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IT主管主要的職責(zé)

時(shí)間:2024-05-25 17:05:31 好文 我要投稿

IT主管主要的職責(zé)

IT主管主要的職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù),相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入,及匯總核對(duì);

  2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;

  3、根據(jù)工作要求,進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析,完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等,匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;

  4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;

  5、關(guān)注租戶(hù)經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo),并及時(shí)提供解決方案;

  6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,完成各項(xiàng)專(zhuān)題研究。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、有13年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,善于總結(jié)分析,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

IT主管主要的職責(zé)2

  職責(zé):

  1、完成銷(xiāo)售計(jì)劃;

  2、開(kāi)拓并維護(hù)所轄區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);

  3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

  4、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的.發(fā)展提供建設(shè)性建議。

  5、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)或中專(zhuān)以上學(xué)歷,具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

  4、性格開(kāi)朗親和、心胸開(kāi)闊,有合作精神,溝通與表達(dá)能力良好。

  5、具有銷(xiāo)售油脂或快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)歷,會(huì)廣東話(huà)優(yōu)先。

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  1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。

  2、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的'日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

  3、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作,確?、賬、物一致。對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

  5、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

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  職責(zé)

  1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日;顒(dòng);

  2、協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督;

  3、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的`包裝;

  5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

  任職資格

  1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、做過(guò)市場(chǎng)推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮;

  3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

  4、善于團(tuán)隊(duì)合作,有很強(qiáng)的溝通能力;

  5、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)以及客戶(hù)公關(guān)能力;

  6、工作有激情,主動(dòng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),考慮問(wèn)題系統(tǒng)化。

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  職責(zé):

  1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及品牌建設(shè)方向,制定和執(zhí)行電商活動(dòng)項(xiàng)目落地推廣方案,并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤改進(jìn)。

  2.根據(jù)電商平臺(tái)特性及營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏, 制定線(xiàn)上所有平臺(tái)活動(dòng)方案,包括傳播主題、促銷(xiāo)機(jī)制以及創(chuàng)意視覺(jué)展現(xiàn)。

  3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特色,撰寫(xiě)宣傳推廣文案及其它內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)文案,定期對(duì)線(xiàn)上產(chǎn)品進(jìn)行更新和維護(hù)。

  任職資格:

  1.英語(yǔ)大學(xué)4級(jí),本科或以上學(xué)歷,中文、廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2.有3年或以上電商策劃推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉電商平臺(tái)(尤其天貓&京東)運(yùn)作模式;有品牌推廣經(jīng)驗(yàn)或?qū)?nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

  3..熟悉辦公室軟件,尤其是PPT、Excel、Word,能夠獨(dú)立完成推廣方案;會(huì)Axure、MindManager、PS優(yōu)先考慮。

IT主管主要的職責(zé)6

  職責(zé):

  1、開(kāi)拓各種渠道,拓展商戶(hù)資源,維系各類(lèi)品牌良好關(guān)系;

  2、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,各品牌摸底,并提報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;

  3、建立信息共享平臺(tái),匯總整理品牌庫(kù),填制招商進(jìn)展報(bào)表;

  4、參與商戶(hù)談判與招商相關(guān)工作的'跟進(jìn);

  5、商場(chǎng)開(kāi)業(yè)后客戶(hù)租金收繳率、品牌經(jīng)營(yíng)分析、商場(chǎng)SP活動(dòng)資源整合等日常運(yùn)營(yíng)工作。

  任職要求:

  1、有2年以上購(gòu)物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有豐富的招商渠道和資源,具備招商團(tuán)隊(duì)管理能力;

  3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力;

  4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)較大壓力

IT主管主要的職責(zé)7

  1、辦理人員離職、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

  2、負(fù)責(zé)招聘及任用的'具體事務(wù)性工作,包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試、甑選、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作;

  4、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

  5、負(fù)責(zé)租戶(hù)租賃相關(guān)事項(xiàng)情況跟進(jìn)

  6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總,及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì);

  7、協(xié)助部門(mén)主管處理內(nèi)勤部門(mén)相關(guān)事務(wù)。

  8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作

  9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

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  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心管理系統(tǒng)維護(hù),包括功能設(shè)定、數(shù)據(jù)備份、操作人員培訓(xùn)等;

  2、數(shù)采、客流、停車(chē)場(chǎng)、廣場(chǎng)wifi、能耗分析、IT機(jī)房等IT項(xiàng)目的硬件設(shè)備、銀聯(lián)設(shè)備、綜合布線(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)交換的`建設(shè)和運(yùn)維;

  3、負(fù)責(zé)托管服務(wù)器和外網(wǎng)平臺(tái)的維護(hù)、備份;

  4、協(xié)調(diào)IT外包外委公司工作進(jìn)度、監(jiān)督考評(píng)工作質(zhì)量;

  5、項(xiàng)目?jī)?nèi)部IT固定資產(chǎn)管理、半年,年度盤(pán)點(diǎn)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、3年以上相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有大型租賃系統(tǒng)、CRM、OA使用經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉至少一種編程語(yǔ)言,熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu),有WEB應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)等知識(shí)。

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  職責(zé):

  1、依據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定任務(wù)達(dá)成路徑;

  2、協(xié)助上級(jí)落實(shí)客戶(hù)系統(tǒng)整體銷(xiāo)售目標(biāo)及回款;

  3、協(xié)助上司做好各客戶(hù)年度合同的談判;

  4、做好系統(tǒng)進(jìn)場(chǎng)、年度合同、大型促銷(xiāo)活動(dòng)的談判,并與各客戶(hù)總部建立良好的'關(guān)系;

