安全文化建設的途徑

安全文化建設的途徑1

文化建設,是一個國家綜合國力的重要體現(xiàn).煤炭企業(yè)安全文化建設就是把安全生產(chǎn)的價值與職工人身價值統(tǒng)一起來,增強職工的安全意識,使企業(yè)具有專業(yè)安全文化的'生產(chǎn)力,增強企業(yè)競爭力,保持與時俱進的發(fā)展步伐,實現(xiàn)安全生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán).

作 者： 劉東志 作者單位： 銅川礦務局下石節(jié)煤礦 刊 名： 當代礦工 英文刊名： MODERN MINER 年，卷(期)： 20xx ""(6) 分類號： 關鍵詞：

安全文化建設的途徑2

　　安全文化是安全科學發(fā)展之本，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生存的基礎和靈魂，是央行文化建設的重要組成部分。如何加強央行安全文化建設，使安全文化在教育人、引導人、幫助人和促進安全管理上發(fā)揮重要作用，探討和研究適合基層央行發(fā)展的安全文化建設有效途徑，已成為新時期基層央行安全管理的一項迫切而艱巨的重大課題。

　　基層央行安全文化的內(nèi)涵

　　基層央行安全文化是指基層央行在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，堅持以人為本，以安全生產(chǎn)為目標，以先進的科學技術為手段，所創(chuàng)造的一種具有基層央行特色的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和。它體現(xiàn)了基層央行每一個人、每一個部門、每一個單位對安全的態(tài)度、思維程度及行為方式。按照層次結構分類，基層央行安全文化可分為物質、制度和精神等三個層面。一是物質層面。基層央行安全文化的表層部分，是基層央行創(chuàng)造的器物文化，是精神層的載體，它往往能折射出基層央行的安全理念、安全管理哲學、基礎工作、安全環(huán)境建設等。二是制度層面。基層央行安全文化的中間層次，是對基層央行干部職工和基層央行組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分。如基層央行安全管理的領導機制、組織結構、工作機制、內(nèi)控制度、各項應急預案、完成各項任務的保障措施等。三是精神層面。基層央行安全文化的核心內(nèi)涵，是基層央行干部職工共同信守的安全準則、安全價值觀、安全行為規(guī)范、安全意識、安全態(tài)度、職業(yè)道德、工作作風和安全審美意識等，是基層央行干部職工對安全問題的個人響應和情感認同，也是基層央行安全文化建設的核心和靈魂。

　　安全文化建設的四項功能

　　一是教育功能。基層央行的安全文化是基層央行根據(jù)安全工作的客觀實際與自身要求而進行設計的一種文化，它符合基層央行員工的政治、思想、文化和履職等基礎條件，適合基層央行的地域、時域的需求；它傳遞著基層央行關于安全的目標、方針以及實施計劃等信息，宣傳了安全管理的成效。既具有相對的系統(tǒng)性和完整性，又具有教育性，以促進基層央行全體干部職工產(chǎn)生心理的制約力量，自我約束，自我管理，自我提高。二是認識功能�；鶎友胄械陌踩�文化包含社會學、管理學、心理學、行為科學等諸多方面，具體、形象地把基層央行的安全管理轉化為另一種表達形式，使基層央行安全管理更直觀具體、更生動形象、更貼近基層央行的工作實際和全體干部職工的現(xiàn)實生活，讓相對較為抽象的安全生產(chǎn)理論更易為基層央行全體干部職工所認同、所理解和所接受。三是導向功能�；鶎友胄械陌踩�文化以其內(nèi)容的針對性、表達方式的滲透性、參與對象的廣泛性和作用效果的持久性形成基層央行的安全文化環(huán)境與氛圍，使全體干部職工耳濡目染，從而影響每個干部職工的思想品德、工作觀念的正確形成，無形地約束基層央行全體干部職工安全生產(chǎn)的行為。四是實踐功能。基層央行的安全文化具有廣泛的實踐性，基層央行員工在學習、工作和生活中時時處處、事事都在實踐著安全文化，人人都是基層央行的安全文化的'學習者、實踐者、推動者。

