務,擔負著提升本支行服務與效益的重任。與此同時,他還是全支行干部職工工作和學習的帶頭人,是上級行領導與本支行職工之間上傳下達的紐帶。因而,工作中,他不僅要履行好協(xié)助、協(xié)調、協(xié)作的職責,準確把握政策及時傳達和帶頭執(zhí)行的決定,不折不扣地做好本行的一切經營管理工作;還要及時正確地向上級行領導反饋包括職工心聲在內的各項工作信息!

  鑒于以上崗位認識,結合我自身的工作經歷,我自認在本次競聘中具有如下幾方面優(yōu)勢。

  一是政治可靠,清正廉潔。作為一名共產員,我始終牢記肩上的責任,政治上一向要求進步,自覺抵制各種不正之風的侵蝕,做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔,無論是在什么崗位,那種堅持的基本路線的決心從沒有動搖,無論在什么時候,那種創(chuàng)先爭優(yōu)的追求從沒有懈怠,那種與時俱進精神狀態(tài)從沒有疲軟。正如千里馬一樣不鳴而已,鳴則驚人,我是不干而已,干則一流。

  二是原崗競聘,經驗豐富,業(yè)績突出!屈指算來,我擔任xx支行行長已經X年了,不僅熟悉行里的一切事務,掌握本行工作重點、難點及發(fā)展方向,了解行里每一個人的性格及特長,能夠因才用人,而且熟悉轄區(qū)市場,甚至了解我們的競爭對手!可以說,X年來,我把全部心思都花在了我行的管理與經營、人員的使用及培養(yǎng),以及市場的保有及開拓等方面!通過和班子成員的積極配合,和全體員工的同心協(xié)力,這X年,我行的業(yè)績從XXXX年的XXXX提升取XX年的XXXX,可以說,取得了不俗的業(yè)績!這份業(yè)績當然不是我一個人的功勞,它是全行每一個員工的功勞!但是這份業(yè)績給了我足夠的信心和勇氣,并成為我今天站在這里參加競聘的動力!如果今天各位支持我繼續(xù)擔起這份重任,我愿和大家同心同德發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長,在今后的工作中取得更好的業(yè)績!

  三是人脈較廣,能力較強!我自XX年入職以來,在金融系統(tǒng)已經工作了XX年,這XX年來,我經受了從基層到管理多個崗位的磨礪,不僅開闊了眼界,拓展了思維,而且提升了能力,使自身的溝通、協(xié)調、組織、管理等方面的綜合能力得到了飛越式提升,而且與各級領導和各方面政府部門建立了良好的合作關系,這些都為今后工作的順暢開展奠定了極好的基礎。

  各位領導、各位評委,如果競聘成功,我將放開手腳,勇立“銀改”潮頭,以xx支行的發(fā)展為導向,以效益為目的,以計劃為目標,進一步強化管理,規(guī)范經營,用創(chuàng)新的辦法,科學的統(tǒng)籌和有為的服務,全面完成上級下達的各項工作任務,進一步加快xx支行的發(fā)展速度!

  我的任期目標是:XXXX。ㄈ纹谀繕苏埧蛻糇约焊鶕䦟嶋H情況添寫,如果沒有這方面要求,也可以直接刪除。)為了實現這一目標,在下一步工作中,我將帶領大家共同打好四大戰(zhàn)役,為我支行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻。

  第一:打好存款營銷攻堅戰(zhàn)。兩軍相遇勇者勝。一是充分發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,以績效考核為動力,鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系,攬存信息絡,捕捉優(yōu)質信息。二是我本人更要率先垂范,主動出擊,發(fā)揮自己的人脈優(yōu)勢,挖掘潛在客戶,強化服務質量,促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展,增強在同業(yè)之間的競爭力。三是全面形成以客戶為中心的經營理念,讓客戶真正感受到我們支行的優(yōu)越性。

