模糊數(shù)學(xué)與人員功能測(cè)評(píng)和人才考核

人員功能測(cè)定與評(píng)價(jià)是人事管理中重要的基礎(chǔ)工作.人員功能主要包括人的素質(zhì)、智力、能力和績(jī)效四個(gè)方面的結(jié)構(gòu),素質(zhì)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了人員意識(shí)和作風(fēng)等;智力結(jié)構(gòu)體現(xiàn)人員的職能與思維等;能力結(jié)構(gòu)體現(xiàn)人員的實(shí)際工作效果.這種人員功能和測(cè)評(píng)對(duì)人員的聘用、聘任、選拔培養(yǎng)、晉升晉級(jí)、職稱評(píng)定等有重要的參考價(jià)值.運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)的方法通過(guò)單因素決策確定模糊關(guān)系矩陣,通過(guò)對(duì)矩陣的變換與計(jì)算確定人員功能所屬的級(jí)別.

作 者： 刁光成 張曉彥   作者單位： 山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院  刊 名： 教育界  英文刊名： JIAOYUJIE  年，卷(期)： 2009 ""(22)  分類號(hào)： G64  關(guān)鍵詞： 綜合評(píng)價(jià)   人才考核   矩陣  

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