研發(fā)部職責

研發(fā)部職責1

　　一、產品工藝研究與改進工作

　　1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；

　　2、負責生產工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產品配方的執(zhí)行情況；

　　3、調整工藝后相應工藝文件的修改；

　　4、負責自動貼標機標簽內容的設計、上傳；

　　5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導生產改進工藝；

　　6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。

　　二、新產品開發(fā)與轉化工作

　　1、根據(jù)市場部產品規(guī)劃，完成新產品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告；

　　2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析，市場部進行調研。

　　3、參與新產品開發(fā)項目的立項評審

　　4、負責組建產品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作；

　　5、負責組織新產品的項目預算；

　　6、實施新產品口味的開發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進行分析改進；

　　7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；

　　8、負責新品中試后投產前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質檢報告；

　　9、負責新產品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；

　　10、負責新產品標簽技術性內容的提供；

　　11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。

　　三、配料工作

　　1、負責生產加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

　　2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；

　　3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；

　　4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產品工藝、配方的保密工作。

　　四、綜合管理工作

　　1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

　　2、負責建立項目研發(fā)臺賬；

　　3、負責各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；

　　4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；

　　5、負責新產品原輔料成本的提報工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，食品類相關專業(yè)；

　　2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經驗；

　　3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業(yè)內的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況；

　　4、具備良好的領導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的.管理；

　　5、精通食品加工及同類行業(yè)產品的加工工藝及流程；

　　6、熟悉本企業(yè)產品技術情況；

　　7、具備穩(wěn)定產品工藝的能力；

　　8、具備產品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；

　　9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；

　　10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；

　　11、具備獨立解決部門內、外業(yè)務的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；

　　13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；

　　14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。

研發(fā)部職責2

　　一、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；

　　二、負責做好處內外各種會議的會務工作；

　　三、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

　　四、負責做好文件、公文、函件的'接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　五、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　六、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

　　七、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；

研發(fā)部職責3

　　1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系

　　2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理

　　3、負責對與培訓相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，

　　4、負責培訓資質的`獲取和持續(xù)

　　5、對各分支機構培訓業(yè)務和教師的技術支持

　　6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善

　　7、領導交辦的其他事項

研發(fā)部職責4

　　1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃

　　2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的`制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定 期銷毀;

　　3. 協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關工作

　　4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順利實施

　　5. 會議記錄及編寫方案文檔;

　　6.按時完成領導交待的其它事項。

研發(fā)部職責5

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產品開發(fā)，解決產品存在的問題;協(xié)助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

　　對公司總經理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員;

　　負責公司新產品的研究開發(fā)，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

　　負責公司產品存在問題的攻關，協(xié)助生產部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的`職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

　　實驗員：

　　負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

　　嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產品的年度產品開發(fā)計劃;

　　2、對公司現(xiàn)有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　4、負責研發(fā)產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產部門做好相關工藝方面工作;

　　5、建立健全技術檔案管理制度;

　　6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產品開發(fā)程序

　　新產品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。

　　1、規(guī)劃：根據(jù)市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;

　　2、調查分析：根據(jù)新產品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

　　3、根據(jù)調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

　　4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

　　5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。

　　7、鑒定、驗收：根據(jù)新產品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

　　8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產：其任務是對開發(fā)設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

　　10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。

　　新產品保證

　　新產品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)部職責6

　　部門職責

　　1、負責公司新產品和新技術的開發(fā)，協(xié)調新產品開發(fā)相關部門的關系，研究行業(yè)技術發(fā)展，組織技術革新改造，組織編制企業(yè)技術資料文件等事項；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產品研發(fā)計劃；

　　3、建立、健全公司產品研發(fā)的相關制度，并督導執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產工藝路線、制造標準；

　　5、對生產中出現(xiàn)的難點問題進行技術攻關，對工藝革新進行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；

　　7、與市場、生產、質量等部門聯(lián)手，組織成立新產品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進研發(fā)工作的.順利進行；

　　8、做好公司新產品的可行性論證、立項工作；

　　9、組織產品研發(fā)成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產實際的轉化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設計等專利技術的知識產權注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

