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渠道經(jīng)理的主要職責[精品]
渠道經(jīng)理的主要職責1
職責：
1、負責開發(fā)、維護公司目標地區(qū)渠道業(yè)務，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護銷售渠道關系，提高渠道合作效果，實時把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對經(jīng)銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。
5 、監(jiān)督、指導、考核渠道所轄業(yè)務經(jīng)理銷售工作。
6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。
7 、嚴格按照公司銷售有關規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。
8、監(jiān)督監(jiān)管所負責區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認證查勘、銷售經(jīng)理等。
9、制定地區(qū)年度、季度、月度指標，并帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。
10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護好渠道業(yè)務，落實到位。
任職資格：
1、25—40歲，大專以上學歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關工作經(jīng)驗。
3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
5、具備較強的`時間管理能力和工作管理能力；
6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責2
職責：
1、負責渠道客戶的接待管理工作，維護與客戶長期的溝通和合作關系；
2、了解、收集、反饋同行業(yè)的.相關信息；
3、通過各種形式和合作渠道（銀行）做銷售促進活動；
4、外出各類銀行網(wǎng)點進行展銷、促銷活動時，保證貨品的安全性；
5、定時為所負責的渠道點合理配貨、對賬、回款；
6、配合區(qū)域經(jīng)理安排所在區(qū)域的渠道銷售相關事務；
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有較強市場營銷、推廣能力，有良好的客戶服務意識，交際能力出色；
3、有較強的語言表達能力、溝通能力；
4、為人熱情、開朗、工作嚴謹、細致，并且有責任心；
5、有2年以上銷售工作經(jīng)驗，能適應出差，對談判、銷售技巧有一定的認識和了解。
渠道經(jīng)理的主要職責3
職責：
1、負責所轄團隊針對學校的'渠道推廣、拓展、維護；
2、根據(jù)招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責；
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成；
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），25歲—35歲；
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的主要職責4
職責：
1：負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。
3：開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4：負責信息的收集及競爭對手的分析。
5：管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡25—35歲，性別不銀，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心；
3、能吃苦耐勞，有志于發(fā)展業(yè)務，對做業(yè)務感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，敢于面對壓力�？释晒�；
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業(yè)務優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責5
職責：
1、渠道開發(fā)，并做好后期關系的維護工作。
2、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類確立的渠道拓展活動。
4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業(yè)績?nèi)蝿?/p>
5、負責渠道客戶問題的`收集、反饋和解決工作。
6、完成領導的臨時下達的任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)。
2、了解房地產(chǎn)行業(yè)或有相關工作經(jīng)驗。
3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。
5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經(jīng)驗。
6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源并整合。
7、有廣泛的客戶資源和社會資源優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責6
職責：
1、負責智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;
2、負責自有渠道合作伙伴的關系維護及銷售促進工作;
3、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;
4、負責建立全面的渠道銷售戰(zhàn)略、渠道體系規(guī)劃與建設，完成各項銷售指標/實現(xiàn)公司業(yè)績目標;
5、掌握行業(yè)市場動態(tài)，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關建議;
6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關目標和方案;
7、發(fā)展所負責區(qū)域的渠道合作伙伴，對渠道商進行有效的管控，評估，授權。
8 、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務品質(zhì)，帶動合作伙伴業(yè)務成長，推動銷售增長。
職位要求：
1、本科及以上學歷，英語熟練交流者優(yōu)先;
2、 3年以上酒店相關行業(yè)管理經(jīng)驗，具有豐富的.旅游行業(yè)/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;
3、 了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/IOT行業(yè)，熟悉或接觸過酒店智能化相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關能力;
5、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、敬業(yè)精神、責任感和團隊協(xié)作精神;
6、具備良好的職業(yè)道德，有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;
7、富有團隊精神，樂于分享。
渠道經(jīng)理的主要職責7
職責：
1、通過市場開發(fā)和渠道維護完成招生任務；
2、負責開發(fā)新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關系，多渠道發(fā)掘潛在客戶；
3、負責制定與合作機構的宣傳計劃并執(zhí)行，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡，并組織實施執(zhí)行；
4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動；
5、協(xié)助開展語言培訓、留學、游學等業(yè)務工作。
