認(rèn)準(zhǔn)方向后再深挖一口井

　　有一句職場名言：“一個沒有目標(biāo)的人生就像一場沒有球門的足球賽，對球員和觀眾都索然無味�！睂τ诮衲陝�?cè)肼毜穆殘鲂氯藖碚f，為工作定個目標(biāo)，為未來做個計(jì)劃，成為他們?nèi)肼毜牡谝徽n。

　　然而，初入職場的新人究竟該如何對自己的未來作一個系統(tǒng)性的、專業(yè)的、適合自己能力、目前實(shí)際狀況和愿望的職業(yè)規(guī)劃，并有步驟、分階段地去實(shí)現(xiàn)自己的宏偉理想、體現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢？許多的職場新人顯得茫然無措。為此，記者采訪了職業(yè)規(guī)劃師陳功先生，請他為職場新人指點(diǎn)迷津。

　　確定職業(yè)方向是首要任務(wù)

　　小胡是南方一所著名大學(xué)的廣告學(xué)碩士，2007年7月畢業(yè)后，進(jìn)入一家網(wǎng)站做市場策劃工作。對于目前的工作，她覺得稱心如意，但對未來則沒有考慮太多，也沒有給自己定一個明確的目標(biāo)，她說不知道該如何做一個適合自己的詳細(xì)職業(yè)規(guī)劃。

　　類似小胡這樣的職場新人為數(shù)不少，如何做一個適合自己的職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃師陳功認(rèn)為，最重要的是確定自己的職業(yè)方向，這是職業(yè)規(guī)劃的首要任務(wù)。職業(yè)方向就如大海里的船，必須有一定的航向，不然，任何風(fēng)都是逆風(fēng)。

　　確定職業(yè)方向應(yīng)該根據(jù)自己的性格和天賦，而依據(jù)眼前的興趣則是不恰當(dāng)?shù)�，因�(yàn)榕d趣是會變的。在明確自己的職業(yè)方向后，還要堅(jiān)持。成功的秘訣就是職業(yè)方向正確的基礎(chǔ)上深挖一口井。

　　對于目前工作稱心如意的職場新人，陳功認(rèn)為，不妨觀察一段時(shí)間，看看自己對目前工作的興趣會不會變，如果不變，則一直堅(jiān)持下去。

　　對于目前工作并不理想，只是出于生存需要的職場新人，陳功舉了一個例子來說明，有一位大學(xué)剛畢業(yè)的新人出于生計(jì)，找了份銷售方面的工作，但他最想做的是市場研究，在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，他建議那位新人分兩步來走，第一步是從目前公司轉(zhuǎn)到市場研究方面的公司做銷售，第二步是在市場研究方面的公司從銷售工作轉(zhuǎn)入市場研究工作。

　　職業(yè)規(guī)劃要“中西醫(yī)結(jié)合”

　　職場新人在制定具體的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要進(jìn)行評估，這包括自我的評估和職業(yè)生涯機(jī)會的評估。自我評估是認(rèn)識自己、了解自己，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。職業(yè)生涯機(jī)會的評估是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，包括組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在做這些評估時(shí)，陳功認(rèn)為，最好在結(jié)合測評工具的同時(shí)，咨詢職業(yè)規(guī)劃師，對此，他稱之為“中西醫(yī)結(jié)合”。

　　職場新人的職業(yè)規(guī)劃與工作多年的人士做職業(yè)規(guī)劃是不同的，后者可以盡量利用以前的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)與技能，而前者相對來說則是空白。新人的職業(yè)規(guī)劃不要急于制定，要在準(zhǔn)確測評的基礎(chǔ)上，先找準(zhǔn)職業(yè)方向。很多職場新人以目前工作為基礎(chǔ)，盲目做一個從職員——部門主任——主管——副總經(jīng)理——總經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃是沒有意義的。

　　在具體的細(xì)節(jié)上，陳功認(rèn)為，新人職業(yè)規(guī)劃不能短視，應(yīng)該有長遠(yuǎn)的目光，剛開始時(shí)不要太看重工資和城市，最主要的是否有利于職業(yè)方向上的發(fā)展。

　　職業(yè)規(guī)劃案例點(diǎn)評

　　案例一：

　　工作稱心如意，還用職業(yè)規(guī)劃？

　　小胡進(jìn)入一家網(wǎng)站做市場策劃工作后，一直順心順意。她說自己從本科起就開始學(xué)習(xí)廣告學(xué)，研究生讀的還是廣告?zhèn)鞑ヅc策劃，這么多年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)了對市場的興趣，而目前的工作正好滿足了她的興趣，她認(rèn)為自己比較適合這個職位，領(lǐng)導(dǎo)對她也很關(guān)照。對于工作，她說以前上學(xué)時(shí)想從廣告或咨詢類公司做起，然后再跳槽到大企業(yè)做市場營銷工作，現(xiàn)在一步到位了，也許一輩子會在這個領(lǐng)域停留的。

　　對策：把最擅長的那一塊做得足夠優(yōu)秀

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評：人職匹配是職場最重要的一條規(guī)則。只有了解人，了解職業(yè)，了解人與職業(yè)的關(guān)系，才能做出正確的職業(yè)規(guī)劃。對小胡的建議有二，一是確定好職業(yè)方向。選擇比努力更重要，每個人都要選擇明確的方向。二是細(xì)化現(xiàn)在的工作，做自己最擅長的。找到你最擅長的那一塊，做得足夠優(yōu)秀，你便成功了。

　　案例二：

　　職業(yè)目標(biāo)堅(jiān)定，如何排除干擾？

　　小喬是一名高職院校的輔導(dǎo)員，2007年7月剛?cè)肼�。對于目前的工作，她覺得富有挑戰(zhàn)性，可以使自己各方面的能力得到提高。但她最理想的職業(yè)是做一名優(yōu)秀的高校專業(yè)教師，希望從事教學(xué)兼科研的工作。

　　她希望兩年之內(nèi)在不影響目前工作的情況下考取重點(diǎn)大學(xué)的博士研究生，五年之內(nèi)獲得博士學(xué)位，十年之后能評上教授職稱。她想請教職業(yè)規(guī)劃師，她的職業(yè)規(guī)劃是否可行？

　　對策：做好充分的思想準(zhǔn)備化解困難

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評：小喬的職業(yè)目標(biāo)相當(dāng)明確，也有具體的實(shí)施步驟。她首先要考慮一個問題，就是這個職業(yè)目標(biāo)適合不適合她？要做一名高校專業(yè)教師，就必須做科研，而她是否適合做科研？

　　其次，做科研是一項(xiàng)寂寞的工作，她能不能忍受孤寂的考驗(yàn)？

　　第三，科研是一條漫長的路，她能不能經(jīng)受住現(xiàn)實(shí)的誘惑？小喬在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，對這些要有充分的思想準(zhǔn)備。

　　七步設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃

　　第一步：分析你的需求。

　　第二步：個人SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析。

　　第三步：確立自己長期和短期的目標(biāo)。

　　第四步：寫下將阻礙你達(dá)到目標(biāo)的缺點(diǎn)和劣勢。

　　第五步：寫出自己的提升計(jì)劃。

　　第六步：尋求外力的幫助。

　　第七步：分析你自己目前所處的角色。

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