亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

無故曠工處罰通告

時間:2024-06-14 14:04:29 好文 我要投稿

無故曠工處罰通告【薦】

  無故曠工處罰通告 篇1

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時乘3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

無故曠工處罰通告【薦】

  xxxxxx制衣辦公室

  20xxxx-1-27

  無故曠工處罰通告 篇2

  3月16日,____車間員工____未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

____電子生產(chǎn)部

  20____年12月____日

  無故曠工處罰通告 篇3

  生產(chǎn)二組員工____于____月二____日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時,4小時____3=12小時,報財務核算,從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  ____

  ____年____月____日

  無故曠工處罰通告 篇4

xxx:

  你于20xx年x月x日至x月x日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年x月x日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知

  x公司

  20xx年x月x日

  無故曠工處罰通告 篇5

全體員工

  現(xiàn)有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的.各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xx有限公司

  xx年12月3日

  無故曠工處罰通告 篇6

  茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

  該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予________處分。

  特此通知

  ______廠辦

  20____年12月____日

  無故曠工處罰通告 篇7

  本公司xx部員,于20xx年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第xx條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

  望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!

  工作就是責任,責任重于泰山!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  無故曠工處罰通告 篇8

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxxxxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

  無故曠工處罰通告 篇9

  本公司______部______員________于20____年______月______日曠工______天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第____條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  ____公司

  20____年____月____日

  無故曠工處罰通告 篇10

  現(xiàn)有公司員工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的'行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共xxxx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xxxx有限公司

  xx年12月3日

  無故曠工處罰通告 篇11

  針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,于20____年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  ________公司人力資源部

  20____年12月____日

  無故曠工處罰通告 篇12

  生產(chǎn)二組員工于x月x日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。

  其次予以通報批評。

  制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

【無故曠工處罰通告】相關(guān)文章:

無故曠工處罰通告03-15

曠工處罰通告03-10

曠工處罰通告(熱門)03-11

員工曠工處罰通告03-11

員工曠工處罰通告(經(jīng)典)05-25

曠工處罰通告【熱門】05-25

員工曠工的處罰通告06-09

員工曠工處罰的通告06-12

員工曠工處罰通告(通用)03-14