人本主義與當(dāng)代中國企業(yè)管理

對中國與西方的人本主義理論作了簡要闡述,列舉了一批中國企業(yè)應(yīng)用人本主義理論進(jìn)行管理的案例,并通過對其分析和歸納,指出了中國企業(yè)在這個(gè)理論的實(shí)踐中存在的共性問題.

作 者： 盧潤德 王瓊 Lu Runde Wang Qiong   作者單位： 桂林電子工業(yè)學(xué)院,財(cái)經(jīng)與法律系  刊 名： 桂林電子工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)  ISTIC 英文刊名： JOURNAL OF GUILIN INSTITUTE OF ELECTRONIC TECHNOLOGY  年，卷(期)： 1999 19(2)  分類號： F27  關(guān)鍵詞： 人本主義   企業(yè)管理   問題  

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