工作失職處罰通告（通用17篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們需要用到通知的情形越來越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的工作失職處罰通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工作失職處罰通告 1

xxx:

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工x天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

x簽發(fā)

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 2

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

公司x部

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 3

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：

　　采購主管：罰款1000元

　　采購員：罰款500元

　　希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 4

　　20xx年xx月xx日，公司保安部門員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規(guī)定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的.處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

x公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 5

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

簽發(fā)人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 6

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xx于xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　xx區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 7

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工x天；年內(nèi)累計(jì)曠工x天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

簽發(fā)人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 8

親愛的全體員工：

　　茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的'規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1、按第條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款；

　　2、按第5.5條給予王xx10元的罰款；

　　3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　xx黃鶴有限公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 9

全體員工：

　　20xx年10月時(shí)，我司xx辦銷售員xxx銷售xxxx型號(hào)的防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，xxx于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、xxx都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總xxx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：

　　一、xx辦銷售員xxx作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任作為xxx直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理xxx作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲(chǔ)部主管xxx作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務(wù)副總xxx監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總xxx、監(jiān)管倉儲(chǔ)部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管xxx未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總xxx對(duì)采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心xxx盤庫時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲(chǔ)部調(diào)度中心xxxx發(fā)現(xiàn)問題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由xxx按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的'被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無法估量的損失。

　　因此，望所有員工，尤其是倉儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生！

xx紡織辦公室

　　20xx年3月1日

　　工作失職處罰通告 10

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告!

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 11

　　通報(bào)近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問題，否則費(fèi)用自負(fù)。

　　綜合管理部x科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 12

　　近日，我公司保安部門發(fā)生了一起員工違規(guī)行為，導(dǎo)致商場(chǎng)商品被盜，給公司造成直接損失。為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，對(duì)該員工進(jìn)行了賠償損失（或處罰x元）的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，希望全體員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，共同避免此類事件再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 13

　　茲有采購主管xx、采購員xx等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購主管xx：罰款1000元采購員xx：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告！

　　xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 14

　　在xxxx第五屆講師訓(xùn)練舉辦期間，有一些市場(chǎng)管理者私自派遣員工前來參加培訓(xùn)，而未經(jīng)公司允許。這種行為嚴(yán)重違反了組織紀(jì)律。因此，公司決定對(duì)這些市場(chǎng)管理者和他們的直接上級(jí)進(jìn)行警告處分，并做出以下懲罰：

　　一、市場(chǎng)管理者：處罰2000元；

　　二、直屬負(fù)責(zé)人：處罰1000元；

　　三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓(xùn)參訓(xùn)資格；

　　希望各位同事認(rèn)真反思，不斷提高管理水平，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，為市場(chǎng)發(fā)展全力以赴，共同助力生態(tài)保護(hù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)盡早實(shí)現(xiàn)，讓更多生物得以煥發(fā)活力。

xxxx有限公司

　　20xx年6月5日

　　工作失職處罰通告 15

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則xxx章xxx條xxx款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xxx元決定。

　　特此通告。

xx公司xxx部

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 16

　　為營(yíng)造商場(chǎng)清潔舒適的良好環(huán)境，規(guī)范商場(chǎng)保潔工作秩序，促進(jìn)保潔員的工作狀況，特制訂本條例。

　　一、商場(chǎng)各樓層通道，發(fā)現(xiàn)有一處廢棄物未清掃的，經(jīng)督促仍未打掃的，處罰款20元/次。

　　二、樓層衛(wèi)生間未沖洗的，處罰20元/次。

　　三、小便池內(nèi)不清潔，留有異物，周圍有灰塵，不清掃的'處罰20元/處

　　四、衛(wèi)生間發(fā)現(xiàn)留有蜘蛛網(wǎng)的處罰20元/次。

　　五、垃圾筒不及時(shí)清理，經(jīng)督促仍不履行職責(zé)的處罰20元/次。

　　六、與商場(chǎng)業(yè)主、營(yíng)業(yè)人員不能和睦相處，發(fā)生爭(zhēng)吵的處20元/次。

　　七、樓梯不清掃，扶手及玻璃窗有灰塵的，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。

　　八、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從安排，工作消極怠工的處罰50元/次。

廣場(chǎng)xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 17

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

xxx

　　20xx年xx月xx日

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