亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

員工曠工開除通告

時間:2024-11-07 08:53:52 志彬 好文 我要投稿

員工曠工開除通告(精選10篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,很多地方都會使用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項等。那么你有了解過通知嗎?下面是小編為大家收集的員工曠工開除通告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工曠工開除通告(精選10篇)

  員工曠工開除通告 1

_________員工:

  您于______年______月______日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的.處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

  ______公司

  ______年______月______日

  員工曠工開除通告 2

______小姐

  你好!

  你于______年______月______日口頭提出辭呈___月___日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的`勞動合同于___年______月______日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

  特此通知。

______公司

  ______年______月______日

  員工曠工開除通告 3

劉______:

  你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20______年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。

  曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。

  特此通知!

______公司

  ______年______月______日

  員工曠工開除通告 4

  車間員工______,于______年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除______,并不發(fā)11月工資,且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  ____________公司

  ______年______月______日

  員工曠工開除通告 5

  茲有我廠職工__________________,男,現(xiàn)年____________歲,系____________車間____________工種。

  該同志自____________年____________月____________日到____________年____________月____________日連續(xù)曠工____________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______(人名),____________處分。

  特此通知

  __________________廠辦

  ____________年____________月____________日

  員工曠工開除通告 6

  茲有我廠職工____,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。

  該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______職工______處分。

  特此通知!

  ______廠辦

  ______年______月______日

  員工曠工開除通告 7

______部員工______:

  由于您在本酒店員工宿舍期間,未經(jīng)房東同意私拿其手機(jī),屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和社會公德,并給酒店帶來嚴(yán)重的名譽和利益損失。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定及本酒店管理規(guī)定,決定給予員工酒店內(nèi)通報,并提前解除勞動合同。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

______公司

  ______年______月______日

  員工曠工開除通告 8

______小姐

  你好!

  經(jīng)核實,你于____年____月____日口頭提出辭職,并在同日離開工作崗位。由于你未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈,導(dǎo)致你從____月____日開始缺勤。根據(jù)公司規(guī)章規(guī)定,你的曠工行為已符合自動離職的條件。因此,公司與你簽訂的'勞動合同自曠職日起解除,你與本公司的一切事項概已無關(guān)。

  特此通知。

______公司

  ______年______月______日

  員工曠工開除通告 9

______部員工______:

  一、經(jīng)過調(diào)查,近日在____公司發(fā)生了員工與上司爭執(zhí)的事件。據(jù)目擊者稱,員工情緒激動,并持有一把鐵錘沖進(jìn)了上司辦公室進(jìn)行威脅。經(jīng)過現(xiàn)場多名當(dāng)事人證實,事情確有發(fā)生。對于此事件,公司已采取措施進(jìn)行調(diào)查并處理。

  二、該員工在工作中多次違反公司規(guī)定,言行不當(dāng),擾亂正常辦公秩序,給其他員工及所在部門帶來不良影響,嚴(yán)重侵害了他人的`合法權(quán)益。針對以上問題,公司經(jīng)過多次教育和談話后仍無改善,為維護(hù)公司的形象和正常生產(chǎn)秩序,決定解除其勞動合同,終止與公司的勞動關(guān)系。

  特此通告!

______公司

  ______年______月______日

  員工曠工開除通告 10

________員工:

  經(jīng)過我們公司的`調(diào)查,發(fā)現(xiàn)您從________年________月________日至今一直未按照公司規(guī)章制度行事,私自缺勤且未請假,給公司帶來了不良影響和損失。鑒于此,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及公司制度,我們決定對您進(jìn)行內(nèi)部通報處理,并結(jié)束您在本公司的勞動關(guān)系。同時,我公司保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

  ______公司

  ____年________月________日

【員工曠工開除通告】相關(guān)文章:

曠工開除員工通告03-10

開除曠工員工通告03-13

員工曠工開除通告03-10

(優(yōu))員工曠工開除通告03-10

員工曠工開除通告【精】03-14

(必備)員工曠工開除通告03-15

員工曠工開除通告(集合)06-08

(精華)員工曠工開除通告03-15

員工曠工開除通告(通用)03-15

員工曠工開除通告(優(yōu)秀)03-11