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個人氣質(zhì)的培養(yǎng)
個人氣質(zhì)的培養(yǎng):沉穩(wěn)的培養(yǎng)
不要隨便顯露你的情緒。
不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
不要一有機會就嘮叨你的不滿。
重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發(fā)布。
講話不要有任何的慌張,走路也是。
細心的培養(yǎng)
對身邊發(fā)生的事情,常思考它們的因果關系。
對做不到位的執(zhí)行問題,要發(fā)掘它們的根本癥結。
對習以為常的做事方法,要有改進或優(yōu)化的建議。
做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。
經(jīng)常去找?guī)讉�別人看不出來的毛病或弊端。
自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
膽識的培養(yǎng)
不要常用缺乏自信的詞句
不要常常反悔,輕易推翻已經(jīng)決定的事。
在眾人爭執(zhí)不休時,不要沒有主見。
整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。
做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要干凈利落。
大度的培養(yǎng)
不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)
不要有權力的傲慢和知識的偏見。
任何成果和成就都應和別人分享。
必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。
誠信的培養(yǎng)
做不到的事情不要說,說了就努力做到。
虛的口號或標語不要常掛嘴上。
針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。
停止一切“不道德”的手段。
耍弄小聰明,要不得!
計算一下產(chǎn)品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。
敢于擔當?shù)呐囵B(yǎng)
檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
事項結束后,先審查過錯,再列述功勞。
認錯從上級開始,表功從下級啟動
著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。
對“怕事”的人或組織要挑明了說。
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