求職者如何應對招聘方突襲的電話面試

　　用人單位為考察應聘者的應變能力，在沒有預先通知的情況下，突然打電話給大學畢業(yè)生進行面試。據(jù)了解，不少大學畢業(yè)生在求職過程中都遭遇了突襲式的“電話面試”，不少學生大呼“吃不消”。

　　小蘇到一家外貿(mào)公司應聘外貿(mào)業(yè)務員，通過了筆試。據(jù)小蘇透露，當時該公司人力資源部經(jīng)理對小蘇說，她的條件非常適合這項工作，公司會盡快通知其參加復試。回到學校后，又餓又累的小蘇正在吃飯，突然手機響了�！霸瓉硎钦衅竼挝淮騺淼模�說要進行電話面試。”小蘇苦笑著說，當時自己一聽到電話面試，大腦一片空白，稀里糊涂地回答了對方提出的一個個問題。對此，不少求職者都說“吃不消”。畢業(yè)生小陳認為，通過一個突襲電話測試求職者的個人能力，給人過于輕率的感覺，而且公司在筆試之后，僅通過一個電話面試把候選人給否決掉，有失公平。

　　筆者電話聯(lián)系上小蘇應聘的外貿(mào)公司人力資源部經(jīng)理。該經(jīng)理表示，一個應聘者必須有過硬的業(yè)務素質，包括心理素質也要過硬。通過電話面試也是該公司今年招工面試的一大創(chuàng)新，關鍵在考察應聘者的應變能力。有些應聘者一接到電話聽說是面試，就語無倫次，可以認為這類應聘者對突發(fā)事件的處理能力不算合格。還有現(xiàn)在求職者眾多，通過電話面試篩選，也可節(jié)省面試時間。

　　目前職場上越來越多的公司采用各種形式的面試。企業(yè)按照其招聘需求而采取的各種面試，只要不是故意刁難或騙取錢財就是正當?shù)�。一些注重應變能力的外貿(mào)、IT企業(yè)，往往會采取電話面試或其他特殊面試方法測試應聘者的能力，應聘者接到電話應采取誠懇積極的態(tài)度去應對。

【求職者如何應對招聘方突襲的電話面試】相關文章：

如何應對英語電話面試04-30

小組面試如何應對06-19

求職者的面試步驟及應對攻略05-02

如何應對面試中的問題02-12

知名公司如何面試求職者05-03

如何接聽面試通知電話06-06

如何做好招聘面試04-27

大專生如何應對面試的面試技巧04-27

求職者面試如何避免被考官忽悠05-04

求職者招聘面試十大怪現(xiàn)狀05-04