亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

公司業(yè)務(wù)員職責(zé)

時間:2024-06-23 15:17:28 好文 我要投稿

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)1

  1、通過電話和面訪開發(fā)客戶,積累高意向客戶,開發(fā)高質(zhì)量客戶和品牌客戶,及老客戶二次開發(fā);

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)

  2、掌握新媒體產(chǎn)品知識,了解各產(chǎn)品的渠道,及原創(chuàng)內(nèi)容的'策劃與編輯工作;

  3、參與制定各產(chǎn)品營銷推廣策劃,執(zhí)行、成效分析、客戶追蹤等;

  4、通過電話,郵件QQ微信,上門等方式維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶二次,多次及更長久的合作;

  5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)2

  一、工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部管理工作以及部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

  2、負(fù)責(zé)公司年度任務(wù)草案的制定,并根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),編制本部門年度、季度工作目標(biāo),并按月度進(jìn)行分解落實。

  3、向下屬分解部門的工作目標(biāo),并設(shè)定下屬的工作績效標(biāo)準(zhǔn),幫助下屬制度工作計劃,評估和反饋下屬的績效結(jié)果等,幫助下屬提升和改進(jìn)。

  4、組織制定本部門的規(guī)章制度和管理辦法,制定本部門員工的培訓(xùn)/發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的`導(dǎo)入、入職培訓(xùn)等工作,并定期、不定期對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)知識以及工作規(guī)范、操作流程的培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

  5、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系,特別針對客服部、工程部、售后服務(wù)部等提供及時快捷的支持與服務(wù),對其他部門的工作時效性及配合情況進(jìn)行每月總結(jié)并向總經(jīng)理上報。

  6、配合公司其他部門制定年度、季度、月度業(yè)務(wù)策略方案。

  7、每周二、四、日早上共同開業(yè)務(wù)早會,周二下午四點召開業(yè)務(wù)部列會,周二晚上主持或參加公司培訓(xùn)。

  8、業(yè)務(wù)總監(jiān)制定每月樓盤考核計劃、工作總結(jié)及市場計劃。

  9、業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)家博會、房交會及其他會務(wù)業(yè)務(wù)的整體策劃及確保完成活動上門客戶指標(biāo)。

  10、對小區(qū)樓盤開發(fā)設(shè)點及其他部分費用進(jìn)行初步審核,并對小區(qū)投入廣告位進(jìn)行檢查落實。

  二、具體表格:

  1、每周向總經(jīng)理提交周客戶上門情況進(jìn)度表。

  2、每月30日前向總經(jīng)理提交當(dāng)月樓盤考核表、工作總結(jié)及下月市場開發(fā)計劃表。

  3、每月提交一次市場調(diào)查表(客戶成交動機(jī)及理由/客戶需求調(diào)查/企業(yè)的市場占有率調(diào)查)

  4、每星期三開會前提交上周市場部個人上門客戶及簽單統(tǒng)計表。

  三、崗位目標(biāo):

  1、確保業(yè)務(wù)部門完成本年度基本任務(wù)x萬,力爭突破x萬;

  2、確保完成全年品質(zhì)核心樓盤開發(fā)6個;

  3、業(yè)務(wù)經(jīng)理完成小組團(tuán)隊任務(wù)并完成個人每月有效客戶10個的邀約及新進(jìn)設(shè)計協(xié)議3份的簽定;

  4、業(yè)務(wù)員完成每月有效客戶6個的邀約及新進(jìn)設(shè)計協(xié)議2份的簽定;

  5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司利益,防止部門員工泄漏公司客戶資料及私收客戶定金的行為及聯(lián)合其他人員私接工程。

  6、及時、按質(zhì)向總經(jīng)理報送部門相關(guān)報表。

  四、崗位職權(quán):

  1、在授權(quán)范圍內(nèi)主持本部門工作,以及該部門各種對外協(xié)調(diào)、對內(nèi)制度的立項和決策。

  2、對本部門員工有人事建議權(quán)和決定權(quán);

  3、針對本部門的客戶投訴的處理可先行提出解決方案并進(jìn)行實施處理;

  4、針對任何影響業(yè)務(wù)成交的不良現(xiàn)象均有權(quán)可作出嚴(yán)肅批評,對任何影響成交的不利因素,可做出及時處理;

  5、對其他部門工作有投訴權(quán)和提出限期限標(biāo)整改要求;