　　安全文化建設的有效途徑

　　基層央行的安全文化建設是一個系統(tǒng)性的工程，也是一項長期性的工作任務，它重在創(chuàng)新、貴在自覺，需要我們堅持不懈的努力，不斷豐富安全文化建設的內(nèi)涵，提升安全文化建設的層次，及時轉變觀念、調整思路，發(fā)現(xiàn)新問題，探索新辦法，努力營造“以人為本，團結奮進、健康向上、平安和諧”的基層央行。堅持以人為本，培育安全理念�；鶎友胄屑訌姲踩�文化建設，必須堅持人本思維，牢固樹立“安全第一、預防為主”“安全無小事”的觀念，自覺地提高安全意識和覺悟，切實把各種安全措施落到實處，實現(xiàn)基層央行的長治久安、和諧穩(wěn)定、又好又快發(fā)展。一是要通過“我的崗位，我負責”“我的崗位、請放心”等安全文化建設主題實踐活動，使安全生產(chǎn)活動最直接的管理者及操作者具有較強的安全意識和認真負責的工作態(tài)度，知道、了解自身不安全行為可能產(chǎn)生的后果及可能付出的代價。二是要通過開展安全知識專題講座、安全知識測試、安全工作問卷調查、各項預案演練等，讓安全文化的功能在員工心靈深處落地生根、開花結果，使安全生產(chǎn)的各項要求有效地影響安全生產(chǎn)活動的直接管理者與操作者。三是要在全體員工中通過開展“我要安全、我懂安全、我會安全”等實踐活動，在具體的安全生產(chǎn)活動中讓相關的管理者與操作者能自覺地糾正、避免各種習慣性違章和不良習慣，嚴格依照安全生產(chǎn)的管理規(guī)定和操作規(guī)程，實施安全管理和安全生產(chǎn)活動、規(guī)范自身的管理和安全生產(chǎn)行為。強化制度執(zhí)行力，規(guī)范安全行為�；鶎友胄械陌踩�文化建設從根本上講，就是基層央行對各種安全制度、措施落實能力的建設，并通過嚴格的管理制度約束人、影響人，使之深入人心，從而形成人人遵章守紀的良好氛圍。一是要通過落實各單位、各部門第一責任人為核心的責任制，建立起橫向到邊、縱向到底、獎懲嚴明、高效運作的安全管理網(wǎng)絡。二是要通過完善基層央行安全管理的各種規(guī)章制度，使其更加科學、規(guī)范，重點是堅持用“鐵的制度”“鐵的面孔”和“鐵的處理”來嚴懲“有章不循”“違規(guī)操作”“違反紀律”的行為。三是要通過科學化管理和規(guī)范化操作，引導和規(guī)范干部職工在整個安全生產(chǎn)過程中的一些良好習慣的養(yǎng)成，變“重結果”為“管過程”，變出了事故追究責任為規(guī)范干部職工整個安全生產(chǎn)過程的行為，通過教育干部職工，培訓干部職工，讓干部職工嚴格按照每個過程、每個流程認真去貫徹落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)整個過程的可控和在控。加強安全教育，提高安全保障能力�；鶎友胄懈刹柯毠ぐ踩�意識、安全素質和安全技能的提高，只依靠制度管理和約束是遠遠不夠的，必須建立和完善安全教育、培訓機制，采取各種靈活多樣的“立體”教育方式，努力提高干部職工的五種安全生產(chǎn)保障能力。一是提高安全生產(chǎn)的決策能力�；鶎友胄械陌踩�生產(chǎn)決策要符合國家安全生產(chǎn)有關方針、政策與法律法規(guī)要求，符合基層央行發(fā)展的實際，能有效地貫徹落實。二是提高安全生產(chǎn)的事故防范能力�；鶎友胄袑Π踩�生產(chǎn)事故的防范要做到情況清楚、重點突出、措施到位、工作落實、責任明晰。三是提高安全生產(chǎn)的管理能力�；鶎友胄袑Π踩�生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的風險及產(chǎn)生的事故苗頭，要及時進行有效的控制，安全生產(chǎn)的管理要得到落實和加強。四是提高安全生產(chǎn)的操作能力。基層央行的干部職工處在安全生產(chǎn)的第一線，要提高他們安全生產(chǎn)的操作能力，切實保障國家財產(chǎn)、金庫和生命的安全。五是提高安全生產(chǎn)的應急救援能力。基層央行要建立和完善切實可行的安全生產(chǎn)事故應急管理預案，保證具有一定的應急救援能力，能對安全生產(chǎn)事故及突發(fā)情況進行及時、必要和妥善的前期處置。灌輸安全理念，營造安全文化氛圍�；鶎友胄械陌踩�文化建設所要達到的目標之一，就是在基層央行內(nèi)營造、形成一種有利于安全生產(chǎn)工作的“氣候”或環(huán)境，讓基層央行干部職工適應這種“氣候”或環(huán)境，在這種“氣候”或環(huán)境的熏陶、影響下，自覺了解、掌握有關安全生產(chǎn)的知識，理解、配合、支持基層央行安全生產(chǎn)工作的開展。一是要讓基層央行安全工作的總體部署、要求、重點及安全生產(chǎn)的有關要求能及時宣傳到位，為基層央行干部職工所了解、理解和接受。二是要讓基層央行干部職工都能重視安全生產(chǎn)工作，各單位、各部門主要負責人要自覺履行安全生產(chǎn)法定職責，將安全生產(chǎn)工作擺在應有的位置，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。三是要通過組織策劃開辟《安全文化家園》陣地，將員工的崗位承諾、廉政格言、《支行安全工作組織建設》《支行機關安全制度》《保衛(wèi)部門職責》《消防管理制度》和全行員工各項重大安全文化實踐活動等均在《安全文化家園》予以真實展現(xiàn)，使安全文化建設成為一道靚麗的風景線，構建具基層央行特色的安全文化。四是要讓基層央行干部職工時時重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)工作的各項要求自覺地融入業(yè)務管理過程的各環(huán)節(jié)，業(yè)務管理各種要素的組合要符合安全生產(chǎn)的要求，事故隱患要及時得到整改與消除。

【安全文化建設的途徑】相關文章：

加強企業(yè)安全文化建設的有效途徑04-28

淺談基層班組安全文化建設的管理途徑04-26

煤礦基層班組安全文化建設的途徑及方法04-26

淺談加強煤礦安全文化建設的途徑和方法04-26

加強企業(yè)文化建設的有效途徑04-28

加入WTO后企業(yè)文化建設的基本途徑04-30

高職院校校園文化建設的新途徑-拓展訓練04-29

安全培訓是煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑04-26

安全文化建設初探04-27

小議企業(yè)安全文化建設04-28