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科長競聘上崗演講稿

時間:2023-05-06 17:27:16 競聘上崗演講稿 我要投稿

科長競聘上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,同志們:

科長競聘上崗演講稿

  大家好!

  國際成功學(xué)大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應(yīng)認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)!睉{著這句話,也憑著八年的工作經(jīng)驗,今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加業(yè)務(wù)科副科長的競聘,自信有能力挑起這個重擔(dān)。結(jié)合工作崗位,我先做一下自我“表揚”:

  1970年出生,身為黨員的我,一直將“踏踏實實工作,老老實實做人”作為座右銘。多年的工作生涯,鍛煉了我良好的自身素質(zhì),培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則,遵紀(jì)守法,思想進步,工作遵紀(jì)守法,深受局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

  下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢。

  多年的工作生涯,使我積累了豐富的理論知識。工作中,我始終堅持不斷學(xué)習(xí),不斷地充實、提高自己。在每個崗位上我都刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力使自己盡快成為業(yè)務(wù)上的行家里手。為了更好的適應(yīng)工作,目前我正在職讀法律碩士。我曾在全局的業(yè)務(wù)競賽中曾獲得第一,每年的上崗考核成績都不錯,曾被評為反偷渡先進個人。由于我英語專業(yè)畢業(yè),英語功底好,曾幾次為新來同事進行培訓(xùn),在全國邊防部隊干部培訓(xùn)班中也獲得優(yōu)秀學(xué)員稱號,理論固然重要,經(jīng)驗更是做好工作不可缺少的。我參加工作八年來,始終勤勤懇懇工作,有一份力出一份力。“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。有付出就有收獲。八年的工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,鍛煉了我較強的組織管理能力,特別是在我工作的第二年到別的邊防部隊交流工作,在這過程中,積累了豐富的工作經(jīng)驗。也鍛煉了我良好的協(xié)調(diào)能力。我認為這是做好業(yè)務(wù)副科長所必須具備的。

  我受過傳統(tǒng)的教育,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的教學(xué)任務(wù),我經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時,在多年來,也造就了我勇于承擔(dān)責(zé)任,永遠不言放棄,勇于創(chuàng)新的性格。所有這些,都為我做好業(yè)務(wù)副科長工作提供了可靠的保障。

  同時,我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀、具有較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力,有一定的社會關(guān)系,這也是做好工作不可或缺的。

  下面我做一下自我批評:凡事一絲不茍,過分追求盡善盡美,當(dāng)然這既是優(yōu)點,也是缺點。

  我認為,業(yè)務(wù)部副科長有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任。副科長是科長的助手,他必須不折不扣的執(zhí)行科長分配的各項任務(wù),配合科長完成本部門的基本工作。同時,還要熟悉邊防檢查政策和法規(guī),憑著豐富的邊防檢查工作經(jīng)驗,做好部門的管理工作,制定一系列內(nèi)部管理制度,協(xié)助科長做好本部門的各項管理工作,對入境人員實行嚴(yán)格檢查,確保國家和旅客的安全。

  既然是競聘,我就談一下競聘目標(biāo)和工作思路!耙晕粻幬,以位促為”是我的目標(biāo)。具體來講,我將做到:

  一是真誠講團結(jié),協(xié)助科長做好部門的管理工作。多年的工作經(jīng)歷,使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。努力協(xié)助科長把部門的員工隊伍帶好,進一步健全內(nèi)部管理制度,使員工有章可循,知道自己干什么,怎么去干,使員工工作效率進一步提高。

  二是協(xié)助科長做好反偷渡工作。如今,我們偷渡人數(shù)越來越多,隨著偷渡人數(shù)的增長,給我國國防和人民安全帶來了嚴(yán)重威脅。為此,我將積極協(xié)助科長做好對機場的檢查工作,對偷渡者和非法入境者實行嚴(yán)格執(zhí)法,不放過任何蛛絲馬跡。

  三是積極協(xié)助主任做好其他工作。在為**邊防部隊的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經(jīng)受考驗,在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給邊防事業(yè)。

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委們,記得香港首富李嘉誠說過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進工作的創(chuàng)新,從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好自己的工作!作為保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科主任科員,目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信我,考驗我!

  謝謝大家!

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