研發(fā)部職責7

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執(zhí)行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的.規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計劃

　　制定開發(fā)標準

　　監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　監(jiān)督開發(fā)標準的實施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓計劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審

　　分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓

　　監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況

　　匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制

　　根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

　　部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

　　協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作

研發(fā)部職責8

　　一、嚴格遵守公司管理制度；

　　二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；

　　三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；

　　四、明確本行業(yè)相關法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

　　五、認真準確、及時落實部門領導下達的銷售任務，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的`客觀理由，而應探索出成功的有效方法；

　　六、熟練掌握產品的研發(fā)流程和性能，準確報價；

　　七、認真落實、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案；

　　八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經驗；遇到技術性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；

　　九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；

　　十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；

　　十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務過程中需要；

　　十二、通過網絡、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；

　　十三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；

　　十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

　　十五、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復印件、商標注冊證復印件、生產委托書、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。

研發(fā)部職責9

　　1、負責對公司研發(fā)部相關資料的匯集、整理、編寫，對公司技術資料的形成、積累和歸檔;

　　2、負責對研發(fā)部技術檔案的'日常維護工作、日志等管理等

　　3、負責項目跟進以及協(xié)助研發(fā)工程師進行各種文檔的編寫和管理;

　　1、負責研發(fā)部項目立項、日志、臺賬、BOM等記錄和編寫;

　　5、負責研發(fā)部工作匯報、總結的整理;

　　6、協(xié)助研發(fā)部與各部門工作的銜接和協(xié)調;

　　7、及時向上級匯報工作以及遇到的疑難問題并提出解決方案。

　　8、負責研發(fā)行政類事物。

　　9、負責與認證公司對接本公司相關產品認證類或項目申請類技術方面的工作;

　　10、參與公司產品說明書及其他物料的設計和編寫等。

研發(fā)部職責10

　　一、嚴格遵守公司管理制度；

　　二、負責公司新產品，新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

　　四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　五、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；

　　六、研發(fā)部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；

　　七、評估產品研發(fā)的技術可行性；

　　八、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施

　　九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

　　十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；

　　十二、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

　　十三、做好公司標準和專利（知識產權）規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

　　十四、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；

　　十五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的`改進；

　　十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

　　十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　十八、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部職責11

　　一、核心職責

　　1、全力配合營銷部門開展客戶開發(fā)工作，為客戶開發(fā)提供全方位、全程技術支持；

　　2、配合公司的中長期客戶開發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，為維護及鞏固現(xiàn)有客戶、市場及為營銷部全方位開拓市場提供技術支持，保障市場份額的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長；

　　二、主要工作

　　1、為營銷部門市場開發(fā)提供整體技術解決方案；

　　2、在客戶開發(fā)過程中，根據(jù)營銷部門提供的信息情報，提供針對性市場調研支持，為營銷部門開發(fā)客戶做好前期技術準備工作；

　　3、客戶開發(fā)過程中，與營銷部門共同組成項目開發(fā)工作小組，以商務技術的角度開展工作，為商務談判提供技術上的保障；

　　4、圖紙、作業(yè)指導書等技術資料的審核制訂輸出及管理；

　　5、機加刀具的計劃、申購、配備及管理；

　　6、工裝、夾具、治具、檢具的設計與管理。

　　7、科學管理技術研發(fā)部的樣品庫。

　　8、建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、客戶專案、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

　　三、職責分解

　　（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。

　　1、在行政人資部的組織下建立部門組織機構，設立技術研發(fā)的工作崗位，配置技術研發(fā)部人員工作職責。

　　2、建立執(zhí)行技術研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調）。

　　3、建立和執(zhí)行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。

　　4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場收集樣品）。

　　5、建立與執(zhí)行技術研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

　�。ǘ�）規(guī)劃與設計

　　1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

　　2、根據(jù)技術發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。

　　3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經營目標計劃，適時制定技術開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。

　�。ㄈ�）日常業(yè)務工作運營

　　1、配合營銷部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯(lián)系，了解客戶需求，解決客戶技術問題、提供全面的技術解決方案，建立客戶技術檔案。

