總經(jīng)理職責
總經(jīng)理職責1
崗位名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理
崗位性質：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準;
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況;
9、負責協(xié)調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系;
10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;
11、負責審批營銷人員的.借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
總經(jīng)理職責2
1、合理安排總經(jīng)理的日程計劃，及時提醒，并對總經(jīng)理的日常工作提出合理化建議。
2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的.組織工作和會議記錄。做好決議、決定等相關文件、公文的起草、發(fā)布及上傳下達各部門之間相關事宜。
3、負責總經(jīng)理辦公室各類文件的初步審核及分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。
4、及時準確地處理突發(fā)事件，保證總經(jīng)理的辦事效率。
5、完成總經(jīng)理交辦的專項事務。
總經(jīng)理職責3
1、領導執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、組織實施總公司的`發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
總經(jīng)理職責4
1．負責確定飯店的營業(yè)政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，并定期檢查其執(zhí)行情況。
2．掌握市場行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經(jīng)營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。
3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。
4．負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。
5．組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質，為飯店樹立良好的形象和聲譽。
6．有效地使用人、財、物，協(xié)調各部門之間的關系，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。
7．對餐廳和廚房的'裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。
8．主持日常和定期的飯店會議。
9．定期同大堂經(jīng)理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據(jù)價格原則，結合市場的實際，制定合理的餐飲價格。并有針對性地進行各項促銷活動。
10．重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認真貫徹實，施“食品衛(wèi)生法”開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢
11．查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務。
12．建立良好的賓客關系，主動征求客人對飯店的意見和建議。
13．定期向董事長報告工作和人員情況。
總經(jīng)理職責5
崗位職責：
1全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
7負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的'內、外部形象；
8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡不限，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先、高星級酒店總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉酒店整體運營管理；
4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
總經(jīng)理職責6
崗位職責:
1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監(jiān)督,確保物業(yè)公司正常、良好運行;
2.組織制定和完善項目物業(yè)管理的工作目標及戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,保證各項工作任務和經(jīng)營指標的完成,統(tǒng)籌項目物業(yè)服務管理及品質管理工作;
3.組織物業(yè)相關的培訓和學習工作,不斷加強物業(yè)公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;
4.檢查物業(yè)公司制度落實情況, 不斷提升物業(yè)服務規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水平;
5.處理各物業(yè)項目出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件,協(xié)調調配內部資源;
6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調各方面工作與人際關系
7.負責審核項目年度物業(yè)管理預算方案,監(jiān)督與管理日常物業(yè)管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;
8.創(chuàng)新物業(yè)服務模式,推進物業(yè)服務業(yè)務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷;
2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具有綜合體項目物業(yè)服務的管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗,熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫字樓、商業(yè)、住宅等)的運作管理模式、行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉各種設備、設施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程;
4.具有較強的'計劃、組織和協(xié)調能力,具有較強的領導力和執(zhí)行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協(xié)調溝通能力。
總經(jīng)理職責7
崗位職責:
1、 制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織和實施公司年度經(jīng)營計劃;
2、 熟悉銀行和商業(yè)保理公司的保理產(chǎn)品和操作流程,尤其熟悉貿(mào)易融資產(chǎn)品和操作流程,供應鏈融資操作模式,保理融資的操作模式;
3、 建立健全組織架構,完善公司各項管理制度和流程體系,規(guī)范內部管理,檢查、落實和監(jiān)管各項制度的執(zhí)行,不斷提升公司經(jīng)營管理水平;
4、 率領團隊在控制項目風險的前提下完成既定績效目標;
5、 對公司的各項經(jīng)營目標負責,包括利潤指標,收入指標,風控指標,管理指標等;
6、 負責保理公司經(jīng)營管理工作,協(xié)調各部門之間的關系,執(zhí)行相關的紀律和規(guī)定;
7、 負責與金融機構及政府相關部門的關系建立和維護,通過多方渠道積極拓展業(yè)務來源;
8、 充分整合金融資源和社會資源,進行商業(yè)保理業(yè)務的.創(chuàng)新和風險管理。
任職要求:
1、 學歷:本科以上
