淺談煤炭企業(yè)實行崗位績效工資制

介紹了煤炭企業(yè)實行崗位績效工資的必要性,闡述了企業(yè)人事制度、工資分配制度的具體實施辦法,從而促進企業(yè)的發(fā)展.

作 者： 汪曉波   作者單位： 淮北礦業(yè)集團公司,朱莊煤礦,安徽,淮北,235047  刊 名： 煤炭技術(shù)  PKU 英文刊名： COAL TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2003 22(3)  分類號： F244.2  關(guān)鍵詞： 崗位績效   工資分配   考核  

【淺談煤炭企業(yè)實行崗位績效工資制】相關(guān)文章：

關(guān)于國有企業(yè)實行崗位工資制的探索04-29

企業(yè)的崗位工資制度與績效考核04-30

國有煤炭企業(yè)現(xiàn)行崗位技能工資制存在問題及改革方向探討04-28

淺談煤炭企業(yè)如何引進、培養(yǎng)和使用人才04-29

淺談實行環(huán)境會計的必要性04-29

淺談我國企業(yè)中的績效管理04-27

淺談事業(yè)單位績效評估04-29

淺談地震勘探野外施工績效管理04-28

一汽集團試行崗位貢獻工資制04-30

以崗位技能工資制為突破口降低原煤成本04-28