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中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則

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中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則

中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則1

  一、考核辦法

  1.考核小組成員

  2.考核依據(jù)

 。1)教務(wù)處、督導(dǎo)室平時(shí)檢查記錄;

  (2)學(xué)校有關(guān)部門檢查記錄;

  (3)各備課組根據(jù)考核細(xì)則上交的相關(guān)材料。

  3.考核時(shí)間:每一個(gè)學(xué)期結(jié)束

  4.考核獎(jiǎng):A級(jí)備課組內(nèi)每位教師300元,B級(jí)備課組內(nèi)每位教師200元,C級(jí)備課組內(nèi)每位教師100元。

  5.評(píng)為A級(jí)的備課組的組長在教師個(gè)人考核中適當(dāng)加分。如備課組內(nèi)教師有以下情形之一者為D級(jí)備課組(不合格):

 。1)有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)和違紀(jì)違法行為的;

  (2)有嚴(yán)重教學(xué)事故,影響惡劣的;

 。3)組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)情況的。

  6.相應(yīng)調(diào)整等級(jí)教研組考核獎(jiǎng):A級(jí)教研組內(nèi)每位教師200元,B級(jí)教研組內(nèi)每位教師150元,C級(jí)教研組內(nèi)每位教師100元。

  二、考核細(xì)則

  A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)自評(píng)校評(píng)負(fù)責(zé)

  A1備課組建設(shè)(20 分)

  B1(5分)備課組計(jì)劃制定及時(shí),操作性強(qiáng),有針對(duì)性。得5分。

  教務(wù)處

  B2(5分)組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)和諧,各項(xiàng)工作分工清晰,職責(zé)分明。得5分。否則不得分。

  B3(10分)能及時(shí)完成教研組、年級(jí)組和學(xué)校各部門布置的'工作,每周及時(shí)上交備課組活動(dòng)的相關(guān)材料,得5分。工作拖拉,或材料上交不及時(shí),每次扣1分,扣完為止。以各部門記錄為準(zhǔn)。

  A2教學(xué)常規(guī)管理 (45分)

  B4(20分)備課組活動(dòng):

  (1)每周正常開展集體備課活動(dòng),準(zhǔn)備充分,重點(diǎn)突出,活動(dòng)效果好,得10分;檢查發(fā)現(xiàn)不能正;顒(dòng)或活動(dòng)效率不高,活動(dòng)不認(rèn)真,每次扣2分,扣完為止。

 。2)正常開展備課組內(nèi)循環(huán)聽課活動(dòng)。語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科,一學(xué)期每個(gè)學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié),其它學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)(人數(shù)少于3人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié))。得10分。無特殊情況,每缺一節(jié),扣2分,扣完為止。檢查發(fā)現(xiàn)有無故不參加活動(dòng)的,每缺一人,扣1分,扣完為止。

  教務(wù)處

  督導(dǎo)室

  B5(10分)課堂教學(xué)效果:督導(dǎo)課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在80%以上,得10分。沒有不合格課且優(yōu)良率在70%以上,得8分。沒有不合格課且優(yōu)良率在50%以上,得6分。沒有不合格課且優(yōu)良率在30%以上,得4分。每出現(xiàn)1節(jié)不合格課,扣5分,扣完為止。

  B6(5分)作業(yè):作業(yè)數(shù)量適中,全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不認(rèn)真,扣2分,扣完為止。

  B7(10分)考試組織:試題難度適當(dāng),無科學(xué)性錯(cuò)誤。及時(shí)組織流水閱卷,按時(shí)完成閱卷及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。按時(shí)做好各類質(zhì)量分析。得10分。有一項(xiàng)不到位,扣2分,扣完為止。

  A3考試績效 (35分)

  B8(35分)期末考試或高考:學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2,得25分。學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2,且超過第1名和第3名分?jǐn)?shù)的平均值,得35分,學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第3,得15分。其他不得分。

  教務(wù)處

  加分:

  1.評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀備課組加5分。

  2.期末考試或高考的學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第1,加10分。

  3.課組在市級(jí)以上課堂教學(xué)整體展示加5分。

中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則2

  制訂教學(xué)計(jì)劃(共10分)

  擬定、安排、掌握課程教學(xué)進(jìn)度,訂好本年級(jí)一學(xué)期教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度安排表,并及時(shí)上交教導(dǎo)處。

  10分

  開展教研活動(dòng)(共35分)

  1.根據(jù)課時(shí)安排積極開展課前備課活動(dòng)(含二次備課),每周不少于3次。10分

  2.備課組長帶頭開校內(nèi)研討課,不開不得分。5分

  3.積極配合教研組長完成教研活動(dòng)計(jì)劃,每學(xué)期備課組內(nèi)至少每人承擔(dān)組級(jí)或以上公開課1節(jié),缺一人次扣2分,扣完為止。10分

  4.認(rèn)真落實(shí)備課組內(nèi)“一課三議、三課一評(píng)”活動(dòng),不開展不得分。10分

  落實(shí)教學(xué)常規(guī)(共30分)

  1.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,統(tǒng)一組內(nèi)教學(xué)進(jìn)度,及時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。10分

  2.合理安排好組內(nèi)講學(xué)稿的編寫、作業(yè)的布置、后進(jìn)生輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)性工作。5分

  3.一學(xué)期聽課不少于12節(jié),其中本組教師不少于6節(jié),每少一節(jié)扣2分,扣完為止。10分

  4.組織教師認(rèn)真做好復(fù)習(xí)、命題、質(zhì)量分析等工作,努力促進(jìn)學(xué)生成績的提高。5分

  健全教研檔案(共15分)

  1.所有活動(dòng)要有詳盡的活動(dòng)記錄,并認(rèn)真完成備課組工作臺(tái)帳資料。5分

  2.期末將本學(xué)期講學(xué)稿整理完整,及時(shí)上傳到ftp對(duì)應(yīng)文件夾中,不上傳或不完整不得分。5分

  3.期末將本組內(nèi)教師須上交的`相關(guān)檔案材料按時(shí)收齊交教研組長。檔案材料包括聽課本、個(gè)人質(zhì)量分析、教育手記、平時(shí)考核表等,每缺一項(xiàng)扣1分,扣完為止。5分

  做好期末工作總結(jié)(共5分)

  每學(xué)期期末對(duì)備課組工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和反思,并按照教導(dǎo)處的要求撰寫學(xué)期備課組工作總結(jié),分優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)得分,不總結(jié)不得分。5分

  完成其他相關(guān)任務(wù)(共5分)

  學(xué);蛴嘘P(guān)處室要求備課組長協(xié)助完成一些臨時(shí)性工作,根據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分,未完成的不得分。5分

  加分部分(共10分)

  年內(nèi)備課組被評(píng)為市級(jí)及以上先進(jìn)備課組,備課組長加10分10分

  合計(jì)得分

  說明:

  (1)此項(xiàng)考核每學(xué)期考核一次,每年累計(jì)一次,取兩次的平均值;考核成績作為教師個(gè)人績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性考核的依據(jù)之一;此項(xiàng)考核權(quán)屬教導(dǎo)處。

 。2)實(shí)行等級(jí)考核,90分以上為合格,全額發(fā)放,否則酌情扣發(fā)。

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