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我國(guó)現(xiàn)行工資制度改革de思考

時(shí)間:2023-04-27 18:59:04 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易論文 我要投稿
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我國(guó)現(xiàn)行工資制度改革de思考

1993年是我國(guó)事業(yè)單位工資改革影響最大、意義最深遠(yuǎn)的一年,因?yàn)樵撃甓鹊母母锸歉鶕?jù)建設(shè)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要而進(jìn)行的.研究事業(yè)單位的工資改革有必要從這次改革入手.但是,一次改革常常不能把所有問題都解決,由于社會(huì)環(huán)境的變化,建立在1993年改革基礎(chǔ)上的工資制度又逐漸暴露出許多問題,已經(jīng)跟不上社會(huì)發(fā)展的需要,這就要求改革的進(jìn)一步深入.

我國(guó)現(xiàn)行工資制度改革de思考

作 者: 常紅   作者單位: 遼寧省有色地質(zhì)局,遼寧,沈陽,110002  刊 名: 中國(guó)科技成果  英文刊名: CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY ACHIEVEMENTS  年,卷(期): 2005 ""(12)  分類號(hào): F2  關(guān)鍵詞: 事業(yè)單位   工資制度   改革  

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