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首席運營官的主要職責（通用23篇）
首席運營官的主要職責1
職責：
1. 負責統(tǒng)籌產品運營管理工作，網(wǎng)絡運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、數(shù)據(jù)運營工作;
2. 帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調責任;
3. 了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;
4. 利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產品設計;
5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案。
任職要求：
1. 本科以上學歷，3年以上產品市場運營經(jīng)驗，熟悉APP運營管理流程;
2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;
3. 具有敏銳的'新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力;
4. 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力;
5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。
首席運營官的主要職責2
職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行;
2.負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;
3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調查和反饋，業(yè)務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力;
5.指導策劃營銷方案并組織、開展，確保達成產品的.市場目標;
6.有效對接內外部資源，提升運營工作業(yè)績指標;
7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調整運營策略，制訂產品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;
8.負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求：
1.年齡40歲以內;200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有地產相關互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;
2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵;
5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產品運營。
首席運營官的主要職責3
職責：
1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運營管理目標并推動目標達成;
2、精通各種網(wǎng)絡營銷手段，依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略，并推動運營部門實現(xiàn)目標，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質流量，并將流量和粉絲高效轉化。
3、全面主持公司的日常運營，監(jiān)測指標，提升業(yè)務營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
4、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的.團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營部門的業(yè)務績效，協(xié)助CEO推動日常工作的管理;
5、帶領團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產出比;對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
6、以運營為導向，推廣公司平臺，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶活躍度和各項產品運營指標數(shù)據(jù)健康增長。
任職要求：
1、本科5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產品運營，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式，包括內容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術驅動獲取流量增長和轉化機制;
3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特征，懂得根據(jù)目標客戶行為特征制定相應的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題，并提出優(yōu)化方案;
4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調和組織能力。積極主動，責任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔較大的壓力;
6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗，或具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺、自營平臺等。
首席運營官的主要職責4
根據(jù)集團的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);
根據(jù)戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃，對所轄管理各部門內的重大經(jīng)營活動的決策和結果負責;
緊密把握市場銷售、技術產品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務商業(yè)模式與盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標;
根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營思路，結合市場實際情況，調整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;
負責運營和技術的配合，推動業(yè)務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作;
全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率;
負責對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的.關鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);
負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度;
定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
協(xié)調各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出;
定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務開展和項目落地執(zhí)行。
首席運營官的主要職責5
職責：
1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務為核心，搭建并運營以用戶為導向的購房優(yōu)惠產品與服務。
2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術手段完成與客戶互動、咨詢、服務、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務平臺，建立為終端購房客戶服務的互聯(lián)網(wǎng)服務品牌;
3、 實現(xiàn)房地產交易領域的O2O業(yè)務模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的.技術、手段、方法;
4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡工具、游戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數(shù)量快速增長;
5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運營效率;
6、 具備對平臺和產品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;
任職要求：
1、 本科及以上學歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、 國內一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先;
3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術手段;
4、 具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強;
5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。
首席運營官的主要職責6
1、熟悉藥物申報注冊流程，根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關醫(yī)藥領域的臨床進展，搜集和整理相關領域的臨床研究文獻，為新產品或新技術開發(fā)提供臨床方面的評估意見；
2、選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析等供應商；
3、協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR—T/TCR—T臨床科研合作；
4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設計裝修，儀器設備采購；
5、相關技術專利申報工作的'配合；
6、負責與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關系維護；
7。臨床合作資源的開發(fā)；
8、負責突發(fā)事件的處理；
9、完成董事長臨時交辦事項；
10、優(yōu)秀者給予股權激勵
首席運營官的主要職責7
職責：
負責投資性社區(qū)平臺的整體運營工作，制定社區(qū)產品的運營策略并高效執(zhí)行;
負責社區(qū)活動策劃，話題引導，內容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產出優(yōu)質內容，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;
收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調整運營策略;
建立并帶領團隊完成社區(qū)用戶的'拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗，深度理解社區(qū)產品的運營機制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;
大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強自驅力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。
首席運營官的主要職責8
職責：
1、負責公司"業(yè)務網(wǎng)絡平臺"整體運營、市場和推廣的工作;
2、制定運營計劃，確定運營方案，對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、策劃平臺運營、業(yè)務拓展的'綜合推廣措施，促進網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對用戶和業(yè)務的了解，提出活動策劃及運營的方案，并組織實施;
5、負責團隊建設管理、培訓、績效考核等。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上運營經(jīng)驗，2年以上運營團隊管理經(jīng)驗;
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產品整體運營經(jīng)驗，有商家運營、用戶運營、商品運營經(jīng)驗，熟悉運營相關方法，有成功產品運營案例，有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨立運營能力，熟悉市場分析、定位、業(yè)務設計規(guī)劃及實施運營;
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。
首席運營官的主要職責9
職責：
1.全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展;
2.負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產品的用戶數(shù)和活躍度;
3.負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;
4.負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;
5.負責本部門人員隊伍建設和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;
6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定，向公司高層提供產品及公司運營發(fā)展建議;
任職要求：
1、至少5年以上的APP產品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的.組織和策劃經(jīng)驗;
3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;
4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;
5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調整和完善產品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;
首席運營官的主要職責10
1. 負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
6. 密切關注國內信息、金融產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的.績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。
10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
首席運營官的主要職責11
職責：
1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;
3、協(xié)調各部門之間的.關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計， 建立業(yè)務運作體系， 提升業(yè)務營運效益;
5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務計劃;
6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上運營管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，快速消費品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;
2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運營官的主要職責12
職責：
1、主導公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調整和實施;對產品、市場、技術的重新梳理、規(guī)劃與定位;
2、根據(jù)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標，設計團隊整體架構(網(wǎng)絡推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業(yè)務運營戰(zhàn)術，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的`市場推廣和銷售目標，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;
