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簡(jiǎn)評(píng)《就業(yè)促進(jìn)法》
就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的要害 近些年來(lái),我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,這是《就業(yè)促進(jìn)法》出臺(tái)的重大背景因素.然而,對(duì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的認(rèn)識(shí),大多停留在勞動(dòng)力供求矛盾的量化描述上.例如,到2010年,全國(guó)勞動(dòng)力總量將達(dá)到8.3億人,城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力供給5000萬(wàn)人,而勞動(dòng)力就業(yè)需求崗位只能新增4000萬(wàn)個(gè),勞動(dòng)力供求缺口在1000萬(wàn)個(gè)左右①.
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