勞動(dòng)申訴書

勞動(dòng)申訴書1

　　通訊：

　　地址必須詳細(xì)、真實(shí)、有效郵編：

　　被投訴人名稱：

　　(姓名)必須全稱住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址：

　　主要負(fù)責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話：

　　郵編：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：(常見內(nèi)容填寫提示)

　　一、依法支付20xx年x月-x年x月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時(shí)間工資、最低工資差額xx元。

　　二、依法辦理20xx年x月-x年x月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

　　三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。

　　四、依法退還押金xx元、扣押的xx證書、強(qiáng)迫集資入股xx元。

　　五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　六、其他。

　　事實(shí)與理由：(常見內(nèi)容填寫提示)

　　我于x年x月進(jìn)入該單位，在xx部門(崗位)從事xx工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資xx元。(以下根據(jù)請(qǐng)求事項(xiàng)寫明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過)

　　1.單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。

　　2.單位何時(shí)、以何理由收取押金xx元，扣押什么證書，以何種形式集資入股xx元，是否開具收據(jù)。

　　3.單位以何理由拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)，是否要求過提供辦理保險(xiǎn)的材料。

　　4.單位何時(shí)、以什么理由扣減或拖欠工資xx元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。

　　5.單位工作時(shí)間、班次如何安排，如何考勤；在什么時(shí)間加班、加點(diǎn)，累計(jì)xx小時(shí)，是否或如何支付加班工資的`，自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資xx元。

　　6.單位何時(shí)、以何理由終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，是否出具了書面決定，什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　7.其他情況。

　　說明：

　　1、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)投訴人無法定保密義務(wù)，投訴人堅(jiān)持要求保密，則視為舉報(bào)處理。

　　2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實(shí)有效，否則由其本人承擔(dān)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。

　　本人已閱讀并認(rèn)可以上說明。

　　投訴人(簽名)：劉xx

　　20xx年xx月xx日

勞動(dòng)申訴書2

　　申訴人：xx，男，年月日出生

　　身份證號(hào)：；電話：

　　被訴人：xx市xx有限公司

　　地址：

　　法定代表人：；電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　仲裁請(qǐng)求：

　　一、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額22，400元；

　　二、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月至xxxx年8月期間申訴人墊付的社保費(fèi)2，052.84元；

　　三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金5，600元；

　　四、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4，883.68元，并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1，220.92元。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于xxxx年12月7日入職被訴人，擔(dān)任商場部銷售員，月工資2，800元(基本工資2500+300元車補(bǔ))。xxxx年7月，被訴人將申訴人調(diào)入團(tuán)購部。xxxx年9月7日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認(rèn)為，被訴人存在以下違法情形：

　　一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同。被訴人曾于xxxx年8月擬與申訴人補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，但申訴人簽名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，被訴人應(yīng)支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資22，400元(2800元×8個(gè)月)。

　　二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費(fèi)繳納社保，其中由單位承擔(dān)的社保費(fèi)共計(jì)2，052.84元，該社保費(fèi)應(yīng)由被訴人向申訴人返還。

　　三、xxxx年9月7日，被訴人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的'情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，被訴人應(yīng)向申訴人支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金5，600元(2800元×2)。

　　四、申訴人xxxx年7月的工資，被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時(shí)，也未結(jié)清申訴人xxxx年8月至9月7日的工資，以上克扣及拖欠的工資共計(jì)4，883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440，8月份拖欠工資2800元，9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68)，同時(shí)，被訴人應(yīng)依法支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1，220.92元。

　　因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請(qǐng)貴委依法維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。

　　此致。

　　xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：

　　日期：20xx年xx月xx日

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