4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡，制定和實施經(jīng)銷商管理政策;
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;
6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作;
7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司/項目各部門工作、團隊建設、業(yè)務培訓和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經(jīng)驗。
2、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例;
3、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營、產品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長精細化運營及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設能力。
首席運營官的主要職責13
職責：
1、 基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標，協(xié)助CEO制定集團年度經(jīng)營規(guī)劃和運營管理目標，監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。
2、 負責主持集團日常運營管理工作，結合集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務、產品的特點，建立高效的運營管理體系。
3、 負責監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動實施。
4、 負責統(tǒng)籌集團整體企業(yè)文化的引導和建設，提升品牌榮譽度和影響力。
5、 負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業(yè)內控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。
6、 主持集團的營運會議，推行集團的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。
2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強的`計劃、組織、控制、協(xié)調能力，善于資源整合和業(yè)務推薦。
3、出色的領導力，善于人才培養(yǎng)和團隊搭建;誠信正直、務實高效的價值觀和敬業(yè)精神。
4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應用并完成經(jīng)營指標，需有成功案例作為說明。
首席運營官的主要職責14
1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
2.推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;
3.建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理;
4.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。
6.管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
7.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的'各項管理制度
8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考
9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
首席運營官的主要職責15
職責：
1、公司產品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。
4、負責區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務談判、價格管理、市場維護、售后服務、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達的`月度、季度、年度指標;
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務市場管理經(jīng)驗、大型電子商務運營管理經(jīng)驗三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，有大客戶資源者優(yōu)先;
4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
首席運營官的主要職責16
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊(信審、運營、資管)的管理工作;
緊密把握行業(yè)、公司產品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn);
參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的`政策制定;
參與核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發(fā)需求;
對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋.;
根據(jù)公司業(yè)務實際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范;
優(yōu)化改善中后臺業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與;
管理協(xié)調各部門之間的關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。
首席運營官的主要職責17
職責：
1、整體負責公司綜合業(yè)務，深入了解企業(yè)服務、to B/SAAS等綜合領域業(yè)務，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務，根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整;
2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任;
3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;
4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;
5、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象;
6、建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系;
7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;
8、負責團隊建設、市場開發(fā)、產品開發(fā)、業(yè)績達成;
9、完成上級下達的各項任務。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;
2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;
4、42歲以內(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的`目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;
5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、客戶溝通及商務談判能力。
首席運營官的主要職責18
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；
2、緊密把握行業(yè)、公司產品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)；
3、參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的政策制定；
4、參與核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；
5、對工作中的'問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；
6、根據(jù)公司業(yè)務實際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；
7、優(yōu)化改善中后臺業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；
8、管理協(xié)調各部門之間的關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。
首席運營官的主要職責19
職責：
1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;
3、負責平臺活動方案的制定和實施;
4、負責分析用戶行為，保證用戶行為的'良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責;
5、挖掘市場用戶需求，組織產品內容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;
6、負責平臺運營團隊的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;
3、5年以上平臺運營方面經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案，并組織落實;
4、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力
首席運營官的主要職責20
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運營規(guī)劃目標。
2、負責部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系，業(yè)務流程，監(jiān)控運營質量，保障高質量高效率順暢運營。
3、負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。
4、負責帶領團隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負責編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告。
6、負責與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內外部的溝通協(xié)調工作。
7、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構建穩(wěn)健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。
9、制定本團隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。
10、采用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實操(通過任務指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領團隊打硬仗，出成績。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、營銷學等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務運營經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。
2、有名�；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ�(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務技能方面最好有精通的`方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化，有較強的計劃、組織，控制、協(xié)調能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務和流程，具有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。
首席運營官的主要職責21
職責：
1、負責帶領運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);
2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標：平臺交易額及真實用戶量);
3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;
4、負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、與產品團隊、技術團隊緊密合作，推動產品的設計和研發(fā)，做好平臺產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;
6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。
任職要求：
1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉電商運營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環(huán)節(jié) ;
2、有主導大型電商項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運營、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));
4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的.電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;
5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;
6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。
首席運營官的主要職責22
職責：
1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調動公司內外各項資源推進實施運營方案;
3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產品策略進行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場分析、市場定位、產品設計規(guī)劃及實施運營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;
3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調;
4、具有出色的`銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;
5、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。
首席運營官的主要職責23
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標：平臺交易額及用戶量);
2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;
3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;
5、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務流程、提升用戶體驗;
6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經(jīng)驗，負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的.發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗，五年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;
2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;
4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
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