  第二,打好信貸管理防御戰(zhàn)。一是不斷完善貸款營銷觀念,加大營銷力度,確保貸款質量。積極引導員工增強緊迫感,使命感,提高營銷貸款的服務水平。二是嚴把貸款發(fā)放關,做好貸前調查、貸時審查和貸后檢查。積極創(chuàng)新思維,“走出去”廣泛接觸社會,熟悉市場,不斷推出信貸新項目,培植黃金客戶,體現貸款的安全性、流動性和效益性。三是堅持抓好不良貸款清收,完善信貸訴訟時效,實行工效掛鉤,嚴格考核,做到責任、任務、獎懲“三落實”。

  第三,打好流程制度內控戰(zhàn)。一是以規(guī)章制度為標尺衡量內部管理,積極組織員工學法、懂法,自我約束、自我管理,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行為帶動人,帶頭執(zhí)行制度,做到上對得住組織的信任,下對得起自己的良心。二是強化“三防一!,嚴把各個安全環(huán)節(jié),確保全年安全營運無事故。

  第四,打好經營效益提升戰(zhàn)。把收息作為增盈的頭等大事,努力做到應收盡收,積極拓展中間業(yè)務,從嚴控制費用支出,用實實在在的把控實現利益最大化。

  另外,在用人方面,我將本著“知人善任,彈性管理”的原則,繼續(xù)深化用人機制改革,堅持績效考核,堅持人盡其用,堅持能上能下的人事工作導向,不斷加強人力資源管理,逐步建立事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的工作機制,抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個關鍵環(huán)節(jié),不斷提高員工隊伍的整體素質和創(chuàng)業(yè)能力,建立一支優(yōu)秀的員工隊伍。

  在自律方面,我將堅持以身作則,實行人本管理,自覺遵守各項規(guī)章制度,自律、自強、自警、自醒,用人格魅力感召和團結員工,使他們發(fā)揮最大的潛能和力量。同時,我還要積極聆聽行決策層的指示,積極吸納下屬的建言,采取開放式、民主式管理,為同心同德謀發(fā)展、群策群力抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。在銀行班子的統(tǒng)一部署下,廣開言論渠道,主動尋求各方面的支持配合,使我行成為一個不斷進步、不斷豐富、不斷壯大的金融界尖兵!

  尊敬的領導,評委,同事們,以上是我對xx行xx支行今后發(fā)展的一點工作思路和設想。有不當之處希望大家批評指正。我記得古人曾感慨說:“千里馬常有,而伯樂不常有!倍业目捶ㄇ∏∠喾矗艺J為今天在座的各位都是伯樂!因為,我相信,你們一定會本著公平公正公開的原則,為xx行xx支行選出一個最優(yōu)秀的行長。所以,無論今天是誰勝出這場競爭,對xx行xx支行而言都是一大幸事!當然,如果你們能支持我,賞識我,那就不僅對xx支行,對我個人來說,更是一大幸事!雖然我不敢以千里馬自比,但我會做那一頭踏踏實實的千里牛,為了我們的事業(yè),努力開拓,積極進取——不用揚鞭自奮蹄!

  謝謝大家!

  銀行行長競聘的演講稿 篇9

各位領導,各位同事:

  大家好!今天我很高興站在這里參加副經理一職的競選演講,首先我要感謝分行領導能給我這次展示自己、提高自己的機會,當然這更是我向各位同事學習、積累經驗的一次良好機會。

  這次的競職演講,對我來說,意義非凡,對我們建行來說,更是體現了建行不拘一格的用人機制。正如我剛入行時所看到的感受到的,十一年來我們建行的那種在金融行業(yè)競爭中從未停歇過戰(zhàn)斗感,作為一名建行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰,成功與驕傲。

  時代在前進,二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺醒。所以任何一種磨練與再造對我來說都是我工作生涯的一次新的蛻變。我第一次參加工作是在市食品公司。因當時公司人才短缺,僅工作半年就被公司派往婁底市分銷部負責全面管理與營銷工作。從一個沒有經驗的學生到一名優(yōu)秀的分銷部管理者,從對管理、營銷一頭霧水到理性地分析市場,讓產品程度地搶占到市場份額,完成了我人生的第一次蛻變。

