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秘書(shū)人員要提升人格魅力
在當(dāng)今社會(huì)中，為人處世的基本點(diǎn)就是要具備人格魅力。何為人格魅力？首先要弄清什么是人格。人格是指人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和，也指?jìng)�(gè)人的道德品質(zhì)和人的能作為權(quán)力、義務(wù)的主體的資格。而人格魅力，是人的道德品質(zhì)、理想信念、行為模式等綜合體現(xiàn)出的吸引力、號(hào)召力、凝聚力，取決于個(gè)人綜合素質(zhì)的高低。在今天的社會(huì)里一個(gè)人能受到別人的歡迎、容納，他實(shí)際上就具備了一定的人格魅力。
人格魅力的性格特征表現(xiàn)在如下方面：
第一，在對(duì)待現(xiàn)實(shí)的態(tài)度或處理社會(huì)關(guān)系上，表現(xiàn)為對(duì)他人和對(duì)集體的真誠(chéng)熱情、友善、富于同情心，樂(lè)于助人和交往，關(guān)心和積極參加集體活動(dòng)；對(duì)待自己嚴(yán)格要求，有進(jìn)取精神，自勵(lì)而不自大，自謙而不自卑；對(duì)待學(xué)習(xí)、工作和事業(yè)，表現(xiàn)得勤奮認(rèn)真。
第二，在理智上，表現(xiàn)為感知敏銳，具有豐富的想象能力，在思維上有較強(qiáng)的邏輯性，尤其是富有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
第三，在情緒上，表現(xiàn)為善于控制和支配自己的情緒，保持樂(lè)觀開(kāi)朗，振奮豁達(dá)的心境，情緒穩(wěn)定而平衡，與人相處時(shí)能給人帶來(lái)歡樂(lè)的笑聲，令人精神舒暢。
第四，在意志上，表現(xiàn)出目標(biāo)明確，行為自覺(jué)，善于自制，勇敢果斷，堅(jiān)韌不拔，積極主動(dòng)等一系列積極品質(zhì)。
對(duì)于秘書(shū)人員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提升秘書(shū)人員的人格魅力，對(duì)推動(dòng)反腐倡廉工作的深入開(kāi)展具有重要意義。筆者認(rèn)為要從以下幾方面培養(yǎng)秘書(shū)人員的人格魅力。
一、要上下著力、內(nèi)外合力，把培養(yǎng)人格魅力作為提高秘書(shū)人員素質(zhì)的一個(gè)內(nèi)容來(lái)抓
不同時(shí)代、不同階段的人們有不同的人生理想和價(jià)值追求，人格魅力的含義有所不同。鄭和作為一位世界偉大的航海家，為什么六百年來(lái)仍受到全球華人在內(nèi)的各界人士的尊重和敬仰？我認(rèn)為除了他七下西洋的航海壯舉表現(xiàn)出來(lái)的驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)外，很重要的一條是他作為東方男子偉大的人格力量。他的忠于職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于探險(xiǎn)、敢于克敵、善于禮讓的人格魅力讓后世對(duì)他無(wú)法遺忘。而對(duì)于當(dāng)今的社會(huì)，對(duì)于我們秘書(shū)人員的人格魅力來(lái)說(shuō)，它的外化突出表現(xiàn)在黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和道德品格所達(dá)到的高度和水平。培養(yǎng)秘書(shū)人員高尚的人格魅力，既是一種理想、一種精神、一種境界，又體現(xiàn)在日常工作、學(xué)習(xí)、生活之中，是黨的性質(zhì)和現(xiàn)階段反腐敗任務(wù)的需要，上上下下要高度重視，通過(guò)秘書(shū)人員自身和組織兩方面的共同努力，內(nèi)外結(jié)合合力培養(yǎng)，以增強(qiáng)秘書(shū)人員擔(dān)負(fù)歷史使命的責(zé)任感和緊迫感。一方面，秘書(shū)人員要自我加壓，時(shí)刻牢記黨章賦予的職責(zé)任務(wù)，自覺(jué)地把人格魅力塑造當(dāng)作一種人生追求，堅(jiān)定崇高理想信念，志存高遠(yuǎn)、癡志不移；要嚴(yán)以律已，善于自我約束，自覺(jué)抵制形形色色的誘惑，保持高尚的革命情操和氣節(jié)，努力做"一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。"另一方面，要施加組織影響力，把培養(yǎng)人格魅力蘊(yùn)于日常監(jiān)管之中，貫穿養(yǎng)成在秘書(shū)人員行使職權(quán)的全過(guò)程。比如，切實(shí)加強(qiáng)秘書(shū)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督管理，建立秘書(shū)人員監(jiān)督失職責(zé)任追究、上下級(jí)秘書(shū)機(jī)關(guān)監(jiān)督評(píng)議等制度；建立激勵(lì)機(jī)制，公平公正、科學(xué)考察考核紀(jì)檢干部工作業(yè)績(jī)，營(yíng)建良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓想干者多干事、干成事；實(shí)行內(nèi)部定期輪崗，外部拓寬交流渠道，提高政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，以正確的導(dǎo)向和組織管理，多方促進(jìn)秘書(shū)人員提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升人格魅力。
二、要熱愛(ài)本職、忠于職守，培養(yǎng)高尚的職業(yè)情感和品德
秘書(shū)人員的職業(yè)情感取決于對(duì)秘書(shū)職業(yè)認(rèn)識(shí)的深淺，主要表現(xiàn)在對(duì)黨和人民是否忠誠(chéng)，對(duì)秘書(shū)工作是否熱愛(ài)，對(duì)被監(jiān)督檢查對(duì)象是否尊重。要深刻理解秘書(shū)工作對(duì)黨的建設(shè)的特殊意義，認(rèn)識(shí)到職業(yè)的神圣和光榮，才能增強(qiáng)歷史責(zé)任感，滿(mǎn)腔熱情的投入工作，始終保持蓬勃朝氣和浩然正氣。以忠誠(chéng)、熱愛(ài)秘書(shū)工作的職業(yè)情感，以人為本，對(duì)同志真誠(chéng)、熱情、友善，謙而不卑，用心用愛(ài)、用力用情地工作，有效地把黨的政策法規(guī)具體化、人格化，尊重被監(jiān)督檢查對(duì)象的人格，不帶歧視性地調(diào)查問(wèn)題，實(shí)事求是地解決矛盾，以理服人、以情感人、以德感人，從而取得被監(jiān)督檢查對(duì)象的理解、配合和支持，進(jìn)而催化職業(yè)品德的升華。熱愛(ài)本職的秘書(shū)人員，必然會(huì)追求高尚的職業(yè)品德，自覺(jué)深化對(duì)秘書(shū)職業(yè)品德的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定職業(yè)品德信念，以黨紀(jì)黨規(guī)制度紀(jì)律規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持秉公執(zhí)紀(jì)，公道正派地行使職權(quán)，長(zhǎng)期磨練、融合個(gè)人的思想，沉淀為高尚的職業(yè)品德。在高尚職業(yè)品德的熏陶下，秘書(shū)人員以光明磊落、誠(chéng)實(shí)正直的人格操守，以勤奮刻苦、積極進(jìn)取的敬業(yè)精神，躬行踐履、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作、開(kāi)拓創(chuàng)新，一定能贏得愛(ài)戴和擁護(hù)。
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