思想工作必須提前介入安全管理中

我們知道,安全事故的發(fā)生許多方面是思想情緒引起的.雖然不是絕對的,但只要有這方面的因素,就要認(rèn)真制訂有關(guān)措施,予以杜絕.縱觀冶金企業(yè)幾年來發(fā)生的人身傷亡事故,自己傷害自己的事故占60%以上,這說明了崗位職工思想意識上放松了,情緒化使思想開了小差.分析職工在工作中的情緒類別,現(xiàn)在比過去更為復(fù)雜.冶金企業(yè)面臨著脫困和體制改革的局面,許多企業(yè)先后實施了下崗分流、民選班組長、干部末位淘汰等措施,這些人直接下到基層,給安全帶來了許多不利的因素,加重了安全工作的難度.

作 者： 慶勝 德添   作者單位： 三鋼集團公司燒結(jié)廠安委會  刊 名： 安全與健康（上半月版）  英文刊名： SAFETY & HEALTH  年，卷(期)： 2002 ""(5)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

【思想工作必須提前介入安全管理中】相關(guān)文章：

放射防護優(yōu)化設(shè)計在介入操作中的應(yīng)用04-26

小議車輛安全管理中的細節(jié)管理04-26

提前介入積極作為在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮更大作用04-26

安全管理中的不等式04-27

二語習(xí)得中普遍語法的選擇性介入04-27

對高空墜物的管理必須立法04-27

現(xiàn)代安全管理思想在郵政運輸安全管理中應(yīng)用的思考04-25

企業(yè)安全文化在安全管理中的創(chuàng)新實踐04-26

淺談安全管理中的罵聲和哭聲04-26

FSA在船舶安全管理中的實踐04-27