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披荊斬棘,走屬于自己的精英路

時間:2024-06-14 01:29:35 好文 我要投稿
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披荊斬棘,走屬于自己的精英路

  生活中工作占據(jù)了我們?nèi)松拇蟛糠謺r間,一天最精華的時間就花費在工作上了,手頭上的事大大操縱了我們的幸福指數(shù)!你的工作是否讓你感到幸福?面對每天不斷出現(xiàn)的挑戰(zhàn),你曾懷疑過自己的能力嗎?其實,能力不足這件事并不存在,你應(yīng)該懷疑的是,自己是在用優(yōu)勢還是弱點在做事?《現(xiàn)在,發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》提供了個人和團(tuán)體在線職業(yè)優(yōu)勢測評工具,6個星期,6步訓(xùn)練,幫助個人發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)優(yōu)勢,幫助企業(yè)和團(tuán)體了解每個員工的優(yōu)勢所在。找出優(yōu)勢,避開弱點,團(tuán)隊合作,牢牢控制,利用優(yōu)勢財富,躋身精英行列。

  海蒂怎么了

  海蒂是漢普頓賓館的高級品牌總監(jiān),如果你在海蒂剛就任這個職位時碰到她的話,你會覺得她是一個精力旺盛,對未來充滿激情的年輕女性。但最近,她的工作開始逐漸有了“工作”的味道,海蒂對工作時間的控制逐漸減少:她要做的事一點沒做完,其他一堆事情卻讓她焦頭爛額、應(yīng)接不暇。海蒂積極、不甘于現(xiàn)狀、經(jīng)驗豐富、雄心勃勃,同時也開始心力交瘁。

  這份工作本身并沒有阻擋海蒂做她喜歡做的事,她所熱愛的工作就在那兒,只是隱藏在她所痛恨的那些事中。當(dāng)她仔細(xì)想想工作的整個過程,很明顯,工作的天平已嚴(yán)重傾斜,倒向了誤區(qū)。想要打破這個瓶頸,海蒂以及我們每個人都要走出誤區(qū),發(fā)現(xiàn)、闡明、確認(rèn)自己的優(yōu)勢,重回“優(yōu)勢軌道”,竭其能、盡其才地工作。

  是什么阻擋了你的精英之路

  阻止你進(jìn)步的有可能就是你堅信不疑的事。這么多年來,我們大多數(shù)人逐漸走入了3個誤區(qū):(1)在成長的過程中,人的個性會不斷改變。(2)在最弱的方面才會取得最大的進(jìn)步。(3)一個優(yōu)秀的團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益愿意做任何事。這些誤區(qū)已先入為主、根深蒂固,就像一雙無形的手在左右著我們,成為了我們的核心假設(shè),并且我們還會非常開心地把它們傳達(dá)給我們的孩子、學(xué)生、員工。但真相卻是:(1)在成長過程中,人的個性不會改變,你的價值觀、技能、自我意識以及你的一些行為會變,但你個性中最為核心的部分卻永遠(yuǎn)不會變。(2)在最強(qiáng)的方面才會取得最大的進(jìn)步,在你的優(yōu)勢方面,你才會最有求知欲,最具創(chuàng)造力,也最樂于學(xué)習(xí)新事物。(3)大多數(shù)時候,一個優(yōu)秀的隊員會主動要求發(fā)揮自己的優(yōu)勢,偉大的團(tuán)隊成員不是“多面手”,整個團(tuán)隊成為了“多面手”,恰恰是因為每個人只精于某一個方面。

  走出誤區(qū),是正視并珍視自身優(yōu)勢的第一步,接下來要做的就是像海蒂一樣,尋找那些與優(yōu)勢掛鉤的標(biāo)志,發(fā)現(xiàn)、闡明、確認(rèn)自己的優(yōu)勢。

  你的優(yōu)勢是什么

  優(yōu)勢由三大基本要素構(gòu)成:才能、技能和知識。才能是與生俱來的,技能和知識是后天習(xí)得的,定義這3種要素非常有用:首先,它讓你知道,在你的優(yōu)勢中,哪些方面是可以習(xí)得的,哪些不能。其次,它讓你知道,在你的優(yōu)勢中,哪些是可以通用的(即你的才能),哪些方面是要根據(jù)情境而定的(即你的技能和知識)。然而,要找出是哪些事打造出了你的優(yōu)勢,就不能僅僅停留在普通的才能標(biāo)簽上,而應(yīng)該密切留意哪些事讓你有特別的感覺。如果你做的是發(fā)揮自身優(yōu)勢的事,你會有這樣的感覺:在做之前,你對此事充滿了期待;在做的過程中,你會感到很充實,很高效,你的求知欲很強(qiáng),非常專注;做完之后,你會感覺很有成就感和真實感。這些感覺其實就是優(yōu)勢的四大標(biāo)志——成功、直覺、成長和需求,帶給我們的最直接反應(yīng)。將這4個標(biāo)志合為一體,“優(yōu)勢”最簡單、最有用的定義也就出現(xiàn)了:你的優(yōu)勢是指那些讓你感到自己很強(qiáng)大的事。

  在了解了這些之后,讓我們看看海蒂是如何發(fā)現(xiàn)、闡明、確認(rèn)自己的優(yōu)勢的。

  首先,我對自己這一周所做的事留心觀察,并隨時將自己喜歡做的事情記錄在便簽本上。一周下來,我的便簽本上出現(xiàn)了這樣一條記錄:“我采訪了羅莎,一位很有趣的女士!绷_莎是漢普頓賓館的客房管理總監(jiān)。很顯然,這件事是我喜歡做的,也是我的強(qiáng)勢所在,但這件事又太過獨特,我并不需要每周都采訪羅莎。這條記錄為“優(yōu)勢陳述”提供了原材料,但優(yōu)勢的描述應(yīng)該要非常全面才行,要能概括這條記錄的精髓,同時又不失其獨特性。最后,我得出了一個精心打造的“優(yōu)勢陳述”:

  “我感到自己很強(qiáng)大,當(dāng)我在采訪一個工作表現(xiàn)卓越的人,并探究他卓越背后的原因時!边@條陳述馬上得到了我情感上的共鳴與肯定,同時也能給我很實用的指導(dǎo),它既揭示了我的優(yōu)勢和實力所在,也讓我知道在每周的工作中,要想效率最高需要做哪些事。

  現(xiàn)在,海蒂坐在桌前,盯著這條“優(yōu)勢陳述”,并思索著如何能使之成為自己工作的核心。

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