帕累托精英理論視野下的技工荒

帕累托是開(kāi)創(chuàng)西方社會(huì)學(xué)分層研究的先驅(qū),他的關(guān)于精英取決于他們天生的能力和才干的觀點(diǎn),社會(huì)流動(dòng)可以將穩(wěn)定性不平等變?yōu)闀簳r(shí)性不平等,從而構(gòu)成社會(huì)穩(wěn)定的平衡機(jī)制的觀點(diǎn),精英循環(huán)或精英替代總是不可避免的觀點(diǎn),不失為極有借鑒價(jià)值的研究思路,筆者認(rèn)為運(yùn)用該理論的這些觀點(diǎn)從技工來(lái)源、技工地位、技工培訓(xùn)模式三個(gè)角度可以很好的解釋是什么原因?qū)е略谥袊?guó)沿海三大制造業(yè)基地出現(xiàn)"技工荒"問(wèn)題,從而找到一條解決該問(wèn)題的途徑.

作 者： 李春茂 潘飛南   作者單位： 李春茂(宜春學(xué)院,江西宜春,336000)

潘飛南(廈門(mén)理工學(xué)院,福建廈門(mén),361005) 

刊 名： 人力資源管理(學(xué)術(shù)版)  英文刊名： HUMAN RESOURCE MANAGEMENT  年，卷(期)： 2009 ""(4)  分類(lèi)號(hào)： C969  關(guān)鍵詞： 帕累托   精英理論   技工荒  

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