成就目標(biāo)定向、自我效能與反饋尋求行為的關(guān)系

本研究共調(diào)查來自企業(yè)的員工539人,探討了成就目標(biāo)定向、自我效能感與反饋尋求行為的關(guān)系.研究表明:成就目標(biāo)定向是通過影響個(gè)體的自我效能感來對個(gè)體反饋尋求數(shù)量、反饋尋求努力起作用的,成就目標(biāo)定向的各個(gè)維度對結(jié)果變量均有不同程度的影響.最后,本文提出了一些今后研究的展望.

作 者： 王雁飛 凌文輇 朱瑜   作者單位： 王雁飛(華南理工大學(xué),工商管理學(xué)院,廣東,廣州,510640)

凌文輇,朱瑜(暨南大學(xué),人力資源管理研究所,廣東,廣州,510632) 

刊 名： 心理科學(xué)  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2004 27(1)  分類號(hào)： B84  關(guān)鍵詞： 成就目標(biāo)定向   自我效能   反饋尋求行為  

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