　　2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關

　　3、修訂、完善產品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務使用，確保每一產品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。

　　4、配合營銷部的市場開拓需要，與總以辦合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產品等方面的說明書宣傳彩頁。

　　5、根據(jù)營銷部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷部建立客戶專案文件。

　　6、根據(jù)營銷部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調研工作并提供調研報告。

　　7、根據(jù)營銷部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷部的經營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。

　　8、編制、執(zhí)行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷部及其他部門人員進行技術培訓工作。

　　9、對產品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。

　　10、在技術的`角度給營銷部提供市場開拓方向建議。

　　11、在營銷部擬定的準則下，配合營銷部的市場實際需求開發(fā)針對性的新產品。

　　12、從技術角度建立和管理工作過程中的成功客戶案例，并與總經辦協(xié)調形成介紹說明文件資料提供營銷部的市場開拓使用。

　　13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術培訓教材工作。

　　14、配合網絡營銷需求，與總經辦協(xié)調編制產品宣傳電子版彩頁，確保每一個產品均有對應的電子版產品宣傳彩頁。

　　15、負責公司網站及其他公司制定的網絡營銷平臺的全面性技術專業(yè)指導工作。

　　16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向總經理，營銷部提交包括統(tǒng)計分析在內的各項反映技術開發(fā)部實際情況的工作報告。

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　　1、檔案庫有關產品技術資料、解決方案、客戶專家、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關的原件卷宗管理。

　　2、技術開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。

　　3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產生的文件原件卷宗管理。

　　4、所有本部門需要或配合營銷部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。

　　5、本部門及其他關聯(lián)部門員工的合理化建設、收集、管理。

　　（五）部門建設

　　1、部門員工的組織與分工。

　　2、員工培訓與成長輔導。

　　3、部門內考核管理。

　　4、部門內人才梯隊計劃。

　　5、部門內企業(yè)文化建設。

　　四、與營銷項目配合工作流程

　　營銷項目提出立項申請→技術部門審核確認立項→技術全程配合參與項目商務談判，提供技術及報價支持并簽訂合同→與項目經理共同組成項目小組→項目啟動會→模具開發(fā)方案及圖紙審核確認→負責工裝夾具的設計制造及刀具的配備→下發(fā)生產所需技術文件，指導生產進行試樣/小批量/批量生產并進行持續(xù)改善→項目完成。

　　五、部門人員配置及架構

　　部門正式人員編制4人，兼職1人，共5人，其中：經理1名，專職工程師3名，兼職工程師1名

　　六、技術研發(fā)部的考核

　　與項目開發(fā)掛勾，具體考核措施公司另行制訂。

研發(fā)部職責12

　　1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫；

　　2、負責技術性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；

　　3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；

　　4、協(xié)助做好各類項目申報的.前期資料整理工作；

　　5、協(xié)助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。

研發(fā)部職責13

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司醫(yī)療器械產品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；

　　2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調技術、質量、材料、協(xié)調等工作；

　　4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門內部工作；

　　5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的.技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；

　　9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經驗，2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經驗；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；

　　5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；

　　6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

研發(fā)部職責14

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的`年度產品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

　　5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術檔案管理制度；

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔

研發(fā)部職責15

　　一、崗位職責

　　1.在執(zhí)行總經理的領導下開展工作。

　　2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。

　　4.負責新產品工藝的設計工作。

　　5.負責設計進度與質量的控制工作。

　　6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　8.負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9.負責新產品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

　　l 0.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。

　　11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產品標準。

　　12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。

　　13.負責新產品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

　　14.完成領導交辦的臨時工作任務。

　　二、技術研發(fā)部的權限

　　1.有對產品設計方向選擇的.建議權。

　　2.有開展設訓工作的自主權。

　　3.有對設計方案、設訓路線的審核權。

　　4.有對新產品開發(fā)計劃及方案的審核權。

　　5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

　　6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。

　　7.有對部門內部員工的考核權。

　　9.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。

　　三、技術研發(fā)部的責任

　　1.對檔案資料的安全負責。

　　2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。

　　3.對設計的產品的市場接受程度負責。

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