2、 有10年以上銀行信貸、保理業(yè)務、應收賬款融資、供應鏈融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、 有獨立建立團隊,建立制度流程,設計金融產(chǎn)品,對外合作,市場活動等能力;
4、 具有扎實的金融基礎,精通財務管理,熟悉投資市場及各類理財產(chǎn)品,了解金融行業(yè)管理的法律法規(guī)及相關政策;
5、 具有較強的信息采集能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強的管理,決策能力,在項目投融資,風險管理領域有豐富的經(jīng)驗以及成功案例;
6、 透徹領會并認真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思路,懂得貿(mào)易融資方式,具有敏銳的市場感知能力,商業(yè)嗅覺和洞察力,準確的風險判斷能力,決策能力。
總經(jīng)理職責8
一、認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范，受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營的'管理工作。
二、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟技術指標，主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和經(jīng)濟技術指標，并提出措施，組織落實。
三、主持、召開生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種專業(yè)會議，定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會，及時解決生產(chǎn)、經(jīng)營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產(chǎn)經(jīng)營方面的計劃表。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應、技術發(fā)展規(guī)劃的決策。
五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。
六、負責檢查所分管的業(yè)務科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的執(zhí)行情況，提出獎罰意見和業(yè)務科室負責人調整意見，并向總經(jīng)理報告工作。
總經(jīng)理職責9
工作內容:
1、全面負責酒店月子會所日常經(jīng)營管理
2、負責會所經(jīng)營收入指標的完成和成本控制
3、負責會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作
4、負責健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全
5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地
6、持續(xù)維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發(fā)事件
7、負責會所團隊建設和業(yè)務技能提升,打造有素質、執(zhí)行力強的.團隊
職位要求:
1、形象氣質佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力
2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調能力
3、具有較強敬業(yè)精神和培訓工作經(jīng)驗
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)
總經(jīng)理職責10
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司部門團隊建設與人才培養(yǎng)工作,打造良好的部門文化;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理好上�？偛颗c海外分公司的對接和管理工作;
3、熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理反映,提出建議或意見,當好總經(jīng)理的'參謀和助手;
4、對海外分公司的整體銷售業(yè)績負責;
任職要求:
1、豐富的國際貿(mào)易經(jīng)驗(5年以上),熟悉國際貿(mào)易全產(chǎn)業(yè)鏈相關業(yè)務;
2、5年以上管理經(jīng)驗,具備跨文化勝任力;
2、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力,英文優(yōu)秀且能適應不同國家的生活和工作節(jié)奏;
3、具有領導氣質及感召力,洞察力和溝通能力佳;
4、具備鋼材行業(yè)背景經(jīng)驗。
總經(jīng)理職責11
崗位職責：
1、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；
5、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
7、負責項目各參建單位的`組織和工程施工總協(xié)調；
8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。
10、董事長交辦的其他事項。
職位要求：
1、相關專業(yè)大專以上文憑；
2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
總經(jīng)理職責12
一、參與重大項目的合同或標書的評審。
二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。
三、參與新接管項目的驗收工作。
四、組織本部門員工的`專業(yè)技能培訓。
五、自我監(jiān)督與質量體系有關的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時采取糾正措施及適當?shù)念A防措施。
六、制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。
七、檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況，定期向股東會報告。
八、與政府有關部門聯(lián)絡，了解行業(yè)最新規(guī)定。
九、推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。
總經(jīng)理職責13
崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。
4、按照公司規(guī)定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。
5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。
6、組織協(xié)調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續(xù)工程的'投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協(xié)助成本部門進行目標成本的控制。
總經(jīng)理職責14
工作職責:
根據(jù)董事會的計劃與安排，負責乳業(yè)生產(chǎn)基地工廠的運營與管理
工作要求:
1、本科及以上學歷，食品工程等相關專業(yè)。
2、在嬰幼兒奶粉企業(yè)有10年以上的工作經(jīng)驗，其中有5年生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、對生產(chǎn)工藝及質量控制有先進的.運營理念及操作實踐。
總經(jīng)理職責15
1、協(xié)助總經(jīng)理完成有關業(yè)務工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理收集重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù);
3、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的'接收與轉達;
4、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;
5、負責來訪的接待、商務隨行，重要會議的組織與會務工作;
6、協(xié)助安排外出行程
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