一個(gè)循以進(jìn)化論的組織發(fā)展觀

本文把現(xiàn)代組織觀的演變歷程置于進(jìn)化論框架下加以考察,初步得出一個(gè)關(guān)于組織進(jìn)化的梯度模型,以刻劃組織變革及其理論發(fā)展的歷史軌跡,并從進(jìn)化邏輯上原則性啟示面向未來的組織發(fā)展理念,進(jìn)而認(rèn)為推動(dòng)組織發(fā)展進(jìn)化的根本動(dòng)因在于環(huán)境改變,以及對(duì)未來組織進(jìn)化觀的形成及其進(jìn)化的動(dòng)力來源和被選擇的目標(biāo)組織"基因"等作出了適當(dāng)?shù)耐普?

作 者： 丁孝智 季六祥   作者單位： 肇慶學(xué)院,廣東,肇慶,526061  刊 名： 自然辯證法通訊  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF DIALECTICS OF NATURE  年，卷(期)： 2004 26(3)  分類號(hào)： C93:N941  關(guān)鍵詞： 組織進(jìn)化觀   進(jìn)化邏輯   組織"基因"   梯度性  

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