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成功基本法
出處：贏周刊 作者：馮兩努
當(dāng)年在日本培訓(xùn)的時(shí)候，老板如小學(xué)生般戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地參加學(xué)習(xí)，令員工更加認(rèn)真，但回到美國(guó)之后，大公司只是出了錢(qián)請(qǐng)戴明來(lái)講課，而老板呢？或者工作太忙吧！又或者乘員工培訓(xùn)的時(shí)候，老板抽空出外打高爾夫球，因?yàn)槔习宀辉趫?chǎng)和不重視的關(guān)系，好好的培訓(xùn)工作也打了折扣。
社會(huì)流行講成功心理學(xué)，特別是美國(guó)人學(xué)了這套成功心理學(xué)之后，將事業(yè)建立起來(lái)。他們又將心理學(xué)鼻祖佛洛伊德的學(xué)說(shuō)商業(yè)化了，成為一套實(shí)際可行的學(xué)說(shuō)。今天的中國(guó)，更上下一心地學(xué)習(xí)如何成功，相信十年八年之后中國(guó)的國(guó)力，因?yàn)樵谏舷屡W(xué)習(xí)之后，國(guó)勢(shì)肯定更盛。
講管理之道，中國(guó)人實(shí)際上是最有經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)，今天的中國(guó)產(chǎn)品，也要用外國(guó)文化包裝包裝，否則是不吃香的。當(dāng)一間公司進(jìn)行管理改革的時(shí)候，第一個(gè)要管好的人是誰(shuí)？當(dāng)然是老板自己。管理之難在這里，要把管理搞好，老板要合作。話(huà)說(shuō)推動(dòng)日本發(fā)達(dá)的管理者名叫戴明，他是一位美國(guó)管理學(xué)大師。第二次世界大戰(zhàn)之后，美國(guó)的麥克阿瑟管治日本。他要在日本推行改革，最好的方法是先控制傳媒，但日本的收音機(jī)很落后，他要改造日本的電子音響設(shè)備。于是他找來(lái)美國(guó)的戴明給日本人講述管理之道。因?yàn)槭翘匣墅溈税⑸囊�，日本各大企業(yè)的老板，也乖乖地如小學(xué)生一般，大清早便去上課聽(tīng)改革的管理學(xué)。終于，日本的改革得以成功，更因而創(chuàng)立了戴明發(fā)明的管理制度，叫品質(zhì)管理圈。
日本成功之后，美國(guó)卻變得落后，于是，戴明真是衣錦還鄉(xiāng)，被美國(guó)各大公司聘請(qǐng)，培訓(xùn)員工進(jìn)行品質(zhì)管理圈的改革工程。但不知為什么，戴明的方法卻在美國(guó)行不通！為什么呢？后來(lái)戴明才明白，原因是老板的態(tài)度。于是，后來(lái)戴明在培訓(xùn)合約時(shí)訂明，老板不參加培訓(xùn)的課程是大打折扣的。由此可見(jiàn)，管理工作如果欠了老板的支持，也是枉然的。
管理有多難，說(shuō)難一點(diǎn)也不難，說(shuō)容易可不容易。其實(shí)，成功之道是很簡(jiǎn)單的，但不容易，因?yàn)樘?jiǎn)單的原因，我們往往忽略了，所以便變得不容易。佛偈說(shuō)：會(huì)道便藕絲拉大象，盲修就鐵棒打蒼蠅。最難的地方是老板以身作則。
如果我們細(xì)心分析成功人士成功心法，可以說(shuō)是簡(jiǎn)單容易。但他們終生實(shí)踐的一些成功基本法是什么呢？
第一，他們很有自信。這種自信是怎樣來(lái)的呢？自信是透過(guò)努力成功而且建立回來(lái)的，自信的來(lái)源有幾個(gè)途徑。有些來(lái)自個(gè)人克服了困難而且建立了事業(yè)，有些是來(lái)自個(gè)人的人生觀和對(duì)自己的要求。成功人士自小以來(lái)都有一種心態(tài)，就是自愛(ài)和自尊。他們自小便學(xué)會(huì)接受自己，肯定自己，喜歡自己和愛(ài)自己。相反呢？失敗人士卻往往不愛(ài)自己，不尊重自己。原因是來(lái)自教育方面。我們自小受到社會(huì)的打擊，例如自小便遭父母責(zé)罵：你沒(méi)有用！或老師前輩等人指責(zé)：你是不成的！可惜的是，講者無(wú)心，聽(tīng)者有意。因?yàn)楹芏嗳肆R人的時(shí)候是出自一種習(xí)慣，他們罵人不因?yàn)槿思曳噶隋e(cuò)，是自己要發(fā)脾氣而罵人，罵了人也沒(méi)有意識(shí)到這樣會(huì)傷害對(duì)方，特別是傷害了年輕人的脆弱的小心靈。我們因?yàn)楸婚L(zhǎng)輩所罵而不喜歡自己，于是內(nèi)心便養(yǎng)成了自卑和妒忌的心態(tài)。這些心態(tài)便會(huì)變成自大和仇恨。因此之故，我們的人際關(guān)系便出現(xiàn)了問(wèn)題。如何修改人際關(guān)系呢？方法也簡(jiǎn)單！
我們可以來(lái)個(gè)‘假裝擁有，直到真正擁有’。首先，我們要控制自己的思想。人際關(guān)系差的原因是自己不喜歡自己。那么，我們學(xué)習(xí)喜歡自己又如何？很多成功人士都有一個(gè)習(xí)慣，就是喜歡自己和尊重自己。于是，我們也可以建立習(xí)慣，每天早上起床的時(shí)候，第一時(shí)間對(duì)自己說(shuō)：我喜歡自己、我接受自己、我肯定自己、我愛(ài)我自己！如果你每天對(duì)自己講
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