  5、規(guī)范客戶(hù)系統(tǒng)管理流程,網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);

  6、客戶(hù)系統(tǒng)費(fèi)用分配、申請(qǐng)、支出、使用查核、結(jié)案的管控,全程監(jiān)控與考核費(fèi)用使用情況;

  7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評(píng)政策,科學(xué)的運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、發(fā)展所管理團(tuán)隊(duì),取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的表現(xiàn)。

  9、建立重點(diǎn)客戶(hù)信息檔案,及時(shí)和準(zhǔn)確地收集客戶(hù)及門(mén)店的各項(xiàng)數(shù)據(jù),包括銷(xiāo)量,陳列,促銷(xiāo)信息,價(jià)格等。

  任職要求:

  1、26至35歲,統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上日化或終端快速消費(fèi)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門(mén)店運(yùn)作;

  2、具備良好的終端促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境,擁有良好的客情關(guān)系;

  4、有較強(qiáng)的溝通、開(kāi)拓、談判能力;

  5、誠(chéng)實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

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  1)協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理做好大廈綜合物業(yè)管理服務(wù)工作,及時(shí)了解并受理客戶(hù)需求。

  2)每日檢查部門(mén)日常工作記錄和事件報(bào)告,簽署及制定相應(yīng)的措施,改進(jìn)完善部門(mén)工作。

  3)檢查大廈狀況,跟進(jìn)落實(shí)情況,每周巡視并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。

  4)負(fù)責(zé)制定大廈的治安、消防年度工作計(jì)劃及做好保安工作年、季、月度各項(xiàng)總結(jié)工作。

  5)負(fù)責(zé)對(duì)大廈之保安、清潔、綠化進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào),并與有關(guān)承判商代表定期會(huì)議、以檢討及改善大廈之管理水平。

  6)保安、清潔、綠化及滅蟲(chóng)巡視應(yīng)做好巡視記錄。

  7)如遇緊急事件發(fā)生,如火警等事項(xiàng),協(xié)助處理相關(guān)善后工作。

  8)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的.考評(píng)考核工作。

  9)負(fù)責(zé)承判商的考評(píng)考核工作。

  10)完成物業(yè)總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。

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  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)人力資源渠道商的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售策略的執(zhí)行;

  2、通過(guò)客戶(hù)關(guān)系建設(shè),進(jìn)行行業(yè)深度挖掘與維護(hù),尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì),完成銷(xiāo)售目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)商務(wù)文件的.制作,渠道商及客戶(hù)資料的管理工作;

  4、負(fù)責(zé)渠道商及客戶(hù)的收款工作,日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

  5、及時(shí)掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

  任職資格

  1、本科以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);

  2、有3年以前銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源產(chǎn)品銷(xiāo)售或財(cái)稅產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

  3、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力,談判技巧,熟悉營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù);

  4、敢于承擔(dān)責(zé)任,積極進(jìn)取,勇于接受挑戰(zhàn)。

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  1、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)品牌活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)策劃方案,協(xié)助各類(lèi)宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě);

  2、參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及提案,協(xié)助完成前期策劃方案;

  3、負(fù)責(zé)活動(dòng)文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫(xiě);

  4、跟蹤并協(xié)助各子公司活動(dòng)落地和執(zhí)行情況,評(píng)估活動(dòng)效果并編寫(xiě)活動(dòng)報(bào)告;

  5、收集各類(lèi)活動(dòng)資料,存檔備用,為日后的.活動(dòng)開(kāi)展提供素材。

IT主管主要的職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的`建立與維護(hù),解答客戶(hù)咨詢(xún),管理和分析客戶(hù)檔案資料;調(diào)解客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,解決客戶(hù)需求,達(dá)成管轄區(qū)域內(nèi)各類(lèi)指標(biāo)

  2、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)各項(xiàng)接待及業(yè)務(wù)辦理工作;

  3、負(fù)責(zé)部門(mén)客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理,負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展工作;

  4、協(xié)助制定客戶(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)流程,監(jiān)督執(zhí)行客戶(hù)服務(wù)制度;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)客服專(zhuān)員進(jìn)行管理和培訓(xùn);協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,并能對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議。

IT主管主要的職責(zé)14

  職責(zé):

  1.管理電子商務(wù)渠道和第三方平臺(tái),督導(dǎo)市場(chǎng)價(jià)格;

  2.建立B2B分銷(xiāo)體系,(B2C平臺(tái))分銷(xiāo)渠道拓展;

  3.招募及授權(quán)有合作意向的經(jīng)銷(xiāo)商在電子商務(wù)平臺(tái)的合作,并給予供貨和合作支持;

  4.負(fù)責(zé)與各平臺(tái)合作前期談判,保持和維護(hù)各平臺(tái)工作良好關(guān)系,最大程度爭(zhēng)取營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資源;

  5.負(fù)責(zé)對(duì)分銷(xiāo)渠道各平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略制定和審核,確保公司品牌在各平臺(tái)正常、有效運(yùn)營(yíng)。

  崗位要求:

  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有新興電子商務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2.品類(lèi)和行業(yè)不限,熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;

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  1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目日常管理工作;

  2、 按照公司品質(zhì)管理要求,對(duì)各條線(xiàn)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、整改;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的'監(jiān)管工作;

  4、 完成公司年度收繳目標(biāo)及滿(mǎn)意度目標(biāo)的成達(dá);

  5、 落實(shí)社區(qū)活動(dòng)。

  6、 根據(jù)各階段工作計(jì)劃完成各項(xiàng)工作;

  7、 做好日常的培訓(xùn)、及定期巡檢;

  8、 處理各類(lèi)投訴事件及應(yīng)急事件;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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