新人該隨波逐流還是自我約束

　　陳姐部門有兩個(gè)實(shí)習(xí)生，剛剛到公司時(shí)，兩人都如同白紙一般，既不會(huì)偷奸�；�，也不會(huì)爾虞我詐，可實(shí)習(xí)期還沒(méi)過(guò)，兩人“本事”長(zhǎng)了不少，工作能力是提高了，卻也沾染了很多職場(chǎng)上要不得的壞毛病。

　　實(shí)習(xí)生：大家不都這樣嗎？

　　小姜和小王從進(jìn)入設(shè)計(jì)公司開(kāi)始，就跟著陳姐實(shí)習(xí)，兩人一開(kāi)始認(rèn)真肯學(xué)能吃苦�？蓻](méi)過(guò)一個(gè)月，小王還經(jīng)常找陳姐談工作，小姜對(duì)工作卻漸漸不那么上心了，并且開(kāi)始遲到、早退。“公司確實(shí)有10點(diǎn)上班的，也有上午不來(lái)的，但人家一旦拼命工作，甚至晚上不回家，小姜并不懂這些�！泵慨�(dāng)她“暗示”小姜不要自由散漫時(shí)，他卻滿不在乎：大家不都是這樣嗎？

　　陳姐：不要跟老員工比！

　　實(shí)習(xí)了兩個(gè)多月，陳姐分別找小王和小姜正式談了一次話。

　　談話后，兩人每天堅(jiān)持七點(diǎn)半到公司，稍微打掃一下便開(kāi)始鉆研與設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容。然而沒(méi)過(guò)一個(gè)星期，小姜又慢慢地開(kāi)始晚來(lái)，工作又回到了前一陣懶散的狀態(tài)。而小王仍堅(jiān)持每天早一點(diǎn)到單位，無(wú)論誰(shuí)需要幫忙，都開(kāi)開(kāi)心心去做。雖然小王參與的作品后期還要有很多改動(dòng)，但他絲毫不拖沓馬虎。但小姜卻勸小王，沒(méi)必要那么認(rèn)真，反正還要改�？尚⊥蹩偸切πα酥�。

　　實(shí)習(xí)期結(jié)束后，小王得到了同事、實(shí)習(xí)老師以及老板的認(rèn)可，最后順利地留在了公司；而小姜?jiǎng)t落選了，沒(méi)有被留下。

　　“其實(shí)，小姜比小王有頭腦，但就是工作態(tài)度上的問(wèn)題，毀了自己�！标惤氵z憾地說(shuō)，“在單位，千萬(wàn)不要跟老員工比，勤奮一些對(duì)自己沒(méi)有壞處�！�

　　老板：年紀(jì)輕輕怎么非學(xué)別人缺點(diǎn)？

　　其實(shí)，職場(chǎng)中并不止小王、小姜這樣的實(shí)習(xí)生才會(huì)“被惡習(xí)”，一些在職場(chǎng)中涉世不深的新手，也會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。

　　周悅工作已經(jīng)有一年多了，他工作努力，但就是有些“思想簡(jiǎn)單”，覺(jué)得自己在公司時(shí)間不短了，時(shí)時(shí)處處也就不那么在意了。老員工身上的一些“瑕疵”，他都學(xué)來(lái)了。

　　部門規(guī)定，上班時(shí)間不能使用聊天、玩游戲等�？僧�(dāng)他看到其他同事用電腦掛著QQ，他也變得毫無(wú)顧忌了，大大方方地開(kāi)始用電腦聊起天來(lái)。

　　老板認(rèn)為周悅做事總是那么不經(jīng)大腦，只有點(diǎn)出來(lái)批評(píng)了他，他才能改，“年紀(jì)輕輕的，你怎么就非得學(xué)別人的缺點(diǎn)呢？”

　　“被惡習(xí)”病因在自身

　　職場(chǎng)中，很多老員工都有懈怠、散漫的弊病，這樣的環(huán)境會(huì)給新人一種“混日子很容易”的錯(cuò)覺(jué)。但是，與老人相比，新人沒(méi)有資本，老人打拼的時(shí)候，新人是看不到的。因此，新人的“惡習(xí)”與“環(huán)境”關(guān)系不大，關(guān)鍵是自身內(nèi)因在起作用。人都有惰性，但態(tài)度決定一切。適應(yīng)環(huán)境，不是把自己變成和環(huán)境一樣的，而是學(xué)會(huì)了解、理解，能夠駕馭環(huán)境，“一旦懈怠、隨波逐流了，就會(huì)在過(guò)程中被環(huán)境影響毀掉�！�

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