任職要求：
1、認同公司企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執(zhí)行能力強；
2、大專及以上學歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧；
3、具備很強的`表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊；
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具備一定的公關能力，有較好的學習意識和學習能力；
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力；
6、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的主要職責8
職責：
1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發(fā)、洽談、簽約、實施、上線等工作；
2、負責建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作；
3、負責推進聚合支付產(chǎn)品在大客戶市場的應用，及時總結公司產(chǎn)品、增值業(yè)務、服務等在大客戶應用中存在的問題，并提出改進意見；
4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的`合作；
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，男女不限；
2、具備2年以上相關聚合支付行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、洽談能力及較高情商；
4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性；
5、熟練應用各類辦公軟件。
渠道經(jīng)理的主要職責9
職責：
1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群；
2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見；
3、負責整體市場業(yè)務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業(yè)務策略及產(chǎn)品需求，達成關鍵運營指標；
5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及社群內(nèi)容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的`盈利模式。
任職要求：
1、3年以上市場團隊管理經(jīng)驗，對社群運營有一定了解；
2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為；
3、反應敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作。
渠道經(jīng)理的主要職責10
職責：
1、負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護；
2、熟悉大學和出國留學市場，有校學生會或留學中介工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、定期策劃與實施跟留學機構、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源；
4、完成公司制定的`咨詢量目標；
5、監(jiān)測競爭對手動態(tài)，并總結、分析、報告；
6、統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù)，并提出改善建議。
任職要求：
1、學歷：專科及以上學歷，英語專業(yè)，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、知識：熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關業(yè)務知識；
3、經(jīng)驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經(jīng)驗，有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、能力：具備較強的渠道開發(fā)以及市場公關，商務談判能力；
5、技能：熟練使用基本的辦公軟件；
6、素養(yǎng)：做事認真細致，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協(xié)作。
渠道經(jīng)理的主要職責11
職責：
1、負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發(fā)、客戶維護與管理，區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
2、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區(qū)銷售網(wǎng)絡，完成人員與團隊的'搭建管理；
3、制定銷售目標、市場拓展計劃，結合自身與公司資源優(yōu)勢，有效地實施銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術和工作計劃；
4、對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理并及時反饋市場信息，以開拓業(yè)務機會；
5、定期根據(jù)銷售目標審查地區(qū)銷售成果，并采取適當措施以保證銷售業(yè)績達到預期目標；
6、負責校園學生合作資源以及線上社群資源的拓展；
7、負責管理線下學生推廣團隊。
任職要求：
1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數(shù)據(jù)分析工具；
2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區(qū)域市場推廣的協(xié)同管理能力；
3、4年以上校園渠道拓展經(jīng)驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優(yōu)先考慮；
4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂于協(xié)作；具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂于接受新挑戰(zhàn)。
渠道經(jīng)理的主要職責12
職責：
全面負責開拓、發(fā)展管轄區(qū)域內(nèi)的渠道代理機構（包括且不限于留學機構、移民公司、培訓學校、國際學校等）；
負責維護各地區(qū)合作渠道代理機構關系，提供相應的基礎業(yè)務培訓；
負責協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)渠道代理機構所提供的留學人員入學、簽證的咨詢
負責安排公司指定區(qū)域的市場推廣活動；
分析總結管轄區(qū)域內(nèi)出國留學形勢，包括且不限于留學機構、國際學校等；
負責挖掘代理機構的送生潛力。
任職資格
1、本科及以上學歷，英語6級及以上，有較熟練的英文聽、讀能力；
2、認同華通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
3、 3年以上留學行業(yè)工作經(jīng)驗，對業(yè)務國別熟悉并有較強的人脈資源；
4、具有團隊管理和銷售管理、業(yè)務拓展經(jīng)驗；
5、具有較強的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
渠道經(jīng)理的主要職責13
職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道（銀行、移民留學機構、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等）；
2、維護現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關系；
3、配合渠道舉辦各類活動（包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等）；
