思考泰勒制的應(yīng)用及對其進行的評價

泰勒制是"科學(xué)管理之父"弗雷得里克.W.泰勒在20世紀初所創(chuàng)立的一種新的企業(yè)管理制度(工業(yè)管理方法).泰勒制使作業(yè)標準化、規(guī)范化.進而提高生產(chǎn)效率.可是泰勒制的應(yīng)用與推廣并不順利.遭到了當(dāng)時的資本家及工人的激烈抵制,他們都認為泰勒制損害了他們自身的利益.今天,世人依然在研究泰勒制并提出各自的看法,其中有褒有貶.本文通過對泰勒制的產(chǎn)生背景、內(nèi)容與方法進行闡述,對泰勒制及人們對它的評價進行思考與分析,最后給出自己的一些看法.

作 者： 任婷瑛   作者單位： 四川大學(xué)公共管理學(xué)院,四川·成都610064  刊 名： 科協(xié)論壇（下半月）  英文刊名： SCIENCE & TECHNOLOGY ASSOCIATION FORUM  年，卷(期)： 2008 ""(12)  分類號： C93  關(guān)鍵詞： 泰勒制   科學(xué)管理計件制   生產(chǎn)效率   動作與時間研究  

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