  我懷著躊躇滿志的夢想與營銷工作對我的巨大魅惑應聘到了新華社湖南分社,負責廣告營銷與信息采編。工作范圍面向全省。于是,我懷著廣告訂單與x開始滿世界跑。下鄉(xiāng)采訪、到各個市市政府、軍區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)去采編、營銷廣告,成了我每天工作的主要內容。身掛攝像機、錄音筆,操一口比較流利的普通話侃侃而談,這就是我當時的形象。這種魔鬼式的辛苦、獨擋一面的工作磨練讓我在短時間內,個人綜合素質與營銷談判能力得到驚人的提高。這對我以后的營銷工作也帶來了很大的推動與進展。

  我非常榮幸的成為了中國建設銀行的一名正式員工。全新的陌生的金融行業(yè)對我來說不知從何發(fā)展。建行是我人生的一個分水嶺,原來擰成的一股勁兒到這我又要卸下所有的裝備與鋒芒從頭開始,從一名最普通的儲蓄員開始。我努力學習各項業(yè)務,并且利用工作之余,完成了《金融》專業(yè)專科、本科的學業(yè),取得了《金融》專業(yè)的中級職稱。俗話說磨刀不誤砍柴功,有了扎實的專業(yè)技能,才能在工作中施展拳腳?赡苁俏议L期從事營銷職業(yè)的那股不服輸的拗勁,我突出的工作成績與獨到的高效率的工作方式讓我開始在行里顯山露水。

  我得到了支行領導的信任,擔任了中心路儲蓄所的負責人,帶領所里員工僅用21天的時間完成支行下達的全年任務。創(chuàng)下了支行的新記錄。為了提高行里中間業(yè)務收入的我們所里的員工個人收入,我們把保險公司的`代理業(yè)務做得更是成績斐然。被人壽保險公司評為XX年度全省百佳營銷點。

  XX年支行在全行范圍內公開招聘客戶經理。通過行里的重重選拔與考核,我以自己的實力成功地競選上了支行的客戶經理。在我當任支行客戶經理那兩年的工作時間里,是我入建行以來學習收獲的兩年,使我有機會學習和了解我行的各項業(yè)務,尤其是以前沒有接觸過的資產業(yè)務。通過這兩年的歷練為我現在成為一個綜合全面發(fā)展的優(yōu)秀客戶經理打下堅實的基礎。

  這三年來在分行這個廣闊的空間里,讓我如魚得水般的展現了自己獨特的營銷才能與業(yè)務拓展能力。

  今天我能自信地站在這里競聘,主要理由是:

  一、從我以往在每個與營銷切實相關的崗位上所作出的成績,我具備了豐富的工作經驗以及較強的客戶營銷和業(yè)務拓展能力;

  二、通過XX年在各個崗位上的摸爬滾打,我具備了綜合的業(yè)務知識和操作技能;

  三、對工作我能勤勉敬業(yè)、廉潔自律;對業(yè)務我能精益求精、能獨擋一面。我具備了良好的個人素質與職業(yè)操守。

  這次競聘,如果我能成功,我將要做到:

  首先,繼續(xù)加強學習、增強修養(yǎng)。虛心向員工學習、向領導、前輩們學習,不斷完善自己,努力增強自己的業(yè)務水平、管理水平和駕馭事物、管理事物的能力。

  其次,當好副手,做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。做為一名副手,不但要擺正好自己的位置,當好一把手的參謀,更重要的是要做一名優(yōu)秀的的執(zhí)行者,出色的客戶經理,只有事事以身作責,親力親為,才能帶動全行員工的工作積極性,提升團隊的整體執(zhí)行力。

  最后,抓好管理,搞好服務,提高競爭力。配合一把手,認真貫徹上級行的指示精神,抓好各項制度的落實,結合本單位實際,創(chuàng)造性地開展工作,把人心凝聚起來,把業(yè)務抓上去,積極發(fā)展各項業(yè)務,為員工創(chuàng)實惠、為建行創(chuàng)效益。

  不論這次競聘能否成功,我都不灰心不氣餒,將一如既往地干好本職工作,把自己塑造得更優(yōu)秀、更出色,為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造出更多的成績,添加更多的精彩。

  謝謝大家!