  6、有權(quán)對公司管理制度及部門工作程序提出改進(jìn)要求。

  五、考核方式

  1,業(yè)務(wù)員:底薪1000元,電話補(bǔ)貼100元,交通補(bǔ)貼200元,全勤獎200元,任務(wù)為5個準(zhǔn)客戶,少一個扣除50元。多一個獎200元。(準(zhǔn)客戶標(biāo)準(zhǔn);來公司兩次以上的為準(zhǔn)客戶)

  2,團(tuán)隊完成上月所定目標(biāo),團(tuán)體獎500元,團(tuán)隊超額完成,團(tuán)體獎1000元。(準(zhǔn)客戶標(biāo)準(zhǔn);來公司兩次以上的為準(zhǔn)客戶)

  3,業(yè)務(wù)員月冠軍獎500元,季冠軍500元,本季度三連冠再追加獎500元。次月直接提升業(yè)務(wù)經(jīng)理,享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇,和組建團(tuán)隊。

  4,業(yè)務(wù)提成1.5-2%。

  5,業(yè)務(wù)員客戶跟蹤表以及ERP沒做記錄的,前兩次警告,第三次罰30元,進(jìn)入部門活動經(jīng)費。

  6,工資結(jié)構(gòu):基本工資+補(bǔ)貼+提成+績效獎金+工齡工資+部門業(yè)績總。

  7,補(bǔ)貼獎金的構(gòu)成

  100元電話費補(bǔ)助----在日常工作中必須保持手機(jī)暢通狀態(tài),不得出現(xiàn)停機(jī)、欠費等現(xiàn)象。如因手機(jī)呼叫限制造成工作受阻,則當(dāng)月電話補(bǔ)助扣發(fā)。

  200元交通費補(bǔ)助----此費用為因工作外出的交通費,如因交通費用問題造成見客戶、辦事遲到等現(xiàn)象,造成一定負(fù)面影響者,當(dāng)月交通補(bǔ)助扣發(fā)。

  200元全勤獎----全勤且不請假則全勤獎200元,當(dāng)月未全勤或者累計遲到3次(含3次)以上者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。(按照考勤表,調(diào)休不計算在內(nèi),因特殊原因并填寫未打卡記錄者除外)

  企業(yè)業(yè)績獎----此費用為當(dāng)月公司效益獎勵,根據(jù)當(dāng)月公司整體業(yè)績情況進(jìn)行獎勵,如當(dāng)月業(yè)績完成任務(wù)量則獎勵團(tuán)隊500元。如當(dāng)月業(yè)績超額完成,則獎勵團(tuán)隊1000元。

  六、業(yè)務(wù)部資源分配:

  A、公司所拿到的樓盤及名單資源本著公平公正的分配原則,直接分配至樓盤負(fù)責(zé)人,對于特殊來源的資源,由公司特殊安排,并做出相應(yīng)調(diào)整;相關(guān)費用,由責(zé)任人承擔(dān)

  B、業(yè)務(wù)部年中發(fā)現(xiàn)未開發(fā)新樓盤,執(zhí)行業(yè)務(wù)部分部門樓盤操作分配;由業(yè)務(wù)員個人發(fā)現(xiàn)的樓盤,則采取輪盤合作制。

  七、費用審批程序:

  業(yè)務(wù)員根據(jù)調(diào)查、洽談提交開發(fā)小區(qū)樓盤的前期開發(fā)費用清單,交于部門經(jīng)理核定;

  部門經(jīng)理核定后簽字并到財務(wù)領(lǐng)取《借支單》按實填寫,交于業(yè)務(wù)總監(jiān);

  業(yè)務(wù)總監(jiān)審核簽字;部門經(jīng)理再交于財務(wù)總監(jiān)簽字,公司總經(jīng)理審核確認(rèn)簽字;

  業(yè)務(wù)員再到財務(wù)領(lǐng)款;

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)3

  崗位職責(zé);

  1、負(fù)責(zé)客戶的資料的收集及新客戶的開發(fā)工作;

  2、通過電話和網(wǎng)絡(luò)等各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, ,進(jìn)行產(chǎn)品報價,制定合同,達(dá)成簽約,完成銷售業(yè)績;

  3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛在需求;

  4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的`長期合作關(guān)系。

  任職要求:

  1、20-45歲,中專以上學(xué)歷,男女不限;

  2、1年以上工作經(jīng)驗;

