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跳槽要厚道
跳槽要厚道1
你能想象,一個(gè)人剛被招聘進(jìn)公司就獲得該公司的10億元股權(quán),并且是零年限支取嗎?換句話說.他今天進(jìn)采,哪怕明天辭職,也可以帶10億元的薪水走.這不是天方夜譚,它就發(fā)生在新華都新任CEO唐駿身上.
作 者: 朱暉 作者單位: 刊 名: 法制參考 英文刊名: GOVEPNMENT LEGALITY 年,卷(期): 20xx ""(12) 分類號(hào): 關(guān)鍵詞:跳槽要厚道2
唐駿素有中國(guó)“打工皇帝”之稱,從微軟到盛大,再從盛大到新華都,他完成了職業(yè)生涯的“三級(jí)跳”?梢哉f,他的每一次起跳時(shí)間、機(jī)會(huì)都把握得恰到好處,每一次都能跳到一個(gè)更高的平臺(tái)。在一次電視訪談節(jié)目中,主持人問到了這位“打工皇帝”的跳槽秘訣。
唐駿意味深長(zhǎng)地只說了兩個(gè)字:厚道。臺(tái)下坐滿了年輕的`觀眾,他們久仰唐駿大名,都希望能夠得到他的職場(chǎng)真?zhèn),因此?duì)唐駿這樣的回答,既不理解也不滿意。
唐駿解釋:“我在盛大的時(shí)候,有一段時(shí)期盛大處于低谷。很多中層人員選擇跳槽,我卻堅(jiān)決留下與公司共渡難關(guān)!
主持人立刻糾正:“我們是問——你的跳槽秘訣。”
唐駿笑了,說:“這就是秘訣,跳槽要厚道!币娕_(tái)下的人瞪大了眼睛,他補(bǔ)充道:“不要在公司處于低谷的時(shí)候跳,如果這樣的話,不僅沒有提升自己,反而會(huì)貶低自己的價(jià)值。因?yàn)閯e人會(huì)認(rèn)為,你在原處待不下去了才通過跳槽來尋求出路!
又有觀眾問:“那你為什么又選擇將盛大推向高峰之后起跳呢?”唐駿略加思索,頗具調(diào)侃意味地說:“因?yàn)楹竦!庇^眾大笑,唐駿卻鄭重地說:“其一,我?guī)椭⒋蟪砷L(zhǎng)為全國(guó)龍頭企業(yè)之后,也可以離開了;其二,我和新華都的老板陳發(fā)樹一見如故,彼此十分認(rèn)同,更重要的是。陳發(fā)樹也是個(gè)厚道的人!贝蠹叶贾,陳發(fā)樹以十億元唐駿,并沒有規(guī)定聘用年限,唐駿可以隨時(shí)把這十億元拿走,可見陳老板確實(shí)很厚道。
整場(chǎng)節(jié)目,唐駿一直把厚道放在嘴邊,弄得觀眾似懂非懂,在波譎云詭的商場(chǎng)上,厚道真的那么靈驗(yàn)嗎?
節(jié)目現(xiàn)場(chǎng),還來了一位與唐駿共事多年的同事,她在最后一語道破天機(jī):“唐駿很厚道,他在盛大處于低谷的時(shí)候選擇留守,此后,既創(chuàng)造了公司的輝煌,也創(chuàng)造了自己的身價(jià)。同樣,陳發(fā)樹用一種厚道的方式聘請(qǐng)?zhí)乞E,因?yàn)樗,只有這樣才能留得住唐駿。厚道,其實(shí)也是一種高明!
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