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軟件工程技術(shù)發(fā)展趨勢論文
1軟件工程的定義
軟件工程是一門研究用工程化方法構(gòu)建和維護有效的、實用的和高質(zhì)量的軟件的學科。其涉及面非常廣，例如程序設計語言、數(shù)據(jù)庫等方面被囊括其中。在現(xiàn)代社會中，軟件被應用于生活與工作中。例如，人們在日常生活中可以采用美團這一手機應用進行訂餐、購票等；在需要用車的時候可以打開滴滴打車軟件尋找快車。更普遍的例子莫過于淘寶和支付寶了。這兩大手機應用極大地方便了人們的生活，人們購物不再局限于實體店，而是可以隨時隨地打開淘寶，挑選自己想要的的東西。支付寶的隨時支付特點也方便了大眾。當我們出門時忘記帶現(xiàn)金也不用感到擔心，支付寶也可以完成支付任務�？梢哉f，軟件被應用于人們生活的各個方面，極大地便利了人們的生活。同時，在生產(chǎn)和工作中，軟件的影子也隨時可見。隨著科技的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)等各行各業(yè)都引用了信息技術(shù)的軟件，提高了工作效率。
2軟件工程技術(shù)發(fā)展趨勢
軟件工程作為信息技術(shù)的核心之一，其發(fā)展趨勢和前景影響了我國信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。結(jié)合國內(nèi)外軟件工程技術(shù)的發(fā)展程度及社會發(fā)展需求，軟件工程技術(shù)發(fā)展趨勢為全球化、外向化、分塊化。
2.1全球化趨勢
經(jīng)濟發(fā)展正在全球化，政治治理也在全球化的進程當中。全球化是當今社會發(fā)展的必然趨勢，軟件工程技術(shù)的發(fā)展也無法逃離全球化的漩渦。就目前軟件工程的發(fā)展現(xiàn)狀而言，國外的技術(shù)更為成熟。因此，我國軟件工程技術(shù)的發(fā)展，必然要加強與國外成功企業(yè)進行合作交流，互相輸入輸出。故軟件工程技術(shù)發(fā)展的全球化趨勢和特點會更加突出。而全球化的趨勢之于我國信息產(chǎn)業(yè)是機遇，但同時也帶來了諸多挑戰(zhàn)。與國外成功企業(yè)的合作交流，我國企業(yè)能夠?qū)W習到其中優(yōu)秀的管理辦法和經(jīng)驗，以及優(yōu)秀的鼓勵員工進行創(chuàng)新的企業(yè)文化和氛圍。但同時，也會存在諸如核心技術(shù)的保護等問題。因此，我國企業(yè)面臨機遇，同時也要做好相應的工作，提高應對挑戰(zhàn)的能力。
2.2外向化趨勢
隨著全球化趨勢的不斷加強，軟件工程技術(shù)的發(fā)展趨勢必然也會表現(xiàn)為外向化。此趨勢在軟件開發(fā)方面會更加凸顯。在現(xiàn)下的中國，小米已經(jīng)開放了其軟件開發(fā)的平臺，讓有想法、有行動力的年輕人參與其中。因此，外向化的趨勢可以幫助軟件工程公司開發(fā)出更多新鮮有趣、能夠更好地便利人們生活的軟件，提高公司利潤的同時也方便了人們。同時，在不斷擴大外向趨勢的同時，軟件工程發(fā)開人員也能更容易地發(fā)現(xiàn)目前正在運行的軟件存在的不足和缺陷，進而采用更為便捷的方式對其進行修復和修改。由此看來，外向化的趨勢還能提高開發(fā)人員的工作效率。
2.3分塊化趨勢
軟件工程是一個非常龐大的學科，其涉及面非常廣泛。在未來的發(fā)展過程中，軟件工程行業(yè)必然會進行分塊專攻。伴隨著全球化和外向化的趨勢不斷加強，行業(yè)內(nèi)競爭、國際競爭日趨緊張，軟件工程開發(fā)公司的形勢更為嚴峻。在競爭如此強烈的市場中如何找到屬于自己公司的價值，這是未來每個公司的管理層都需要考慮的問題。為了賺取更大的利潤，也為了能夠在某一個方面能有自身獨特的成就，軟件工程未來發(fā)展的趨勢必然是分塊化。通過分塊，各公司能夠做到“術(shù)業(yè)有專攻”，進而更加能夠集中力量突破本領域的難題。定位的準度和精度越高，越有利于公司自身的發(fā)展。
3有效推動軟件工程發(fā)展趨勢的舉措
3.1轉(zhuǎn)變管理觀念和模式
迎合軟件工程技術(shù)未來的發(fā)展趨勢，進而為公司做出準確的市場定位，需要公司的管理層首先轉(zhuǎn)變管理理念。管理層需要轉(zhuǎn)變過去只為追求公司利益而忽略員工創(chuàng)新發(fā)展的管理理念。國內(nèi)軟件工程技術(shù)開發(fā)公司應當向國外成功的企業(yè)學習，學習他們那種鼓勵員工創(chuàng)新發(fā)展、提出自己想法，讓他們實現(xiàn)自己想法的公司文化氛圍和企業(yè)環(huán)境。在這之后，管理層應當敢于對目前的管理模式作出改變，營造一種有利于員工創(chuàng)新發(fā)展的管理氛圍，進而為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供條件。
3.2培養(yǎng)一批高素質(zhì)的開發(fā)人員隊伍
要有效地進行軟件開發(fā)工作，必須有人才支撐。因此，軟件工程技術(shù)開發(fā)類公司應當注重在平時培養(yǎng)一批技術(shù)過硬的開發(fā)人員隊伍。通過這批人才隊伍，帶動全公司進行創(chuàng)新工作，為軟件工程技術(shù)開發(fā)工作注入新鮮的血液和思想，從而為公司在市場上占領一定份額奠定堅實的基礎。這批高素質(zhì)的人才隊伍也會對公司的企業(yè)文化環(huán)境的發(fā)展發(fā)揮自己的力量。通過他們的帶動作用，就像我國“先富帶后富”一樣，有一個影響作用，進而影響到公司的每一個員工，讓公司上下都洋溢著創(chuàng)新的氣氛。同時，在這批高素質(zhì)的人才隊伍的帶領下，我國相關(guān)企業(yè)在進行對外交流合作的時候也更能達到目的和效果。綜上，一批高素質(zhì)的人才隊伍有利于公司的長遠持續(xù)發(fā)展，更有利于公司員工個人的素質(zhì)提高。
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