  3、性格開朗,富有熱情,有上進(jìn)心,工作積極主動,責(zé)任感強(qiáng),能夠承擔(dān)壓力,有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力;

  3、有認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗或ISO相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)4

  1、在部長指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)職責(zé)和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。

  2、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)持續(xù)正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

  3、重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體持續(xù)正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選取,并評估廣告效果、提出改善推薦。

  4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的推薦,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

  5、負(fù)責(zé)對推銷員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

  6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

  7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。

  8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)5

  1、新客戶開發(fā)(電話或拜訪);

  2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤;

  3、整理客戶清單,建立自己的A/B類客戶表;

  4、針對A/B類客戶表,分析客戶需求,列出對每一個客戶的進(jìn)攻方略并執(zhí)行之;

  5、商務(wù)談判,合同簽訂;

  6、監(jiān)督產(chǎn)品的`品質(zhì)與服務(wù)的狀況,為客戶把關(guān);

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)6

  工作職責(zé)

  1、利用公司給予的行業(yè)資源,通過各種途徑開發(fā)新客戶;

  2、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪,進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳和銷售;

  3、分析客戶需求,提供針對性解決方案;

  4、銷售合同的簽定和應(yīng)收款的跟蹤。

  任職資格

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)或機(jī)械類優(yōu)先;

  2、有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,能接受外派;

  3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、有積極向上的心態(tài),有強(qiáng)烈的'學(xué)習(xí)提升自己的能力;

  5、面對拒絕堅持的能力,有韌勁,熱愛銷售工作。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  1、跟蹤每張業(yè)務(wù)單的生產(chǎn)及流程,收回應(yīng)收回的'款項;

  2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通,了解客戶所需;

  3、接收客戶的投訴信息,并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門;

  4、掌握、了解市場信息,開發(fā)新的客源。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,1年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗;

  2、較好的人際關(guān)系,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神;

  3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

  4、熟練的電腦操作技巧。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)8

  工作職責(zé):

  1、客戶資料的收集、分析與整理;

  2、利用電話、郵件和展會現(xiàn)場拜訪、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶合作關(guān)系;

  3、落實公司制定的工作計劃,按時按量完成工作任務(wù)并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  4、就展會情況與客戶進(jìn)行深入溝通,簽定合同、完成銷售流程。

  崗位要求:

  1、熟悉展覽業(yè)務(wù)的工作流程,2年以上工作經(jīng)驗;

  2、熱情開朗,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神,能獨立完成展覽特裝項目的工作;

  3、具有敬業(yè)精神,工作主動積極、仔細(xì)認(rèn)真,有獨立的溝通能力及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;

  4、有較強(qiáng)的時間管理能力,工作效率高,能夠有效控制工作進(jìn)度;

  5、樂觀、積極,能承受一定的工作壓力,有沖勁,想做出一翻事業(yè)者;

  6、熟悉計算機(jī)的'基本操作,對電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷有一定認(rèn)知;

  7、能獨立開拓客戶,有一定的客戶資源者優(yōu)先。

  8、持駕照,能開車。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足,帶領(lǐng)其共同進(jìn)步,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進(jìn)行各項培訓(xùn),新員工需手把手地教。

  2、負(fù)責(zé)費用預(yù)算,節(jié)約開支,減少浪費,有效控制成本。

  3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細(xì)單及時準(zhǔn)確的.退回,異常情況及時報上級部門。

  4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

  5、負(fù)責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。

  6、負(fù)責(zé)及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

  7、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。

  8、負(fù)責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

  9、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

  10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)公司市場推廣工作,與客戶進(jìn)行接觸,講解業(yè)務(wù)計劃,吸引客

  戶與公司進(jìn)行進(jìn)一步合作。

  2、在量房過程中,不斷推崇設(shè)計師,并為設(shè)計師量房提供服務(wù)。

  3、與設(shè)計師進(jìn)行緊密溝通,在設(shè)計簽約過程中為客戶提供服務(wù)。

  4、在施工中期和竣工后提供進(jìn)一步服務(wù),推廣公司品牌形象。

  5、應(yīng)時刻作為公司形象代言人,注意自己的衣妝、語言、行為、態(tài)度,做最積極的行動者。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)11

  1、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,主要是接下訂單。

  2、網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù),利用各種發(fā)布產(chǎn)品信息,積極尋找客戶資料。

