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人事任命書

時間:2024-08-01 13:12:25 好文 我要投稿

[實用]人事任命書

  隨著社會不斷地進步,越來越多地方需要用到任命書,對于工作職位的任命,這還是一件很嚴肅的事情。想學(xué)習(xí)擬定任命書卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的人事任命書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

[實用]人事任命書

  人事任命書 篇1

  根據(jù)公司發(fā)展需要,20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整,同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經(jīng)公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

  任命_______為公司人力資源總監(jiān),全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作,協(xié)調(diào)行政管理事務(wù),執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

  任命_______為公司運營總監(jiān),負責(zé)公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標(biāo)準,實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控,協(xié)調(diào)運營團隊整體工作,執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

  任命_______為公司運維總監(jiān),全面負責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配,主要負責(zé)網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。

  任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān),全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作,以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

  任命_______為公司財務(wù)主管,主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的.審核、審查工作,保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展,有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作,行使主辦會計職能。

  以上人員任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經(jīng)理管理團隊,協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

  特此通知!

  ________有限公司

  ____年____月____日

  人事任命書 篇2

  經(jīng)股東選舉決定,現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理,任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。(不設(shè)董事會的小規(guī)模企業(yè)用)。

  股東簽名(蓋章):

  ______年_____月_____日

  人事任命書 篇3

  為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會議決議,

  決定對以下進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:

  任命xx 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任,全面負責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作,并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,主持該部門的.日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務(wù)調(diào)整后,薪資相應(yīng)調(diào)整。

  特此通告

簽發(fā): xx

  日期:xx年xx月xx 日

  人事任命書 篇4

  為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會議決議,決定對以下進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:

  任命_______為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任,全面負責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作,并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,主持該部門的日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的`各項工作任務(wù);

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務(wù)調(diào)整后,薪資相應(yīng)調(diào)整。

  特此通告。

  ____________________公司

  總經(jīng)辦主任_____________

  ______年______月______日

  人事任命書 篇5

  為實現(xiàn)公司 的戰(zhàn)略目標(biāo),經(jīng)公司決定,茲任命如下:

 。1):xx區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理,負責(zé)江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

  (2):xx區(qū)區(qū)域銷售主管,具體工作由翁文新安排;向翁文新匯報工作。

 。3):xx區(qū)區(qū)域銷售主管,負責(zé)京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

 。4):西南區(qū)區(qū)域銷售主管,負責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的.銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

  (5) :一區(qū)區(qū)域銷售主管,負責(zé)深、湘、莞、廣州等一區(qū)的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

 。6):二區(qū)區(qū)域銷售主管,負責(zé)中山、佛山、江門等二區(qū)的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

  本任命書自xx年x月x日起生效。

  特此通知。

  xx有限公司

  人事任命書 篇6

  公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。

  人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為:人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理,部門內(nèi)部管理與規(guī)范,招聘與配置管理,培訓(xùn)與開發(fā)管理,績效考核管理,薪酬福利管理,人力資源日常事務(wù)的管理,企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。

  ____________________公司

  總經(jīng)理:_______________

  ______年______月______日

  人事任命書 篇7

  根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)董事會研究決定任命:

  一、任命______為______設(shè)計總監(jiān)助理一職,負責(zé)主持公司設(shè)計部日常工作,試用期六個月。

  二、任命______為______經(jīng)理助理一職,協(xié)助管理公司日常工作,試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  特此通知。

  ____________________公司

  ______年______月______日

  人事任命書 篇8

  為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺,進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年.

  特此通知.

  _______職業(yè)技能鑒定職教分中心

  ____年____月_____日

  人事任命書 篇9

  經(jīng)股東大會研究決定,自20xx年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職,由其全權(quán)代理法定代表人負責(zé)集團的運行,并定期向股東大會匯報集團的運行情況,以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人及各部門負責(zé)人,具體為:

  1、負責(zé)主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項質(zhì)量活動,對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責(zé);

  2、負責(zé)本集團實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施,并根據(jù)本集團的`質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作,確保本單位質(zhì)量體系的有效運行;

  3、負責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;

  4、主持本集團經(jīng)理辦公會議和管理評審會議,對本集團重大問題做出決策:

  A、按照管理權(quán)限,設(shè)置和調(diào)整機構(gòu),任免人員;

  B、決定本集團各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

  C、向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查,責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項,決定本集團工作人員的獎懲;

  D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。

  法定代表人簽名: (公章)

  簽字日期:

  人事任命書 篇10

_______名家所有合作伙伴:

  根據(jù)公司工作安排,合理部署本部門工作,劃分部門權(quán)限責(zé)任,原安裝維修部客服中心________,晉升為________。負責(zé)公司________中心,統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項工作,并協(xié)助_______部________完成售后部工作。

  此任命從20____年____月____日執(zhí)行。

  特此通報

  題詞:人事任命書通知

  主送:總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理

  抄送:公司各部門

  ________公司

  20____年____月____日

  人事任命書 篇11

  為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,決定對以下進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:

  任命xxxx為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;任命xxxx為事業(yè)部副總經(jīng)理,負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命xxxx為人事部總經(jīng)理,主持人事部的`日常工作;任命xxxx為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  總經(jīng)理:xxxx(印章)

  xx年xx月xx日

  人事任命書 篇12

  根據(jù)工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究,經(jīng)理決定,任命:公司副總工程師______為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,全面負責(zé)管理體系工作,職責(zé)如下:

  一、按照相關(guān)標(biāo)準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

  二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

  三、負責(zé)與管理體系運行相關(guān)的.各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作,提高員工滿足顧客要求的意識。

  四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況,為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

  五、主持管理體系內(nèi)部審核,組織監(jiān)督檢查。

  六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

  特此通知!

  ____________________公司

  ______年______月______日

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