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結；
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。
任職資格：
1、本科及以上學歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗；
2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力；
3、優(yōu)秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的'能力，良好的個人形象；
4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責14
根據(jù)巴爾博亞發(fā)展和戰(zhàn)略計劃，定期完成市場調(diào)研并及時反饋給各個項目。
根據(jù)巴爾博漾際教育雙學歷項目各地市場情況設計合理的營銷方案。
負責巴爾博漾際教育網(wǎng)站維護，更新相關信息。
監(jiān)管實施巴爾博漾際教育雙學歷項目各地營銷渠道發(fā)展計劃。
管理各地雙學歷項目推廣活動，結果反饋和資料整理。
監(jiān)督各地雙學歷項目各類市場標準表格的使用情況。
招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。
確保宣傳品的設計更新、數(shù)量充足、質(zhì)量達標，以便符合不同項目中心的需求。
根據(jù)巴爾博漾際教育產(chǎn)品的年度銷售目標與計劃，制定區(qū)域詳細的銷售策略并組織實施。
負責巴爾博漾際教育產(chǎn)品銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的.執(zhí)行。
負責匯集區(qū)域內(nèi)各城市銷售計劃制定，推進和管理資料。
負責為雙學歷項目內(nèi)各城市提供銷售渠道的拓展與維護工作的建議與方法。
根據(jù)區(qū)域銷售費用預算政策，負責為區(qū)域內(nèi)各城市提供銷售費用預算和費用控制的建議與方法。
銷售團隊創(chuàng)建和培訓。
協(xié)助各地雙學歷項目完成市場銷售，并及時獲取反饋。
為區(qū)域內(nèi)雙學歷項目制定系統(tǒng)的市場銷售培訓方案，推進培訓計劃和管理資料。
上級和其它公司高層交待的崗位工作職責范圍內(nèi)的臨時任務。
渠道經(jīng)理的主要職責15
職責：
1、負責拓展全省各地市以縣區(qū)為單位的渠道代理招商工作；
2、通過各種網(wǎng)絡渠道或身邊資源，建立關系，想辦法尋找城市合伙人，完成業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>
3、通過電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談，全程接待，最終達成合作；
4、根據(jù)洽談情況，有規(guī)劃的整理A類客戶，進行跟單、逼單、殺單、成交；
5、積極做好日常客戶拜訪工作，意向客戶累積，記錄客戶檔案，維護與代理商長期良好的合作關系；
6、幫助已成交代理，根據(jù)當?shù)氐?市場情況和代理自身特點，指導代理商出單。
7、完成上級交辦的其它工作，渠道經(jīng)理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。
崗位要求：
1、22歲—38歲，男女不限，大專以上學歷，1年以上渠道招商工作經(jīng)驗；
2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪；
4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務談判能力和銷售能力；
5、普通話標準，表達流利，溝通表達能力強，良好的邏輯思維能力；
6、有良好的團隊合作意識，客戶服務意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、渠道經(jīng)理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。
渠道經(jīng)理的主要職責16
職責
參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體策略，渠道合作的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作，渠道管理策略持續(xù)改進;
新渠道拓展;行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡及談判;
審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務水平;負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制策略;
第三方服務商拓展與合作;
完成領導交辦的其他任務;
任職要求 ：
1、 本科及以上學歷，3-5年渠道運營經(jīng)驗;
2、 對互聯(lián)網(wǎng)安全有一定程度的`熱愛和了解，有互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 有較強的分析能力，能熟練應用各類計算機統(tǒng)計軟件;
4、 良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
5、 良好的學習意識，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細心和恒心;
渠道經(jīng)理的主要職責17
制定市場渠道策略并監(jiān)督實施；
研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持；
負責執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作；
組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場；
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；
負責網(wǎng)站（包括APP）推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性；
負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源；
組織部門參與公司所服務客戶的.市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施；
配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關系等各類策劃；
有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。
渠道經(jīng)理的主要職責18
職責：
1、負責各平臺店鋪的運營節(jié)奏及運營活動并跟蹤落地以及公司與TP及渠道之間的協(xié)同;
2、負責與團隊尋求更多流量并提高流量轉(zhuǎn)化率;
3、負責優(yōu)化店鋪整體視覺效果及產(chǎn)品包裝風格定位;
4、負責與渠道溝通談判并爭取品牌利益最大化;
5、負責電商數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化管理，包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價，并給出合理建議;
任職要求：
1、本科以上學歷，熟悉主流電商平臺運營規(guī)則及資源，5年以上京東、運營規(guī)則經(jīng)驗或家電、快消、電子類、3C等類型企業(yè)的終端渠道銷售管理經(jīng)驗;
2、具有一定的商務拓展能力，可以獨立負責至少一個渠道及多個渠道的業(yè)務拓展工作，具備一定跨部門協(xié)調(diào)能力;
3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，擁有敏銳的市場感知力并及時作出反應，良好的.溝通談判技巧;
4、誠信，勇于擔當?shù)呢熑涡�，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力，具備較強的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力;
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