  3、積極與各種類型的客戶保持正常溝通。

  4、拿到訂單后,要與生產(chǎn)工廠或部門配合,進(jìn)行樣品的確認(rèn),產(chǎn)品的.生產(chǎn),包括生產(chǎn)交貨期,產(chǎn)品質(zhì)量等方面。

  5、對訂單的跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證訂單的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6、積極向主管或領(lǐng)導(dǎo)情況。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)12

  1 熟悉公司業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范。

  2 熟悉施工合同和設(shè)計協(xié)議的各項條款。

  3 掌握公司各項政策和洽談技巧。

  4 掌握施工合同和設(shè)計協(xié)議的內(nèi)容及文本書寫格式、傳遞簽收原則。

  5 正確填寫施工合同和設(shè)計協(xié)議,不得故意空項。

  6 熟悉、理解家庭裝潢工程費用項目的組成與主要計算規(guī)則。

  7 正確理解和解釋家庭裝潢中的材料費、人工費、管理費、設(shè)計費、清潔費、搬運(yùn)費、運(yùn)輸費、甲供材料保管費、配套施工費、稅金的收費依據(jù)。其中人工費除根據(jù)項目設(shè)立,參考行業(yè)協(xié)會最新指導(dǎo)價執(zhí)行外,還包括施工易損易耗小機(jī)具使用費損耗費;其中管理費包括管理人員工資、辦公費、差旅交通費、固定資產(chǎn)使用費、工具、;量具使用費、檢測費、勞動保險費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、財產(chǎn)保險費和財務(wù)費等。

  8 了解、熟悉公司預(yù)算系統(tǒng)。

  9 熟悉家庭裝潢工程的`工藝流程及各施工項目實施所需的時間。

  10 掌握家庭裝潢工程質(zhì)量保修的內(nèi)容、范圍。

  11 熟悉保修期限:隱蔽工程保修5年,其他工程保修2年。

  12 熟悉民事法律與工程建設(shè)相關(guān)的主要內(nèi)容:工程建設(shè)法律關(guān)系的構(gòu)成要素,代理的法律規(guī)定,訴訟時效的規(guī)定。

  13 熟悉上海市家裝行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

  14 熟悉主要裝潢材料的性能、規(guī)格、使用范圍、價格和環(huán)保情況等。

  15 具有建筑識圖、建筑結(jié)構(gòu)、室內(nèi)裝潢的基本知識。

  16 了解新材料的工藝性能、規(guī)格、適用范圍、價格和環(huán)保情況等。

  17 了解相關(guān)的財務(wù)知識:支票的書寫要求、有效期、傳遞要求,收據(jù)和發(fā)票填寫的格式、傳遞要求等。

  18 了解工程施工安全技術(shù)知識。

  19 了解空氣檢測的基本概念、要素、實施規(guī)定

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)13

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

  2、用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶帶給主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;

  3、辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:用心聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

  4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

  5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫忙或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

  6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

  7、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告。

  8做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

  9、對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;

  10、用心發(fā)展新客戶,與客戶持續(xù)良好的.關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

  11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)14

  1、首先是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

  2、然后根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

  3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

  4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的.協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

  5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

  6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

  7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)15

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。

  2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場。

  透過相關(guān)的市場調(diào)查(透過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等,根據(jù)以上基本狀況,確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。

  3、挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關(guān)系;對有意向客戶進(jìn)行跟蹤,以便完成營銷任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn),同營管部進(jìn)行有效的`信息溝通,隨時了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客戶帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。

  4、結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

  5、結(jié)合具體市場,逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

  6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改善意見。

  7、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

  8、了解國內(nèi)展會的信息,根據(jù)公司計劃參加展會活動,盡可能與客戶達(dá)成合作意向,擴(kuò)大區(qū)域市場。

  9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便完成各項任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)公司市場影響,增強(qiáng)國內(nèi)市場競爭潛力,提高企業(yè)的知名度。

【公司業(yè)務(wù)員職責(zé)】相關(guān)文章:

公司業(yè)務(wù)員職責(zé)03-07

公司業(yè)務(wù)員職責(zé)(精)03-07

2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)大全15篇06-23

裝飾業(yè)務(wù)員的職責(zé)03-09

(經(jīng)典)公司行政部職責(zé)03-13

企業(yè)公司人事職責(zé)03-02

公司人事經(jīng)理職責(zé)03-02

物業(yè)公司職責(zé)03-02

擔(dān)保公司監(jiān)理職責(zé)05-31