  銀行行長競聘的演講稿 篇10

各位領導、同志們:

  大家好!首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始,從今天開始,從現在開始,大家看到的將不再是那人不求上進,安于現狀的了,今天,展現在大家面前的將是一個積極上進,充滿自信的。

  我,今年歲,大專在讀。年入行以來,我先后作過行政、儲蓄,經警等工作,工作中,我勤奮好學,熟練地掌握了各種業(yè)務知識和操作技能,在工作中表現了良好的業(yè)務素質和業(yè)務能力,多次參加市行的業(yè)務技術比賽,連續(xù)三年被評為業(yè)務標兵,并被評為年度先進個人。我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。

  一、參加本次競聘的原因

  首先,源于自己價值的實現。不想當將軍的士兵不是好士兵,我從事儲蓄工作已有年了,我自認在現有的工作崗位上游刃有余,渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,二級支行副行長這一職務既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調能力,又能鍛煉一個人的組織管理能力,所以,我希望給自己一個提高工作能力、實現自我價值的機會,而且我自信有能力適應這個崗位的工作。

  其次,源于這個工作帶來的挑戰(zhàn)。由于諸多原因的存在,支行儲蓄存款呈自然負增長,這與存款指標的逐年增長顯然不對稱,這就加大了工作的難度,我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路,為領導分憂,解決問題。

  再次,源于一份情節(jié)。支行工作的難度大家有目共睹,但我在千山路支行工作已近年,可以說是與同興衰,共榮辱,所以,我對支行有一種責任感,希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展,做出成績。

  二、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢

  首先,我在支行具有良好的客戶基礎。我在支行從事儲蓄工作,至今已有年了,我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質的服務,與支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系;由于支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務,所以,在工作中與對公客戶也有業(yè)務合作,也建立了與對公客戶的良好合作關系;通過上門服務,對、等大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎將會幫助我盡快適應新的工作崗位,更好地開展工作。

  其次,我在支行具有良好的群眾基礎。我在日常工作中,能做到任勞任怨,對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務,另外,我還不斷加強業(yè)務學習,提高自身的業(yè)務能力,適應新業(yè)務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可,連續(xù)三年被評為業(yè)務標兵,年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的,它反應了大家對我的信任,相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障

 三、對今后工作的設想

  如果我競聘成功了,我今后的工作任務就是如何作好支行長的助手,協(xié)助他把支行的各項工作做得更好。

  (一)發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高儲蓄工作質量。

  儲蓄客戶不同于對公客戶,他與銀行之間不存在其他關系,就是單純的債權債務關系,那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在,但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以,提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務,是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務。

  以前我們幫助老人寫憑條,不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的'個性化服務,都收到了很好的效果。當然,我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務,但至少,我們應該為客戶提供周到、溫馨的服務,真正作到將心比心,用真心的服務換取客戶的忠誠。為此,我將協(xié)助支行長,一方面加強儲蓄人員的思想教育工作,樹立端正的服務態(tài)度;另一方面,加強業(yè)務學習和交流,提高業(yè)務能力,為客戶提供準確、快捷的服務。總之,我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定。

  (二)協(xié)助支行長作好吸存工作

  今年,支行的存款任務是億元,對于我們來說,這是一個新的挑戰(zhàn)。近年來,支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路,真正能走出親戚朋友的圈子,走出銀行柜臺,才能使存款額有質的飛躍。

  所以,在今后的工作中,我將協(xié)助支行長一方面作好現有大客戶跟蹤走訪工作,達到穩(wěn)定現有客戶,保證現有對公存款的相對穩(wěn)定;另一方面,調動全體員工的積極性,通過各種渠道收集存款信息,不斷發(fā)掘市場潛力,開發(fā)優(yōu)質客戶,把吸存工作真正做大。

  另外,我將會加強業(yè)務學習,特別是會計業(yè)務知識,使自己能夠成為一個業(yè)務全面,能力強的領導的好幫手。

  再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功,我將為支行的發(fā)展不遺余力;如果我未能競聘成功,我將繼續(xù)立足崗位,培養(yǎng)和鍛煉自己,保證下一次展現在大家面前的是一個更加出色的。謝謝。

  銀行行長競聘的演講稿 篇11

各位領導,各位同事:

  大家好!

  我是xxx,現年32歲,大學畢業(yè),中共員。xx年進入招遠建行參加工作,先后在信貸、儲蓄、國際業(yè)務等崗位工作過,xx年11月,在建行芝罘區(qū)支行掛職副行長,xx年6月至今,任市分行個人銀行業(yè)務部副經理,此次參加競聘,我選擇的崗位是芝罘區(qū)支行行長。做出這樣的選擇,我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢:

  一、政治思想方面,能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習,加強性修養(yǎng),保持政治上清醒和堅定,自覺與上級行和市行委保持一致。在工作中,注重學習、及時掌握中央和各級委的方針政策,認清形勢,了解大局,增強工作的主動性、自覺性。

  二、具有較強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力。工作中我的原則是少說空話,多做實事,堅持講性、講原則、講風格,廉潔自率。在加強政治理論學習的同時,還加強了對與我們銀行業(yè)務相關經濟知識的學習,參加了中國人民大學的'國民經濟管理研究生班的學習,使業(yè)務理論素質、業(yè)務理論不斷提高,基本適應了現代化商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展的高標準要求。在工作中,能配合部門經理,團結同志,圍繞改革、創(chuàng)新、發(fā)展的思路,努力做好自己分管的個人銀行業(yè)務檢查輔導和個人理財等工作。

  如果這次能夠競聘成功,在新的崗位上我將配合部門正職,努力做好自己的本職工作,如果競聘不成功,說明我離市行委的要求還有差距,今后無論在什么崗位上,將進一步加強政治和業(yè)務方面的學習,不斷提高業(yè)務能力和管理水平。不論結果如何,我都會虛心接受,不斷用行動證明我的實力。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  銀行行長競聘的演講稿 篇12

  支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革,充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制,決定采取全體起立,在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次,我競聘的崗位是:支行行長。根據省分行的改革思路,我行已實行了“公司業(yè)務上移,個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略,對點功能進行重新定位。目前營業(yè)點的功能是:向個人、單位提供結算、金融服務,銷售各種個人金融產品,拓展個人銀行業(yè)務、維護個人客戶關系。點分為精品點、多功能點和一般點。支行目前是多功能點,正在報批精品點。點作為銀行最基層的經營單位,經營目標是效益最大化。我行xx年的經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導,以加強內部管理為保障,充分利用點資源,大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務,全面提升點的經營效益,努力實現儲蓄存款新增4200萬元,中間業(yè)務收入50萬元,利潤新增20%,同時完成支行下達的'其他各項考核指標,確保全年無案件、無事故發(fā)生。為實現以上目標,我準備從以下幾方面開展工作:

  第一、經營客戶,提高優(yōu)質客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁,對面是區(qū)政府,毗鄰南海黃埔,其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內,聚集了6家商業(yè)銀行,金融競爭異常激烈。經過12年的發(fā)展,該辦已吸收、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款余額為19,300多萬元,但是戶均存款僅4,300元。可見,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數,造成業(yè)務量大,辦理業(yè)務人多,客戶等候時間長,難以吸引、留住優(yōu)質客戶,存款增長有限。要使儲蓄存款有較大幅度的增長,我認為:首先,要經營好客戶。經營客戶,就是要對客戶進行綜合評價,根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,從而擴大點的盈利空間。點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理,通過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,找出余額達到一定數額的客戶帳號,然后通過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在的vip客戶;對新客戶,一定要求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,并及時發(fā)放vip卡,逐步建立完善的客戶檔案,便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,全面提高客戶維護水平。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務,增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高vip客戶的占比。

  第二,要主動走出銀行,積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調查分析,及時掌握信息,并根據相關信息,積極、主動開展工作,走出行門,走進社區(qū),主動出擊,將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境,可通過旁人的穿針引線,特別是政府主管部門的引薦,尋找突破口。

  第三,根據客戶的不同需求,能為客戶提供不同的金融產品,滿足客戶的需求,并能以優(yōu)質柜臺服務不保障。

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